長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「能力密度」を極限まで高め、、成果を大胆にメンバーに還元することで、グループ年商1,000億という新しい組織モデルのあり方に挑戦しています。
私たちは、この独自の組織設計と、それを土台とした多角事業経営を通じて、プロフェッショナリズムが集う「企業群」を永続的に生み出し、各グループCEOが挑戦を続けられる「永続的な挑戦空間」を提供しています。
私たちは、市場の変化に対応し、成長機会を最大化するため、マーケティング力と組織構築力を武器に新規事業を次々と生み出すスタートアップ・スタジオです。
各カンパニーCEOが、スピード感を持って事業を立ち上げ、グロースさせることで、3年以内にグループの年間売上1,000億円規模を目指し急成長中です 。
AI、広告、人材、不動産、ECなど多角的に事業展開しており、現在は8社のグループ会社で構成されています。
▼なぜやるのか
＜経済的成功と人生の豊かさ両立 / 追求＞
我々は、経済合理性だけを追求するだけではなく、また仲間と働く楽しさだけを追求するチームでもありません。
創業メンバーは、これまで経済的な成功だけでは幸福になれない人々を見てきました。
だからこそ、事業に本気で没頭し、成果に徹底的に向き合うプロセスの中で生まれる、真に信頼し、信じ合える仲間との強い繋がりを「人生の豊かさ」として捉え、10年先もともに過ごす仲間を築くことを大事にしています。
エンターキーで事業に打ちこむこと自体が豊かな時間であり、それが働く仲間にとって「ライフワーク」となる場所を創るために存在しています 。
▼どうやっているのか
スポーツチームのように能力密度に徹底的にこだわることで、合理的な組織運営体をつくっています。
・能力密度が高いプロフェッショナルチームは、相互に信頼し、自律的に動くため、モチベーション管理や業務進捗管理を行う中間管理職の人件費や間接人員コストが不要に
・結果、働くメンバーは不必要な調整やMtgを行う必要もなく、事業を伸ばすためにまっすぐに業務に向き合える環境をつくっています。
▼働くメンバーに求めたい価値観
＜圧倒的な成果への執念＞
エンターキーで働くメンバーは小さな経営者であり、PLに責任を持ち、チームを組成し、自ら文化をつくる。1円でも稼ぐ意識とスピードに徹底的にこだわります。
＜ 挑戦を続ける学習能力＞
常に新しいスキルを学習し、挑戦そのものを楽しみ、進化し続ける。
この価値観が、更に能力密度の高い人材を惹きつけるサイクルをつくります 。
＜10年後もともに過ごす仲間＞
コミットメントが高いことは大前提だが、他者を尊重できないTakerは採用しない 。Giverの精神で10年後もともに過ごす仲間として向き合います。
1. 広告代理事業（アドアフィ中心）の立ち上げ・拡大
案件選定から、LP・クリエイティブの方針決め・制作、広告運用までを一気通貫で担当します
数値（損益）を見ながら、撤退・拡大の判断に関わります
ASP・クライアントとのやり取りやレポーティングも担当します
まずは1〜3案件で月間粗利500万円以上を目指します
2. 自社オンラインセミナーのMeta広告運用
月数千万円規模の予算で、日々の予算調整・配信チェックを行います
CPAが悪化したときは、その日のうちに原因を分析し、改善策を打ちます
3. クリエイティブ制作
勝ちクリエイティブのリサーチから、動画編集・入稿まで担当します
生成AIを活用した制作にも積極的に取り組めます
4. 数値管理・報告
日次・週次の数値管理、月次の予実報告と翌月計画の作成を行います
※業務の比率はアドアフィ9割・予算運用1割を想定しています。 ※最初は社員と一緒に担当し、習熟度に応じて任せる範囲を広げていきます。
得られる経験
新規事業（広告代理事業）を0から立ち上げる経験
大規模予算のMeta広告運用と、損益に責任を持つ判断の経験
案件選定〜制作〜運用〜レポートまで、広告の全工程を一気通貫で担う経験
将来的に広告領域の事業責任者・スペシャリストを目指せるキャリア
サイバーエージェント、レバレジーズ
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