長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
クリエイティブとマーケティングで採用を変える。
企業の仕事や人の魅力を、そこで働く可能性のある人に届ける。採用SNSや採用サイトなどを通じて、企業と求職者が出会うきっかけをつくります。
その事業を、AIを活用する少数精鋭のチームで育てていきます。新しい技術を試し、制作や情報整理の進め方を見直し、人が顧客を理解し、考え、提案する時間を増やす。より良い成果を届けられる仕事のやり方を、自分たちでつくり続けたいと考えています。
wakaruは、企業の採用マーケティング・採用ブランディングを支援する会社です。採用SNS、採用サイト、記事や動画などのクリエイティブを通じて、企業で働く魅力を伝えています。
「どんな人を採用したいのか」「その人は何を知れば応募を考えるのか」。顧客の事業と採用課題を理解するところから、企画、制作、運用、改善まで取り組みます。ホテル・小売・金融・製造など、幅広い業界の企業を支援しています。
私たちが目指すのは、AIを活用し、一人ひとりが考え、つくり、顧客に価値を届けられる組織です。制作や情報整理にAIを組み込み、品質を確かめながら、仕事の進め方も改善しています。
今回のインターン採用では、将来の営業・マーケティング・クリエイティブを担う仲間を探しています。顧客支援で事業と品質基準を理解し、実務での成果に応じて担当を広げます。自分で提案し、実行し、結果まで追う仕事に、本気で取り組みたい人を歓迎します。
■ 好奇心旺盛なAIイノベーター
AIを使う側ではなく、AIで仕事のやり方そのものを変える側に立ちます。新しいものはまず自分で触り、使えると分かれば翌日から仕事に組み込みます。
■ 心を動かすリレーアンカー
AIがどれだけ進んでも、ラストワンマイルは人が届けます。仲間がつないだバトンを受けて、現場に行き、顔を合わせ、目の前の人の心を動かします。
■ 細部にこだわるクリエイター
つくるのはコンテンツだけではありません。サービスも仕組みも、全員がつくる側に立ちます。誰かの指示を待たずに動き、細部まで妥協せずに最後まで形にします。
■ 本気で楽しむライフワーカー
食べるための仕事ではなく、生きがいとしての仕事。正直ラクではありませんが、仕事を仕事だと思っていないメンバーが集まっています。
仕事には率直に向き合い、人には思いやりを持って接する。互いの得意を借り、教わったことを次の行動に反映する。学生にも、自分で考えて動く姿勢と、任された仕事をやり切る責任を求めます。
■ 動画生成・画像生成AIで、採用のクリエイティブをつくる
wakaruは、企業の採用マーケティング・採用ブランディングを支援する会社です。クライアントの採用SNSを通じて、社員が働く姿や職場の魅力を動画と写真で伝えています。
このポジションでは、Higgsfieldなどの動画生成・画像生成AIを使い、ショート動画、広告クリエイティブ、提案資料のビジュアルをつくります。企画や台本づくりは、社内でチームが使っているClaude CodeやCodexと一緒に進めます。
■ 地方の大学から上京する人へ
地方の大学に通っていて、休学して東京で働きたい人には、休学支援があります。支援の内容は、面談で詳しくお伝えします。
■ 主な仕事
・Higgsfieldなどの動画生成・画像生成AIで、自社の発信や提案で使うショート動画・広告クリエイティブをつくる
・提案で見せる採用SNSの企画案や、投稿の構成・台本・ビジュアルのサンプルをつくる
・商談に向けた提案資料や企画書のビジュアルを、AIエージェントと一緒につくる
・自社のサイト・記事・採用ページを企画し、制作する
・新しい生成AIツールを試し、チームで使える制作の手順にまとめる
■ チームでAIエージェントを使い倒す
wakaruでは、作業の多くをClaude CodeやCodexに任せ、人は狙いを決めること、出力を確かめて直すこと、顧客に届けることに力を使っています。インターンも同じ環境で、メンバーと一緒にAIエージェントを使い倒します。
AIに任せる範囲が広いぶん、何を良しとするかを決める力が問われます。出来上がったものが狙いに届いているかを自分で判断し、届いていなければ指示や手順を変えて作り直します。
■ 最初は、営業とマーケティングの実務から
入社後は約20時間の導入プログラムで、事業・採用マーケティング・サービスを学びます。その後は営業資料や自社の発信の制作に入り、先輩のレビューを受けながら任せる範囲を広げます。
■ 半年と1年で目指すこと
半年で、営業かマーケティングのテーマを一つ任され、企画から制作物の納品までを一人で回せる状態を目指します。
1年で、自分がつくった制作の手法や仕組みをチームの標準にし、新しいサービスの種にすることを目指します。任せる範囲は、成果に応じて広げます。将来、事業の責任者を担う人を探すための採用です。正社員として入社する道もあります。
■ 一緒に働きたい人
新しいツールが出たら、まず自分で触って仕事に組み込む。AIに任せた結果に満足せず、狙いに届くまで直す。自分の作ったもので、人や事業が動くところまで見届けたい。そういう人と働きたいと考えています。
■ 稼働について
月80時間以上、週3〜4日の対面が目安です。時間単価は1,500円です。休学は必須ではありません。学年や大学の所在地を問わず、東京で対面の稼働ができ、一つの事業に長期で取り組みたい人を歓迎します。休学して上京する地方大学の方には、休学支援があります。
■ 選考の流れ
書類確認 → 1次面接（オンライン30分）→ 2次面接（オンライン30分）→ 契約の順に進みます。応募から開始までは2〜3週間が目安です。契約は業務委託で、開始から1ヶ月は試用期間です（時間単価は同じです）。
■ 応募時に教えていただきたいこと
これまでに生成AIを使って作った動画・画像・作品を見せてください（URL・SNSアカウント・ポートフォリオなど、形式は問いません）。何を狙って作り、AIの出力のどこを自分で直したかも教えてください。週に確保できる時間、対面で働ける日数、継続できる期間もお知らせください。
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