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クリエイティブとマーケティングで採用を変える。
企業の仕事や人の魅力を、そこで働く可能性のある人に届ける。採用SNSや採用サイトなどを通じて、企業と求職者が出会うきっかけをつくります。
その事業を、AIを活用する少数精鋭のチームで育てていきます。新しい技術を試し、制作や情報整理の進め方を見直し、人が顧客を理解し、考え、提案する時間を増やす。より良い成果を届けられる仕事のやり方を、自分たちでつくり続けたいと考えています。
wakaruは、企業の採用マーケティング・採用ブランディングを支援する会社です。採用SNS、採用サイト、記事や動画などのクリエイティブを通じて、企業で働く魅力を伝えています。
「どんな人を採用したいのか」「その人は何を知れば応募を考えるのか」。顧客の事業と採用課題を理解するところから、企画、制作、運用、改善まで取り組みます。ホテル・小売・金融・製造など、幅広い業界の企業を支援しています。
私たちが目指すのは、AIを活用し、一人ひとりが考え、つくり、顧客に価値を届けられる組織です。制作や情報整理にAIを組み込み、品質を確かめながら、仕事の進め方も改善しています。
今回のインターン採用では、将来の営業・マーケティング・クリエイティブを担う仲間を探しています。顧客支援で事業と品質基準を理解し、実務での成果に応じて担当を広げます。自分で提案し、実行し、結果まで追う仕事に、本気で取り組みたい人を歓迎します。
■ 好奇心旺盛なAIイノベーター
AIを使う側ではなく、AIで仕事のやり方そのものを変える側に立ちます。新しいものはまず自分で触り、使えると分かれば翌日から仕事に組み込みます。
■ 心を動かすリレーアンカー
AIがどれだけ進んでも、ラストワンマイルは人が届けます。仲間がつないだバトンを受けて、現場に行き、顔を合わせ、目の前の人の心を動かします。
■ 細部にこだわるクリエイター
つくるのはコンテンツだけではありません。サービスも仕組みも、全員がつくる側に立ちます。誰かの指示を待たずに動き、細部まで妥協せずに最後まで形にします。
■ 本気で楽しむライフワーカー
食べるための仕事ではなく、生きがいとしての仕事。正直ラクではありませんが、仕事を仕事だと思っていないメンバーが集まっています。
仕事には率直に向き合い、人には思いやりを持って接する。互いの得意を借り、教わったことを次の行動に反映する。学生にも、自分で考えて動く姿勢と、任された仕事をやり切る責任を求めます。
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ご質問ありがとうございます。週に1度は最低出社としていますが、特に入社当初は研修等の関係から出社を推奨しています!