長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
■ 代表対談『日本でいちばん“仕事にわくわくできる会社”の創業秘話』
https://00m.in/Bgixp
私たちSIは、「ワクワクが連鎖する社会」を実現するために生まれた会社です。
自分の仕事に熱意を持てている日本人は、わずか6%。世界でも最下位水準です。
多くの学生が「仕事は我慢するもの」と思い込んだまま、社会に出ていく。
それは、「仕事はこんなにワクワクできるものだ」と知る機会がないからだと、私たちは考えています。
だからSIは、社会に出る前の学生に、本気で挑戦し、成果を出す場を届けます。「仕事って、楽しい」と心から思える経験を。ひとりのワクワクは、必ず次の誰かに連鎖していく。その連鎖の起点に、私たちはなります。
■ 代表について
SI株式会社の代表を務めるのは、堀江貴文氏、三崎優太氏、溝口勇児氏らトッププレイヤーが集結する、日本最大級の"経営者リアリティショー"「REAL VALUE」にて、REAL VALUEマフィアを務める森泰輝。
https://www.youtube.com/watch?v=EQrjcjhXBd8&list=PLt58TuthYG166rRGFzzS2kmfn8aHC-dxq&index=20
ヒカルやラファエル、ジュキヤ、スカイピースなど有名YouTuberを多数輩出したインフルエンサープロダクション・VAZの創業者であり、アジアを代表する30歳以下のリーダー「Forbes Asia Under30」Media, Marketing & Advertising 部門に選出されています。
◾️就活支援制度
就活生に対して、元外資コンサル人事によるマンツーマンで就活対策を行っており、
就職活動との両立を全力でサポートします。
大手企業と業務提携を行い、企業と一体となって就職活動の支援を促進しています。
現在は200社ほど提携しており、ESや1次面接の免除など、独自ルートの特別選考会も開催しています。
◾️内定実績
伊藤忠商事(株)、三菱商事(株)、丸紅(株)、(株)日本M&Aセンター、(株)ファーストリテイリング、(株)電通、(株)博報堂、(株)サイバーエージェント、(株)キーエンス、トヨタ自動車(株)、アクセンチュア(株)、Yahoo(株)、サントリーホールディングス(株)、ソフトバンク(株)、(株)NTTドコモ、 ジョンソンエンドジョンソン(株)、SAPジャパン(株)、(株)リクルートキャリア、(株)リクルートホールディングス、freee(株)、豊田通商(株)、楽天(株)、(株)ミクシィ、マイナビ(株)、(株)メルカリ、(株)リンクアンドモチベーション、(株)ネオキャリア、レバレジーズ(株)、パーソルホールディングス(株)、野村證券(株)、(株)三菱UFJ銀行、(株)みずほ銀行、日本生命保険相互(株)、SMBC日興証券(株)、船井総合研究所(株)、(株)伊藤園、日清食品ホールディングス(株)、PwCコンサルティング合同会社(株)、他 (順不同)
SI株式会社は、グローバルアプリ「TikTok」を運営するByteDance社と直接契約を結ぶ、マーケティングエージェンシーです。
インフルエンサーのマネジメントを中心に、SNSを通じて「ワクワクが連鎖する社会」をつくる事業を展開しています。
2025年には、"TikTok LIVEで日本一成長した会社"として、ByteDance社から表彰していただきました。
SNSの黎明期にVAZを創業した森泰輝が、ライブ配信領域でも本気で日本一を狙っています。
しかも、この市場の頂点は、まだ誰も取っていません。
社名のSIの由来は、「SNS × Incubation」── 可能性を最大化するSNSを通じて、個人から企業までをIncubation（孵化）させる、という願いを込めています。
そして私たちが孵すのは、クライアントの可能性だけではありません。
眠れる価値を発掘し、世の中へ波及させていく過程で、ここで働くメンバー自身の可能性も、一緒にIncubateしていく ── そんな組織を目指しています。
■ このインターンで身につくこと
このインターンで身につけるのは、SNS運用のスキルだけではありません。
インフルエンサーのプロデュースや企業アカウントの運用に、本気で向き合う中で磨かれるのは、どんな言葉が人の心に刺さり、なぜ人は応援したくなるのか、という「人の心を動かす力（EQ）」です。
その核心にあるのが、人の本音を掴む力 ── インサイトです。
机上で空想したペルソナではなく、実際に人の声を聞き、コメントの一つひとつを観察し、「人が本当に求めているものは何か」を掴みにいく。この力こそ、SNSマーケティングで成果を生む、最大の源泉です。
だからSIでは、学生であっても、言われた作業をこなすのではなく、自分の手で数字を動かす当事者として挑戦してもらいます。
ここで磨いた力は、どんな時代でも、どんな業界でも、あなただけの武器になります。
◾️卒業生インタビュー
荒木ひかるさん（外資系コンサル企業）
https://00m.in/zncLZ（タップで表示）
佐藤明風さん（大手広告代理店）
https://00m.in/HaKUa（タップで表示）
◾️イベント・福利厚生
・月に一度のレクリエーション（etc. 花見、川BBQ、運動会、ハロウィンパーティー）
・年２回の海外賞与旅行（過去実施国タイ、バリ、韓国、ベトナム）
・ULTRA JAPAN VVIP招待（多様なエンタメに触れる機会を用意しております）
◾️ VALUE
SI WAY〜7つの行動指針〜
すべて「人と向き合い、人の心を動かす力（EQ）を最大化する」という一点に向かっています。
