長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
◆ "はたらく”を通じて幸せに ～ Make Life Colorful ～◆
私たちの仕事は「Work-Life Designer」として、働く皆様の人生・生活がより良くなるために新たな働く在り方を定義していくこと。
これからの時代、終身雇用制度・年功序列の崩壊、少子高齢化・労働力減少、働き方改革に伴う法改正、
インターネット・SNSの普及など、”新しい働き方”が求められています。
「これまでの正解」だけが「これからの正解」ではない、多様性にあふれた変化の激しい時代となりました。
だからこそ、経営者が一方的に決めつける働き方ではなく、経営者とスタッフがお互い納得した働き方を実現するために、
労務や人事におけるご相談、就業規則等の規則類の策定、人事評価制度の構築・運用など、あらゆる経営課題についてのご相談を承っております。
お客様とのご縁に感謝しながら、課題解決に全力を尽くしてまいります。
◆経営者とスタッフがお互いに信頼できる社会を◆
経営者とスタッフが目指す未来のズレによって発生する労務リスクを防ぐために、"労働法の専門家"として私たちが存在しています。
・経営の立て直しや従業員とのトラブルを未然に防ぎたい
・労使のトラブルを抱えている
というお客様を守ることが私たちの使命です。
◎労務相談顧問
◎給与計算顧問
◎就業規則の作成・改定
◎コミュニケーション研修
など、企業にとって必ず必要な”従業員を雇用する”ということにかかる業務をサポートし、
経営者とスタッフの信頼関係構築のサポートをしています。
業界未経験大歓迎！『学ぶこと』を楽しいと捉える人とぜひ働きたい！
社会保険労務士法人、と聞くとなんだか専門的で難しい、と感じる方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、弊社では子育て中のママさんたちや、新卒で当社に入ってくれることになった若いメンバーも含めて
社労士業界未経験の方がたくさん働いています。
同じ想いを共有するチームで、専門性を身に着け、一生涯の武器を磨いていきませんか？
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「働く」において新しい当たり前をつくる
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「働く」時間は、人の人生の大きな割合を占めます。
その時間が安心で、充実し、やりがいに満ちたものになれば、
社会全体がもっと豊かになると信じています。
社会保険労務士法人RIMONO Work-Life Designは、
『「働く」において新しい当たり前をつくる』をミッションに掲げ、企業の労務環境や組織設計を本質から支援する会社です。
私たちは単なる手続き代行にとどまらず、働く人と企業の架け橋となり、
誰もが気持ちよく働ける「働くリアル」をデザインしていきます。
初日から難しい専門業務を無理強いすることはありません。
まずはチームの雰囲気や理念に慣れ親しみながら、労働法や社会保険の手続き、給与計算などの実務をひとつずつ学んでいただきます。
自分の丁寧な仕事によって、企業の経営者や働く人々から「RIMONOさんに頼んで本当に良かった。」と直接感謝される、大きな手応えを感じられる環境です。
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【業務内容】企業の「働く」を裏から支える本物の経験
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世の中の多くの一般事務やコーポレートインターンは、
「指定された数字をひたすら入力するだけ」
「誰に感謝されているか分からない」
という作業で終わってしまうことが少なくありません。
RIMONOのインターンでは、企業の経営やそこで働く社員の生活に直結する「人事・労務」の現場に、チームの一員として深く関わっていただきます。
▼▽主軸業務を極めながら、6つの領域へステップアップ▽▼
まずは基幹である「人事労務オペレーション」にしっかり取り組み、正確な実務力を養います。
その上で、あなたの興味やキャリアに合わせて、6つの応用領域へと挑戦の幅を広げることができます。
【★】主軸業務：人事労務オペレーション
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当社のすべての基盤となる最重要業務です。
企業の「働く」を安定して成立させるプロフェッショナルとしての基礎を身につけます。
▶ 社会保険・労働保険の手続き補助：
入退社、扶養変更、産休・育休、傷病手当金等の書類準備や各種クラウドシステムへの入力補助。
▶ 給与計算・勤怠集計：
従業員の勤怠データの入力・確認、給与計算の集計、算定基礎届や年末調整のアシスタント業務。
▶ 業務改善・マニュアル化：
業務フローの可視化、マニュアルやチェックリストの作成を通じて、正確性と期限管理を徹底。
【☆】挑戦できる6つのステップアップ領域
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人事労務オペレーションの基礎が身についた後は、ご自身の関心や強みに応じて、以下の幅広い領域への挑戦が可能です！
