『仕事ができる社会人』になるための大学生育成環境を広く整え、日本の就活を変える。
株式会社StepHouseは、環境問題が深刻化する中、自社、顧客、社会がwin-win-winとなる事業を展開しています。
近年、持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）が注目される中、弊社はクリーンエネルギー・再生可能エネルギーを普及・推進を通して、下記目標を達成しながらインターン生のスキルアップを支援しています。
[SDGsの目標]
7．エネルギーをみんなに そしてクリーンに
8．働きがいも 経済成長も
13．気候変動に 具体的な対策を
◆POLICY◆
「日本の志をもった若者達が、【実践営業力】を養いながら【理想の自分】になるための環境を創り、社会に即戦力人材を輩出する」
弊社の一番の特徴は大学生インターンを積極的に活用しているところです。
今後は都内最大級の学生育成会社を目指し、日々成長環境を整えております。
◆WHY◆
就職活動の早期化が進み、即戦力が求められる現代社会において、
「文系大学生の8割以上が、営業職に就く」という事実があります。
しかし、なぜ学校生活の中で【実践的なビジネススキルを身につける環境】が整っていないのか？
ということに疑問を感じ、我々でその環境を作って社会貢献をしていきたいと考えました。
◆HOW◆
何事も、自らの力とするには「知る・理解する」だけでは身につきません。
「やってみる（アウトプット）」このアクションが重要です！
そのため、徹底した『実践』により成長を促します。
また、深く理解することも大事であるため、
『育成プログラム』も設けて、座学と実践の両軸で
【100万円以上の商品を売る営業力をつけることができる】人材を育成しています。
▼ Bestベンチャー100選に認定されました（https://best100.v-tsushin.jp/company/step-house/）
「SDGsに向けた環境改善とエネルギー問題の分野で事業展開」「学生を育てる環境づくり」
「ビジネスモデルの独自性」「年間売上前年度対比150％の成長性」を評価いただきました。
▼ SNS
＜YouTube＞https://youtu.be/BlH-qpQqemM
＜Instagram＞https://instagram.com/stephouse_intern?igshid=1db0pwf1g8viu
サービスビジョンや学生主体である背景、弊社が求める人材についてなど生の声が聞けるので、当インターンの応募へのとっかかりにしてみてください！
▼ 数字で見るStepHouseインターン
https://www.stephouse-recruit.com/data
・今までのエントリー数(2021年2月時点) 8748エントリー
・様々な学年の学生が活躍中！ 3年生：39％ 2年生：23％ 4年生：18％ 1年生：11％
・文理問わず在籍中！ 文系：74％ 理系：20％ 専門・既卒：6％
・過去に行っていたアルバイトは？ 1位：飲食系 2位：塾講師 3位：アパレル
学生のバックグラウンドは様々です！私たちは早い段階からのキャリア形成を応援しています。
少しでも「気になる」と感じたら応募ボタンをクリック！
▼ インターン生 受け入れ実績
東京大学 慶應義塾大学 早稲田大学 上智大学 明治大学 立教大学 中央大学 青山学院大学 法政大 日本大学 東洋大学 専修大学 駒澤大学 國學院大学 神奈川大学 桜美林大学 東京都市大学
国士舘大学 帝京大学 亜細亜大学 東海大学 順天堂大学 拓殖大学 獨協大学 立正大学 etc...
『楽しい』×『プロ意識』×『友情』
仕事は本気で
仲間と共有する楽しさにも本気！
仕事とプライベートを充実させる仲間と切磋琢磨できる環境です！
カップル成立率も高いです♡
数字で見るStepHouse
https://www.stephouse-recruit.com/data
▼ 弊社インターン卒業生進路
マイナビ、リクルート、エンジャパン、JACリクルーティング、野村証券、みずほ証券、日本生命、東京海上日動、三井住友カード、KDDI、ソフトバンク、ヤフー、キーエンス、アビームコンサルティング、野村信託銀行、りそな銀行、日本銀行、横浜銀行、エンジャパン、住友不動産、積水ハウス、大東建託、BMW、日本航空 etc...
▼ 業務内容
インターン生のみなさんには、三菱・東芝などのエコキュート、伊藤忠商事の蓄電池などの住宅環境設備の営業活動をしていただきます。
社会貢献を通して、就職活動に役立つ営業スキルも身に付けることができます。
▼ キャリアステップ例
①新人研修
営業のやり方や仕事の進め方などを丁寧にレクチャーします。
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②営業活動（アポインター）
研修を終えたら、先輩社員の営業活動に同行して現場で生の営業を学んでいただきます。
そして実際に現場に出向いてアポイントを獲得します！
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③営業活動（クローザー）
アポイント獲得に慣れてきたら成果次第で商談もお任せします。お客様に実際に商材を説明し、契約の締結を目指します。
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④組織運営（チームマネージャー）
一通りの営業フローができるようになった際には、チームマネージャーとして組織の売り上げ目標達成に注力していただきます。
部下を持つことでマネジメント能力や目標達成に向けた課題解決能力が身につきます！
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⑤支店長
能力次第では約25人の店舗の運営もお任せします。組織の売り上げ目標は月間7,500万円です。
支店長として組織をマネジメントしながら目標達成を目指します！
▼ 当インターンに参加すると・・・
①充実した新人教育体制
経験豊富なトップ営業マンや契約決定率80%超の業界最高峰の役員から直接指導が受けられます。
また、営業力を身に付けるための育成プログラムも受講可能！座学でインプットした知識を実際の営業活動でアウトプットできる環境があります。
弊社で活躍しているインターン生の多くも未経験からのスタートでした◎
②ワンランク上の就活対策
「ご案内から契約まで一貫した営業経験」「毎月これだけの売上を残した」という客観的な評価でのアピールは就活で強力な武器になります。また営業を通じて身につくコミュニケーション力や問題解決スキルは将来どの職業に就いても役立つこと間違いなしです。
③土日のみの出勤が可能
平日忙しい学生でも、学業とインターンとの両立ができます。
授業のコマ数が多い、就活と並行してインターンにも挑戦したいという学生も大歓迎です！
▼ シフト例
Sさん（大学3年生） Tさん（大学1年生）
・火曜日 13:00〜18:00 ・土曜日 11:00〜19:00
・土曜日 13:00〜18:00 ・日曜日 11:00〜19:00
・日曜日 11:00〜19:00
④実績に応じてお給料が上がります
社会貢献を通して、報酬を得ることができます！
※詳しい給与制度は説明会にてお話します
・研修生 ：契約ごとに50,000～80,000円/件
・シルバー生：契約ごとに75,000～120,000円/件
・マネージャー(5人以上の部下を持ちます)：契約ごとに180,000円～/件
なかには月100万円以上稼ぐインターン生もいます！実績に応じて徐々にレベルアップしていきます。
▼ 選考フロー
①こちらのページから応募
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②渋谷オフィスにて面談の実施
↓
③採用・業務開始
※最短2週間！
※応募後、面談日程等について担当より順次お電話いたします
