【理念】 世界70億人の個人を「自分らしく生き、自ら機会を創り出し、自ら成長する人」にし、 世界中の組織を「共感を産み、ペイフォワードで成長し続ける組織」にすることで、 自律調和しながら、クオンタムリープする世界を実現する ペイフォーワドとは ある人物から受けた親切を、また別の人物へ新しい親切でつないでいくことを意味する英語。 クオンタムリープとは 量子跳躍。量子跳躍とは原子内の物理現象の一つである。物理において量子跳躍とは、原子内の一つの電子がある量子状態から別の状態へ不連続的に変化することである。その電子は、一時的に重ね合わせ状態にあった後、あるエネルギー準位から別の準位へ非常に短時間で「跳躍」する。 【事業内容】 ・組織開発・運営を支援するＩＴサービスの企画、開発、及び販売 ・自己認知を支援するＩＴサービスの企画、開発、及び販売 ・経営に関するコンサルティング業務 ・組織開発及び人材育成の支援事業及びコンサルティング業務 ・従業員向け研修の企画、運営、及び実施

株式会社ベクトルは、全上場企業で唯一、8期連続25％以上の利益成長を果たし、業界最大手の総合PR会社です。

【理念】 世界70億人の個人を「自分らしく生き、自ら機会を創り出し、自ら成長する人」にし、 世界中の組織を「共感を産み、ペイフォワードで成長し続ける組織」にすることで、 自律調和しながら、クオンタムリープする世界を実現する ペイフォーワドとは ある人物から受けた親切を、また別の人物へ新しい親切でつないでいくことを意味する英語。 クオンタムリープとは 量子跳躍。量子跳躍とは原子内の物理現象の一つである。物理において量子跳躍とは、原子内の一つの電子がある量子状態から別の状態へ不連続的に変化することである。その電子は、一時的に重ね合わせ状態にあった後、あるエネルギー準位から別の準位へ非常に短時間で「跳躍」する。 【事業内容】 ・組織開発・運営を支援するＩＴサービスの企画、開発、及び販売 ・自己認知を支援するＩＴサービスの企画、開発、及び販売 ・経営に関するコンサルティング業務 ・組織開発及び人材育成の支援事業及びコンサルティング業務 ・従業員向け研修の企画、運営、及び実施

【理念】 世界70億人の個人を「自分らしく生き、自ら機会を創り出し、自ら成長する人」にし、 世界中の組織を「共感を産み、ペイフォワードで成長し続ける組織」にすることで、 自律調和しながら、クオンタムリープする世界を実現する ペイフォーワドとは ある人物から受けた親切を、また別の人物へ新しい親切でつないでいくことを意味する英語。 クオンタムリープとは 量子跳躍。量子跳躍とは原子内の物理現象の一つである。物理において量子跳躍とは、原子内の一つの電子がある量子状態から別の状態へ不連続的に変化することである。その電子は、一時的に重ね合わせ状態にあった後、あるエネルギー準位から別の準位へ非常に短時間で「跳躍」する。 【事業内容】 ・組織開発・運営を支援するＩＴサービスの企画、開発、及び販売 ・自己認知を支援するＩＴサービスの企画、開発、及び販売 ・経営に関するコンサルティング業務 ・組織開発及び人材育成の支援事業及びコンサルティング業務 ・従業員向け研修の企画、運営、及び実施

私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。

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「人とクルマの未来を創る会社」 お客様の要望×自動車リサイクルパーツをマッチングさせるサービスです。 当社が提供しているサービスは、不要となった自動車から取り外された自動車部品と新しい価値を見出してくれるお客様をつなげる仕事です。 一度は不要となった車ですが、部品として単体で見ると商品価値があり、その存在はあまり知られてはいません。 「勇気とアイデアで新たな価値観を創造する」 このビジョンをベースに人が集まり、行動します。 伝統ある自動車流通業界に新しい流れを創り出すオンリー・ワンを突き進む会社です。 将来的にはCO2削減、地球環境に貢献することを目指し、日本文化の一つである「もったいない文化」を海外へ発信し持続可能な社会実現に向けて事業拡大を狙います。 現在拡大フェーズに入ったため積極的に人材採用を行っています。

