長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
クリエイティブとマーケティングで採用を変える。
企業の仕事や人の魅力を、そこで働く可能性のある人に届ける。採用SNSや採用サイトなどを通じて、企業と求職者が出会うきっかけをつくります。
その事業を、AIを活用する少数精鋭のチームで育てていきます。新しい技術を試し、制作や情報整理の進め方を見直し、人が顧客を理解し、考え、提案する時間を増やす。より良い成果を届けられる仕事のやり方を、自分たちでつくり続けたいと考えています。
弊社は、SNSマーケティング&デザイン×人材領域で事業拡大しているベンチャー企業です！
【 事業 】
・《 toC/求職者向け 》SNSメディア「わかる就活」の運用（&他3メディア運用）
・《 toB/採用人事向け 》採用に特化したSNS運用支援、採用ブランディング
【 会社の特徴 】
・実践的なSNSマーケティングノウハウがある
・代表がデザイナー兼マーケター
・クライアントは大手の採用人事
・インターン生は大手企業や有名外資企業に多数の内定実績あり
■ 好奇心旺盛なAIイノベーター
AIを使う側ではなく、AIで仕事のやり方そのものを変える側に立ちます。新しいものはまず自分で触り、使えると分かれば翌日から仕事に組み込みます。
■ 心を動かすリレーアンカー
AIがどれだけ進んでも、ラストワンマイルは人が届けます。仲間がつないだバトンを受けて、現場に行き、顔を合わせ、目の前の人の心を動かします。
■ 細部にこだわるクリエイター
つくるのはコンテンツだけではありません。サービスも仕組みも、全員がつくる側に立ちます。誰かの指示を待たずに動き、細部まで妥協せずに最後まで形にします。
■ 本気で楽しむライフワーカー
食べるための仕事ではなく、生きがいとしての仕事。正直ラクではありませんが、仕事を仕事だと思っていないメンバーが集まっています。
仕事には率直に向き合い、人には思いやりを持って接する。互いの得意を借り、教わったことを次の行動に反映する。学生にも、自分で考えて動く姿勢と、任された仕事をやり切る責任を求めます。
# 何をするのか？
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弊社では、デザイン/SNSマーケティングノウハウをもとに
企業の採用担当様に対し「採用に特化したSNS運用支援」などの
サービスを展開しています。
（その他にも、デザインやSNSを活かした採用支援を複数展開）
SNSコンセプトを考えたり、コンテンツ企画を提案したりと
より良いSNS運用を目指して採用担当者様をフォローします。
また、単にSNSを運用するだけではなく、
その企業の採用に真に活かすためにはどうすべきか？や、
時には、採用のその先の『経営』についても
深く考え、クライアントの人事の方々と議論をします。
クライアントの業界は多岐にわたり、
超有名な大手企業を多く支援しています。
（小売/IT/ホテル/不動産/メーカー/デベロッパー/飲食/物流等）
# 最初の業務内容
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◎企業のSNSアカウントの運用サポート
・SNSコンテンツの企画
・競合アカウントリサーチ&調査
・クライアントとのやり取り
・SNSデザイナーとの連携
・アカウントの分析&レポーティング
まずはサポートメンバーとして経験を積み、
その後ディレクターもお任せします。
# 慣れてきたら
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クライアントワークに慣れてきたら、
このサービス自体をどう大きくするか、を
代表や先輩インターン生と一緒に考え実行していきます。
# おすすめポイント
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・SNS×人材というホットな事業で、0→1を経験できる
・起業のために必要な基本戦闘力を磨ける
・超有名な大手企業の支援に携われる
・ディレクションから事業推進まで中核業務に挑戦可能
・過去インターンは大手企業や有名外資企業の内定実績あり
・クライアントは人事なので就活に活かせる
