長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
『老舗企業を後世に残す！』
「採用」は、会社の存続に大きな影響を与える部分です。最近は、採用難により倒産する会社が増えており、その大半が地方の企業です。
地方には、認知度は低いが日本一の技術や製品を持っている会社が数多くあります！
弊社は、そのような地方老舗かつ、社長がまだまだ新しいものを生み出そうと新規事業に着手したり、新卒採用を強化している会社を助けるべく、学生（次世代人材）の力で地方の採用をを盛り上げようとしています！
◇ 学生人事
現役大学生が「学生視点」「リアルな就活生の声」を最大限に発揮して、中小企業の採用課題を解決し、「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています！
▮ 採用コンサルタント
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中小企業の社長・経営者・人事の方をクライアントとし、
採用データや現場ヒアリングをもとに、採用フローの設計・改善提案を行う実務型の採用コンサルティング業務を担当します。
企業ごとに異なる採用課題に対し、設計・運用・分析・学生対応まで、面接を除く採用業務全般を実務として担い、社長・経営者へ直接提案を行います。
学生視点に加えてtoB視点・経営視点を身につけ、数値や事実をもとに企業と向き合うことで、課題解決力・プレゼン力・提案力を磨き、学生でありながら「プロの採用コンサルタント」としての実務経験を積むことができます。
▮ セールス（法人営業）
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「学生人事」の法人営業として、企業に「学生人事サービス」を提案し、採用課題の解決をサポートするお仕事です。
ただの新規開拓の「テレアポ」や「補助業務」ではなく、商談、提案、契約までクライアント企業の経営層に直接提案し、採用の成果につなげる営業担当 として成長でき、good luckの無くてはならない『クライアントとの接点創出から獲得』を担う大切な役割です。
good luckの学生人事（法人営業）は、「未経験からでも、本気で1年以上やり切れば、圧倒的な営業力が身につく」環境があります。
一人ひとりが数値目標を持ち、達成するためにいろいろなことを試し、『なんでもやってみる！』という文化があります！
学生が多く働いており、社会人も20代～30代のメンバーであるため、距離も近くとても相談しやすい環境があります！
また、1on1やMTGが週1回は必ず設定しているため、不安や相談がすぐに・密にできるところも働きやすさの魅力です！
企業ごとの採用課題に向き合い、自ら考えた施策や提案を形にしていくことができます。
どのようなアプローチが最適なのかを考え、実行し、その結果が企業の採用成功や内定承諾という成果につながる。
自分の考えが実際の成果として表れるからこそ、挑戦した分だけ成長を実感することができます。
また、成果を数字で振り返ることで、自分自身の成長や新たな課題を明確にし、さらに高い価値を提供できるコンサルタントへ成長していけます。
『大きな裁量』を持って挑戦できる環境。
自分のアイデアを形にし、企業と学生の未来を動かしていく経験がここにはあります。
▋業務内容（採用コンサルタント）
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企業（主に中小企業）の採用活動をサポートします。
・求人内容やスカウト文の設計・改善
・応募データや採用状況の整理・分析
・採用課題の整理、改善案の検討
・人事担当者や経営者との打ち合わせ参加
などを行います。
1つの企業につき
1名のコンサルタントと1名の社会人ディレクターの『2名態勢』
で支援を行います。
未経験の方でも、社員のサポートのもと段階的に業務をお任せします。
▋勤務条件
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稼働時間：週4日〜／1日2時間〜
（担当企業の営業時間内で業務を行う ただし、資料作成等は営業時間外でも可）
勤務形態：フルリモート（ミーティング参加あり）
報酬：1社35000円＋成果に応じたインセンティブあり
〈 報酬の目安〉
研修：0円（半月程度）
アソシエイト：15000円/月
コンサルタント：70000円～（35000円/社 × 2社～）
＋ インセンティブ（継続やアップセルでの報酬）：合計約15万程度（※会社による）
⭐コンサルタントは2社以上持っている学生が多数のため、月平均7万円前後稼いでいる学生が多いです！
▋選考プロセス
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1. カジュアル面談（※選考なし｜担当：人事 / 所要時間：30分程度）
2. １次面接（担当：マネージャー / 所要時間：30分程度）
3. 最終面接（担当：事業責任者 / 所要時間：30分程度）
4. 採用
少しでも興味がございましたら、エントリーしてくださると嬉しいです！
お会いできることを楽しみにしております！
パーソルキャリア、マイナビ、サイバーエージェント、アチーブメント、ネオキャリア、アクセンチュア、レバレジーズ、旭化成、三菱UFJ銀行、NTTデータ、ワークポート、PwC Japan、and US、Sansan、ビジョナル、TDK、タレントパレット、ABeam Consulting