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私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。

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ドクターズプライムでは、「人の健康を阻害する、解決策のない課題を仕組みで解決する」をミッションに掲げ活動しています。全国各地で多発している、救急車のたらい回しによって命が失われてしまうという問題を解決すべく、全国の救急病院向けに、 "救急車を断らない" 非常勤の医師を紹介するSaaS型サービス「Dr.'s Prime」を展開しています。当社サービスの導入により、常に質の高い医師を紹介をするだけでなく、救急の受け入れ数が増え、病院の救急の売り上げを伸ばすことにも貢献しています。また、一方で医師に対しては、通常の報酬の1.5～2倍近い給与を支払いするよう病院に依頼しています。 これにより、 【1】緊急救命を断らなくて済む病院（経営状況の改善） 【2】成果に対して見合う高い報酬を得られる医師 【3】断られない救急 【4】命が助かる患者 という四方良しのビジネスモデルを構築しています。 中長期的には、医師の紹介にとどまらず、救急隊と病院のスムーズな連携を仲介し、"スピードある医療"の提供や患者の診察をもっと素早く、もっと手軽にできるサービスを提供していきたいと考えています。 すべての人と医療の架け橋となり、医療を仕組みで変えていく事業を行っていきます。

【理念】 世界70億人の個人を「自分らしく生き、自ら機会を創り出し、自ら成長する人」にし、 世界中の組織を「共感を産み、ペイフォワードで成長し続ける組織」にすることで、 自律調和しながら、クオンタムリープする世界を実現する ペイフォーワドとは ある人物から受けた親切を、また別の人物へ新しい親切でつないでいくことを意味する英語。 クオンタムリープとは 量子跳躍。量子跳躍とは原子内の物理現象の一つである。物理において量子跳躍とは、原子内の一つの電子がある量子状態から別の状態へ不連続的に変化することである。その電子は、一時的に重ね合わせ状態にあった後、あるエネルギー準位から別の準位へ非常に短時間で「跳躍」する。 【事業内容】 ・組織開発・運営を支援するＩＴサービスの企画、開発、及び販売 ・自己認知を支援するＩＴサービスの企画、開発、及び販売 ・経営に関するコンサルティング業務 ・組織開発及び人材育成の支援事業及びコンサルティング業務 ・従業員向け研修の企画、運営、及び実施

私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。

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ドクターズプライムでは、「人の健康を阻害する、解決策のない課題を仕組みで解決する」をミッションに掲げ活動しています。全国各地で多発している、救急車のたらい回しによって命が失われてしまうという問題を解決すべく、全国の救急病院向けに、 "救急車を断らない" 非常勤の医師を紹介するSaaS型サービス「Dr.'s Prime」を展開しています。当社サービスの導入により、常に質の高い医師を紹介をするだけでなく、救急の受け入れ数が増え、病院の救急の売り上げを伸ばすことにも貢献しています。また、一方で医師に対しては、通常の報酬の1.5～2倍近い給与を支払いするよう病院に依頼しています。 これにより、 【1】緊急救命を断らなくて済む病院（経営状況の改善） 【2】成果に対して見合う高い報酬を得られる医師 【3】断られない救急 【4】命が助かる患者 という四方良しのビジネスモデルを構築しています。 中長期的には、医師の紹介にとどまらず、救急隊と病院のスムーズな連携を仲介し、"スピードある医療"の提供や患者の診察をもっと素早く、もっと手軽にできるサービスを提供していきたいと考えています。 すべての人と医療の架け橋となり、医療を仕組みで変えていく事業を行っていきます。

