長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
弊社は繋がりを通りして道を拓くという理念に基づき、メンバー一同努めております。
弊社の特徴として、メンバー一人一人が能動的に働き結果に責任を持って働いているので一人当たりの生産性が都内でも圧倒的に高いです。
その結果が長期インターン後の独立起業や内定先にも出ていて、今まで起業家になる学生は10名以上輩出しています。
また内定先も総合商社や外資系コンサルティングなどの就活生なら誰もが内定を勝ち取りたい企業に次々に合格しています。
このように圧倒的個の力をつけるにはぴったりの環境が弊社にはあります！
VIAは「繋がりを通じて道を拓く」という理念のもと、
SNSを起点に5つの事業を展開しています。
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1. TikTok LIVE事業（NEXTWAVE）
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TikTokのライブ配信者をトータルサポートする事業です。
配信者の発掘・育成から、ブランドとのタイアップまで一貫して手がけます。
VIAはByteDance社からグローバル表彰を受けた"メジャーエージェンシー"
（日本でわずか3社）であり、業界トップクラスのノウハウを持っています。
来たるライブコマース時代に向け、TikTok Shop等の通販領域にも進出中。
→ SNSが好きな方、クリエイターを支えたい方向け
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2. 動画広告事業部（アドアフィリエイト）
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SNS上の動画広告を使って商品やサービスを販売する事業です。
国内でもトップクラスの実績を持ち、
毎月数千〜数万件の商品を広告経由で販売しています。
データ分析に基づいた広告戦略の立案・運用・改善を行い、
数字で成果を出す力が身につきます。
→ データ分析が好きな方、個人で大きく稼ぐ力をつけたい方向け
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3. マーケティング事業
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広告代理店業を中心に、SEO・YouTube運用・SNS運用など
多角的なマーケティング支援を行う事業です。
クライアント企業のマーケティング課題を分析し、
最適なチャネルと施策を設計・実行します。
→ マーケティング全般を幅広く学びたい方向け
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4. 新規事業開発部
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代表・横田の直下で、完全に0→1の事業立ち上げに挑む部門です。
市場リサーチ、戦略策定、営業開拓（アポイントのクロージング）など、
経営に近い視座で高度な業務を経験できます。
既存の事業を伸ばすのではなく、まだ世の中にない事業を自ら作り上げる
——そんな経験ができるのは、創業フェーズの企業ならではです。
→ 将来起業を考えている方、経営・事業開発に興味がある方向け
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5. 人材紹介事業
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転職・キャリア支援を行う人材紹介事業です。
求職者との面談、企業とのマッチング、キャリアコンサルティングなど
人と深く関わる業務を通じて、対人折衝力と業界理解が身につきます。
→ 人材業界に興味がある方、人と話すのが好きな方向け
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このように、VIAは1社の中に複数のキャリアパスがある環境です。
入社後の適性や希望に応じて配属先が決まるため、
「やりたいことがまだ決まっていない」という方にも最適。
複数の事業を横断的に見ることで、
自分の強みや興味が見つかるインターンです。
VIAのカルチャーを一言で表すなら、
「全員が当事者意識を持ち、自分の頭で考えて動くチーム」。
◆ 平均年齢26歳。実力主義のフラットな組織
年齢や役職ではなく、成果とアイデアで評価される環境です。
インターン生の提案であっても「いいね、やろう」と
即座にプロジェクトが動き出すスピード感があります。
事業部は複数ありますが、どの事業部でも共通しているのは
「自分で考え、自分で動く」ことが求められる点です。
◆ 5つの事業部 × 自分に合ったキャリアパス
TikTok LIVE、動画広告、マーケティング、新規事業開発、人材紹介——
VIAには志向の異なる5つの事業部があり、
適性や希望に応じて配属が決まります。
「マーケをやりたい」「営業力を鍛えたい」「起業の準備がしたい」
——どんな方向性でも、挑戦できるフィールドがあるのがVIAの強みです。
◆ 学業と両立しやすい自由な働き方
フルリモートOK、シフト柔軟。服装・髪型も自由。
授業やサークルとの両立がしやすく、
出社の場合は交通費も全額支給されます。
◆ 圧倒的な「結果」が出る環境
VIAのインターン卒業生は、
ゴールドマン・サックス、三井物産、伊藤忠商事、アクセンチュアなど
トップ企業への内定実績を持っています。
また、起業家として独立した卒業生は10名以上。
「GoodではなくGreatを」が合言葉です。
＼ 本気でSNSの力をつけたい人に、アカウントを1つ任せます ／
TikTokの台本を書き、撮影し、投稿して、数字を見て次を決める。
この流れを「1人で回せる人」になるのがゴールです。
最初の1か月は、TikTok Shop事業の責任者（目黒）が直接つきます。
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✅ 最初に確認してほしい条件
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・週30時間以上（例：週4日×8時間）
・飯田橋オフィスへの出社が必須です
・3か月以上。できれば6か月以上続けられる方
・合う方：休学中の方、授業が少ない学年の方、土日も動ける方
・合わない方：週1〜2日だけ働きたい方
→ 週1日から働ける求人は、VIAの別の募集をご覧ください。
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STEP1｜最初の1か月：型を覚える
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伸びる動画の型、台本の書き方、撮影、数字の見方を、実際のアカウントを使って覚えます。
事業責任者の目黒が横について、台本と動画に毎回フィードバックします。
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STEP2｜2〜3か月目：アカウントを任される
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担当アカウントを1つ持ち、週の投稿本数と再生数の目標を自分で立てて回します。
① 競合の分析：伸びている動画から「使える要素」を抜き出す
② 台本と撮影：最初の1秒で止める台本を書き、自分で撮る
③ 投稿と振り返り：再生数・保存数を見て、次の台本を直す
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STEP3｜4か月目から：任される範囲が広がる
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企画の設計、メーカーとのやりとり、後輩への指導にも入ります。
成果次第で、事業責任者の候補になります。「学生だからここまで」という線引きはしません。
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給与
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時給1,280円からスタート。3か月後の振り返りで時給1,500円が目安です（評価によっては上がらないこともあります）。
力量と実績によっては、時給1,500〜2,000円で働いているメンバーもいます。交通費は全額支給です。
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VIAの実績
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・TikTok LIVEグローバル9位
・100万再生を超える動画が複数、月の売上500万円を超えるアカウント運用
・インターン卒業生の内定先：ゴールドマン・サックス、三井物産、伊藤忠商事、アクセンチュアほか
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選考の流れ
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応募 → 15分のオンライン面談（実際のアカウントと数字をお見せします）→ 採用
応募時に、働ける曜日と時間帯（合計で週30時間以上）を書いてください。
ゴールドマンサックス、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、アクセンチュア、東京海上日動火災保険、三菱UFJ銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、野村證券、オリックス、アステラス製薬、第一三共、東芝、シグマクシス、レバレジーズ、キオクシア、三井不動産、清水建設
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