① いつも素直に。感謝を忘れず。
素直に学び、素直に受け入れる。すべてを当たり前と思わず、感謝の気持ちを忘れない。すべての成長は、素直さから始まります。素直な人は、学びを吸収し、人に好かれ、機会に恵まれる。周りへの感謝を忘れない人の周りには、自然と人が集まります。EQの一番の土台が、この「素直さと感謝」です。
② ダサいことをしない
プロ意識を持ち、ルールと納期を守り、他責ではなく自責で動く。約束を破る、納期を守らない、人のせいにする ── そんな「ダサいこと」をする人は、誰からも信頼されません。逆に、当たり前のことを当たり前にやり切る人は、それだけで信頼を勝ち取ります。
③ 与えるものが、全てを制する
奪う者ではなく、与える者であれ。見返りを求めず、まず与える。人から奪おうとする人には、最終的に何も残りません。逆に、見返りを求めず、まず相手に与える人にこそ、信頼も機会も巡ってくる。これは綺麗事ではなく、長い目で見れば必ずそうなる、ビジネスの真理です。
④ 最上志向を持ち、顕在的な失敗を賞賛する
現状で満足せず、常に過去最高を超えにいく。その本気の挑戦は、それ自体が人の心を動かします。本気で挑んだ末の失敗は、責めるものではなく、称えるもの。失敗を笑わず、挑戦を称え合える組織でこそ、人は安心して高く跳べます。
⑤ 本気で人と向き合う
斜に構えて冷笑するのは、最もダサい。どんな相手にも、本気で向き合う。その積み重ねこそが、EQ ── 相手の立場を想像し、本音を汲み取る力 ── を磨いていきます。EQは、人と向き合った数だけ、高くなります。
⑥ トレンドを生み出す
真似ること（TTP）は学びの入口だが、そこで満足してはいけない。後追いではなく、最先端を走る。人の心が動く瞬間を捉えられる人だけが、バズを生み出せる。新しい価値を生み出す者が、時代の主役になります。
⑦ 期待値を超えるエンターテイナーであれ
人の心を動かすエンターテインメントこそ、人を最も惹きつける力だ。そしてそれは、マーケティングの本質でもあります。ただ楽しませるのではなく、相手の予想を超えて沸かせる。人を楽しませられる人のもとに、人も機会も集まってきます。
学生であっても、言われた作業をこなす"作業者"ではなく、自分の手で数字を動かす当事者として挑戦してもらう。
VALUEを実践しながら、AI時代に「あなただから」と選ばれる力を、ここで磨いていきます。
◾️インターン生インタビュー
明治学院大学 橋本大輝さん
https://00m.in/Qcnwq（タップで表示）
明治大学 岡田歩さん
https://00m.in/sESAu（タップで表示）
研修期間終了後はSNSの運用、企業様のSNSマーケティング支援、インフルエンサーを目指す方のSNSコンサルティング、プロデュースに、適正によって配属いたします。
研修期間を通じてマーケティングの基礎スキルを磨きながら、自分自身の特性を見極めることができるため、「自分に合った仕事が分からない」「得意なことを見つけたい」という学生さんも大歓迎！
< 入社後の流れ >
① 1DAY研修
InstagramやTikTokなど主要SNSを通じたマーケティングの基礎知識、セールスやマネジメントの基本ノウハウをお伝えします。
② 新人研修
弊社が独自に開発したカリキュラムを通じて、即戦力マーケターとしてスキルアップしていただきます。
第1回：マーケティング理論 × 行動経済学 × SNS理論
第2回：惹きつける言葉を生み出す コピーライティング
第3回：アカウント設計・コンセプトメイク
第4回：魅せる投稿をつくる 基礎クリエイティブ／デザイン
第5回：「過程」を価値に変える プロセスエコノミー
第6回：冒頭3秒で心をつかむ 離脱防止コンテンツ設計
第7回：視聴者を動かす 台本作成力
第8回：バズを分解する トレンド分析力
第9回：ユーザーの“気持ち”を言語化する インサイト設計
第10回：成功法則を最速で盗む TTP＆TTPA
第11回：各ジャンルでの 勝ち筋の見極め方
SIの長期インターンでは、勤務を開始する以前に「最大3ヶ月間の研修期間」を設けております。
ほぼすべてのインターン生が、研修期間中に平均的なインターン給を上回る収益を上げています。
マーケティングに限らず、社会人基礎力を身に付ける研修や、自己理解やモチベーションの向上を促す心理学研修も実施しています。カリキュラムはそれぞれの成長段階やトレンド・業務内容に応じて柔軟にアップデートされるため、常に“最前線”のノウハウを提供することをお約束します。
③ 本配属
研修期間が終了したら、成果・適性に合わせ、各事業部にアサインさせていただきます。
伊藤忠商事、三菱商事、日本M&Aセンター、ファーストリテイリング、電通、博報堂、サイバーエージェント、キーエンス、トヨタ自動車、アクセンチュア、Yahoo、サントリーホールディングス、ソフトバンク、NTTドコモ、ジョンソンエンドジョンソン、SAPジャパン、リクルートキャリア、リクルートホールディングス、豊田通商、楽天、ネオキャリア、レバレジーズ、パーソルホールディングス、野村證券、三菱UFJ銀行、みずほ銀行、日本生命保険相互、SMBC日興証券、伊藤園、日清食品ホールディングス、PwCコンサルティング、ADK
SI株式会社
SNSマーケティング、インフルエンサーマネジメント、インフルエンサープロダクションの運営、営業
大阪府
SI株式会社
SNSマーケティング、SNS運用代行、インフルエンサーマネジメント、インフルエンサープロダクションの運営、営業、マネジメント
東京都
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