私たちは、大学生の学生生活の過ごし方に大きな問題意識を持っており、 早い時期から自分の将来のキャリアについて真剣に考え、小さなアクションを起こす必要があると考えています。その「小さなアクション」の一つとして有効だと考えているのが、「長期インターンシップ」です。 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。長期インターンシップを通じ、実際に社会に出て働くことを経験することで、自分に向いている仕事、足りていない能力・スキル等が見えてきます（私たち運営メンバーも過去にインターンシップを経験し、それを実感してきました）。 それが分かれば、次に何をすべきか（その企業に就職する、別の業界・職種のインターンに参加する、休学する、留学する、プログラミングを学ぶ、中退する、起業する等）も自ずと見えてくるはずです。 「Infraインターン」では、学生の成長につながるインターンシップを掲載し、より多くの学生に長期インターンシップを経験してもらいたいと考えています。また、月間10万人以上の学生を読者に抱える「co-media」で有益な情報を提示し、第一歩を踏み出す行動の後押ししています。 日本のこれからを支えるのは若い人材です。しかし、現在の日本は若い人材の価値を最大化できる構造にはなっていません。 誰かがここを変えないといけない。Traimmuはその先頭に立ち、変革を起こします。

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「人とクルマの未来を創る会社」 お客様の要望×自動車リサイクルパーツをマッチングさせるサービスです。 当社が提供しているサービスは、不要となった自動車から取り外された自動車部品と新しい価値を見出してくれるお客様をつなげる仕事です。 一度は不要となった車ですが、部品として単体で見ると商品価値があり、その存在はあまり知られてはいません。 「勇気とアイデアで新たな価値観を創造する」 このビジョンをベースに人が集まり、行動します。 伝統ある自動車流通業界に新しい流れを創り出すオンリー・ワンを突き進む会社です。 将来的にはCO2削減、地球環境に貢献することを目指し、日本文化の一つである「もったいない文化」を海外へ発信し持続可能な社会実現に向けて事業拡大を狙います。 現在拡大フェーズに入ったため積極的に人材採用を行っています。

株式会社ボールドは、ITエンジニアをクライアント企業へ紹介するIT×人材のビジネスを行っている2003年設立のベンチャー企業です。 IT人材を「技術力」「人間力（ヒューマンスキル）」の両観点から育成・成長支援し、クライアント企業で活躍できるようサポートをしています。 私たちはご契約を頂いているお客様と対等なパートナーであり、ミッションを共にするチームでありたいと考えています。 優秀なエンジニアの採用による高い技術と労働力の提供だけでなく、 プロジェクト、日々の業務に隠れた課題や行程・環境について生産性を高める積極的な提案を致します。 ITエンジニアの人間力、能力を向上させ、生涯ITエンジニアとして活躍できるようにします！

株式会社ボールドは、ITエンジニアをクライアント企業へ紹介するIT×人材のビジネスを行っている2003年設立のベンチャー企業です。 IT人材を「技術力」「人間力（ヒューマンスキル）」の両観点から育成・成長支援し、クライアント企業で活躍できるようサポートをしています。 私たちはご契約を頂いているお客様と対等なパートナーであり、ミッションを共にするチームでありたいと考えています。 優秀なエンジニアの採用による高い技術と労働力の提供だけでなく、 プロジェクト、日々の業務に隠れた課題や行程・環境について生産性を高める積極的な提案を致します。 ITエンジニアの人間力、能力を向上させ、生涯ITエンジニアとして活躍できるようにします！

株式会社ボールドは、ITエンジニアをクライアント企業へ紹介するIT×人材のビジネスを行っている2003年設立のベンチャー企業です。 IT人材を「技術力」「人間力（ヒューマンスキル）」の両観点から育成・成長支援し、クライアント企業で活躍できるようサポートをしています。 私たちはご契約を頂いているお客様と対等なパートナーであり、ミッションを共にするチームでありたいと考えています。 優秀なエンジニアの採用による高い技術と労働力の提供だけでなく、 プロジェクト、日々の業務に隠れた課題や行程・環境について生産性を高める積極的な提案を致します。 ITエンジニアの人間力、能力を向上させ、生涯ITエンジニアとして活躍できるようにします！