私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。

語学留学をはじめ、文化交流や、外国語による専門分野での教育を推進しています。 また、50カ国以上にオフィスがあり16カ国で語学学校を展開しています。 英語力測定テスト「EFSET」などもを実施しています。

▼アカウント概要 本サービスInfraの運営事務局です。 このアカウントでは、学生さんにあった積極採用中の企業のご紹介や非公開インターンのご紹介を行います。 また長期インターンの内定率は10%程度と非常に低いので、内定獲得に向けた選考対策を実施し、少しでも皆様のインターン内定獲得をサポートをさせて頂けたらと思います！ ▼インターンご案内方法 企業さんのニーズに合わせて、学生の皆様にスカウトを送らせて頂いております。 スカウトが届き、少しでも記載内容にご興味をお持ちいただけましたらお気軽にメッセージにお返事いただければと思います。 基本的にはオンライン上でインターンの詳細説明、応募にあたって通過率をあげる志望動機の作成、面接対策をサポートさせて頂ければと思います。 企業さんには直接聞きづらいポイントもInfra事務局には気軽に聞けるので不安を解消しながら インターン選びができます！

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・学生と経営者が事業を創造する日本最大規模の実践型長期インターンシップコミュニティー「Professional Student Firm」(⇒ http://career-navigation.co.jp/ )の運営 ・起業家輩出コミュニティ「Professional Businessperson Firm」の運営 ・学校企業様向け階層別育成研修の実施 起業家の輩出やベンチャー・大手企業で活躍しているビジネスパーソンを毎年300名輩出しております。

創業15年で449億規模に成長し、常に黒字経営の事業開発会社。強みは業界をまたいだポートフォリオ。 国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、レバレジーズの急成長を支えています。 特に、日本で伸びている唯一の市場である医療とITの業界にて、No1、No2のサービスを持っていることは、安定的な収益の柱となっています。 そこで得たキャッシュをどんどん新規の事業へ投資していく。多いときには年間8つもの新規サービスが生まれます。 これからはインターネット事業領域の他に、再生医療や食料問題、途上国のインフラ支援など、非インターネット事業領域にも力を注いでいきます。

SUMUSでは、地場工務店向けにコンサルティング × クリエイティブ × テクノロジーを掛けあわせたサービスを展開しています。 ①ITを活用した人事や労務管理のシステムやアプリケーションの提供 ②国や自治体から助成金を受けるためのサポート ③自社でつくり込みが難しい広告宣伝領域のアウトソーシング ④継続的に経営を支援していくコンサルティング ⑤まちづくりの担い手である地場工務店とともに地域の価値を開発する ■ 業界特化型だから、クライアントのあらゆる課題を解決できる 創業以来、工務店やハウスメーカーを中心にコンサルティングを手がけてきたため、豊富なノウハウを揃えていることが強みです。 また、当社には“突出した強み”を持ったプロ人材が集まっており、より高い品質でのサービス提供を心がけています。 ■ なぜ地場工務店がコンサルを必要とするのか？ 住宅業界には、様々な問題が存在しています。 例えば、 ・人材不足により土日勤務や長時間労働が発生している ・業界の特性としてバリューチェーンが長く、全体の課題を把握しづらい など だからこそ、私たちが全国の地場工務店を支え、住宅業界のすべてを“スムーズ”にしていきます。

私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。

自社サービスのデジタルマーケティングを行っています。 ・数値データの分析から、目に見えないユーザーの気持ちを考えマーケティング戦略を立案 ・Google、Yahoo!などのWeb広告、SEO・SNSを戦略的に絡めて戦術設計～実行 緻密なロジック×トレンドを理解したアイディアで、社会にインパクトを与える仕事です。

語学留学をはじめ、文化交流や、外国語による専門分野での教育を推進しています。 また、50カ国以上にオフィスがあり16カ国で語学学校を展開しています。 英語力測定テスト「EFSET」などもを実施しています。

私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。

語学留学をはじめ、文化交流や、外国語による専門分野での教育を推進しています。 また、50カ国以上にオフィスがあり16カ国で語学学校を展開しています。 英語力測定テスト「EFSET」などもを実施しています。

語学留学をはじめ、文化交流や、外国語による専門分野での教育を推進しています。 また、50カ国以上にオフィスがあり16カ国で語学学校を展開しています。 英語力測定テスト「EFSET」などもを実施しています。

私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。

Infraでは将来を見据え行動する学生の皆さまが「キャリアビジョンを研ぎ澄まし、なりたい自分になる」世界を実現すべく、インターンシップを通した就業経験を提供して参りました。 そしてこの度、「キャリア実現」のため新たにスキルアップ講座を開講することになりました。 長期インターンの内定を得る、就活/キャリアに繋げるための講座となっております。

Infraでは将来を見据え行動する学生の皆さまが「キャリアビジョンを研ぎ澄まし、なりたい自分になる」世界を実現すべく、インターンシップを通した就業経験を提供して参りました。 そしてこの度、「キャリア実現」のため新たにスキルアップ講座を開講することになりました。 長期インターンの内定を得る、就活/キャリアに繋げるための講座となっております。

語学留学をはじめ、文化交流や、外国語による専門分野での教育を推進しています。 また、50カ国以上にオフィスがあり16カ国で語学学校を展開しています。 英語力測定テスト「EFSET」などもを実施しています。

私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。

語学留学をはじめ、文化交流や、外国語による専門分野での教育を推進しています。 また、50カ国以上にオフィスがあり16カ国で語学学校を展開しています。 英語力測定テスト「EFSET」などもを実施しています。

・学生と経営者が事業を創造する日本最大規模の実践型長期インターンシップコミュニティー「Professional Student Firm」(⇒ http://career-navigation.co.jp/ )の運営 ・起業家輩出コミュニティ「Professional Businessperson Firm」の運営 ・学校企業様向け階層別育成研修の実施 起業家の輩出やベンチャー・大手企業で活躍しているビジネスパーソンを毎年300名輩出しております。

◇課題先進国日本において、もっとも社会課題を解決する会社へ 労働力確保や雇用促進などを解決する人材事業、少子高齢化に備えた介護・保育へ対応するヘルスケア事業、人事システムやWEBシステムの開発など、課題の本質を紐解き、価値あるサービスや事業を展開しています。 ＜Staffing Div.事業領域＞ ■ITエンジニア派遣事業 ■機電エンジニア派遣事業 ■システム受託開発事業 ■介護士派遣事業 ■介護士求人メディア運営事業 ■介護施設運営事業 ■一般派遣事業 ■コールセンター派遣事業 ■建築技術者派遣事業 ■製造派遣事業

◇課題先進国日本において、もっとも社会課題を解決する会社へ 労働力確保や雇用促進などを解決する人材事業、少子高齢化に備えた介護・保育へ対応するヘルスケア事業、人事システムやWEBシステムの開発など、課題の本質を紐解き、価値あるサービスや事業を展開しています。 ＜Staffing Div.事業領域＞ ■ITエンジニア派遣事業 ■機電エンジニア派遣事業 ■システム受託開発事業 ■介護士派遣事業 ■介護士求人メディア運営事業 ■介護施設運営事業 ■一般派遣事業 ■コールセンター派遣事業 ■建築技術者派遣事業 ■製造派遣事業