長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
弊社は繋がりを通りして道を拓くという理念に基づき、メンバー一同努めております。
弊社の特徴として、メンバー一人一人が能動的に働き結果に責任を持って働いているので一人当たりの生産性が都内でも圧倒的に高いです。
その結果が長期インターン後の独立起業や内定先にも出ていて、今まで起業家になる学生は10名以上輩出しています。
また内定先も総合商社や外資系コンサルティングなどの就活生なら誰もが内定を勝ち取りたい企業に次々に合格しています。
このように圧倒的個の力をつけるにはぴったりの環境が弊社にはあります！
未経験でも問題ありません。経験より、まずやってみる姿勢を重視しています。
・SNSを沢山見れる
・人と話すことが嫌いじゃない
・フィードバックを素直に試せる
・数字や視聴者の反応をちゃんと見られる
・恥ずかしがりながらでも一歩前に出られる
継続して成果を出すメンバーには、動画制作だけでなく企画・折衝・運用まで任せていきます。再生数・保存数・購入率・売上といった数字をもとに、成果はきちんと評価します。
時給は実績に応じて1230円~2000円までとなります。
◼︎ほかの事業部について
VIAには、このほかに動画広告事業、マーケティング事業（広告代理店・SEO・YouTube運用など）、新規事業開発部、人材紹介事業があり、適性や希望に応じて将来的に他分野へ挑戦できる環境もあります。まずはTikTok動画制作・運用のインターンからスタートし、興味が広がれば他事業へのキャリアパスも相談可能です。
VIAのカルチャーを一言で表すなら、
「全員が当事者意識を持ち、自分の頭で考えて動くチーム」。
◆ 平均年齢26歳。実力主義のフラットな組織
年齢や役職ではなく、成果とアイデアで評価される環境です。
インターン生の提案であっても「いいね、やろう」と
即座にプロジェクトが動き出すスピード感があります。
事業部は複数ありますが、どの事業部でも共通しているのは
「自分で考え、自分で動く」ことが求められる点です。
◆ 5つの事業部 × 自分に合ったキャリアパス
TikTok LIVE、動画広告、マーケティング、新規事業開発、人材紹介——
VIAには志向の異なる5つの事業部があり、
適性や希望に応じて配属が決まります。
「マーケをやりたい」「営業力を鍛えたい」「起業の準備がしたい」
——どんな方向性でも、挑戦できるフィールドがあるのがVIAの強みです。
◆ 学業と両立しやすい自由な働き方
フルリモートOK、シフト柔軟。服装・髪型も自由。
授業やサークルとの両立がしやすく、
出社の場合は交通費も全額支給されます。
◆ 圧倒的な「結果」が出る環境
VIAのインターン卒業生は、
ゴールドマン・サックス、三井物産、伊藤忠商事、アクセンチュアなど
トップ企業への内定実績を持っています。
また、起業家として独立した卒業生は10名以上。
「GoodではなくGreatを」が合言葉です。
STEP1｜未経験から動画制作の基礎を学ぶ
まずは研修からスタートします。商品理解、TikTokで伸びる動画の型、台本の書き方の基本、撮影の基礎、アカウント運用の基本を学んだうえで、先輩の台本作成・撮影に同行しながら補助業務から始めます。
STEP2｜自分の手で台本・撮影・折衝を回す
慣れてきたら、台本作成を任され、撮影のディレクションも担当します。メーカーとの折衝補助にも入り始めます。
同じ商品でも、誰が・どう見せるかで結果は変わります。自分の作った動画で数字が動く感覚を、直接体験できます。
STEP3｜企画から折衝、運用まで裁量を持つ
成果が出せるようになったら、動画企画全体の設計、メーカーとの折衝、アカウント運用戦略の立案、後輩の育成など上流業務にも入ってもらいます。「大学生だからここまで」という線引きはありません。成果次第で、アカウント運用チームの意思決定に関わることもあります。
ゴールドマンサックス、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、アクセンチュア、東京海上日動火災保険、三菱UFJ銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、野村證券、オリックス、アステラス製薬、第一三共、東芝、シグマクシス、レバレジーズ、キオクシア、三井不動産、清水建設
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