①人事労務コンサルティング【応用挑戦】
就業規則や賃金規程の確認補助、法改正に伴う調査、判例・ガイドラインのリサーチ、経営者との商談同行や提案書作成補助。
②営業・事業開発【顧客拡大挑戦】
代表（西重）同行のもとでの新規商談準備・議事録作成、顧客課題の整理、新サービスの市場・競合調査や提案書作成。
③マーケティング・コンテンツ企画【集客・広報挑戦】
AI等を活用したセミナーチラシ・資料作成、公式SNS（X/note）やメルマガでの労務ニュース解説原稿の作成。
④カスタマーサクセス【ファン化挑戦】
顧客アンケート集計・満足度分析、顧客インタビュー同行、ニュースレターやFAQの作成、導入後のフォロー資料作成。
⑤AI・業務改善コース【次世代スキル挑戦】
生成AI・AIエージェントを活用した社内業務のフロー化・自動化企画。
⑥採用・組織づくり【自社グロース挑戦】
インターン採用企画、求人票作成・リライト、会社説明会運営や面接同席、社内エンゲージメント施策の企画。
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明確な目標で成長が見える「3ヶ月ロードマップ」
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成長を肌で実感できるよう、顧問料配分点数や担当件数などの成長指標を設定しています。
※以下のイメージを参考にしてみてください。
◇1ヶ月目（理解）：
・会社のビジョンやカルチャーを学びながら、労働法の基礎知識や社内ツール（クラウド労務等）の操作を習得。
・先輩のサポートのもと、主軸業務である書類準備やデータ入力の流れをマスター。
◇2ヶ月目（実践・試行錯誤）：
・実際の給与計算や社会保険手続きのアシスタント業務を本格的に開始。
・先輩の顧客打合せ（オンライン・対面）に同行し、経営者とのコミュニケーションやプロのコンサルティング現場を体験。
◇3ヶ月目（成果・自走）：
・任された労務手続きを自立して正確に完遂できるレベル（「給与計算実務能力検定1級」相当の実務力）を目指します。
・主軸業務をしっかりと回しながら、付随する別領域（コンサルサポート、マーケ、AI改善等）への主体的なチャレンジを開始！
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得られるスキル（この仕事の面白さ）
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◎経営者の「視座」と「意思決定プロセス」
→代表直下だからこそ、ビジネスの組み立て方や問題解決の思考法がそのまま身につきます。
◎一生モノの「労務・人事の専門知識」
→労働法や社会保険、給与計算の仕組みは、どの企業に行っても重宝される強力な武器になります。
◎「凡事徹底」による圧倒的な信頼獲得力
→正確性、期限遵守、ホウレンソウという社会人としての最強の基礎体力が身につきます。
◎人や組織の課題を紐解く「論理的思考力・対人スキル」
→経営者の悩みに触れ、顧客に寄り添うことで、深い人間力と提案力が磨かれます。
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こんな人と一緒に働きたい
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◎RIMONOの理念・ビジョン・理念に共感できる方
◎社会で通用するコミュニケーションを学びたい方
◎次世代の子どもたちに良い社会を残していきたいと思っている方
◎学生という枠組みに甘んじず、早く社会に出て圧倒的な力を試したい方
◎代表やプロの仲間からフィードバックを受け、自分をどんどん進化させたい方
◎失敗を恐れずに挑戦し、成長痛を楽しみながら社会人1年目をリードしたい方
◎将来、起業や事業責任者、経営コンサルタントを目指して成長したい方
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最後まで読んでくれた方へ
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「学生だからこのくらいでいいや」という妥協は、RIMONOには一切ありません。
私はあなたを単なる『インターン生』としてではなく、
RIMONOの未来、そしてクライアント企業の『働く環境』を共に変えていく『一人の大切なビジネスパートナー』として迎えます。
だからこそ、代表である私が直接あなたのすぐ隣に立ち、
ビジネスの基礎から思考法、意思決定の背景まで、持っているすべてを注ぎ込みます。
時にはプロとしての厳しいフィードバックをすることもあるでしょう。
しかし、それを糧に逃げずに挑み続けた先には、同世代の誰よりも頼もしく、
どこへ行っても引っ張りだこになる「自走できる本物の実務力」が必ず身につきます。
求めるのは、今の能力ではなく「凡事徹底」の誠実さと、「昨日の自分から1mmでも進化したい」という挑戦心だけです。
私と一緒に、ビジネスの現場で『何者か』になる最初の一歩を踏み出してみませんか？
本気で成長したいあなたからの応募を、心から待っています！
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