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長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
私たちはリフォームを通してお客様のニーズに応え、理想の未来を築くお手伝いをします。
私たちはこれからもお客様に最高品質のサービスを提供し、地域社会に貢献し続けます。
■リフォーム事業 ～創業35年の歴史で築いた地域からの信頼～
創業から35年で築きあげた既存のお客様へのリフォーム提案やご紹介や新規のお客様へのリフォーム提案を行っております。
主にリフォーム事業で扱っている商材を導入いただいたお客様からの定期的に追加発注をいただくケースが多いです。
長期インターン生が開拓したお客様宅の住宅リフォーム工事等が完工した場合、インセンティブとして【工事一件あたり10万～20万】が生まれます！
完工した数か月後に、新たな工事の依頼がお客様から頂ければ、その際のインセンティブも受け取ることができます。
お客様から大きな信頼を得ることができれば、１件で10万のインセンティブから追加が続き、合計90万以上まで伸ばしたインターン生もいます。
（2023年度インターン生の実績です）
▶具体的な提案内容こちら
・屋根や外壁などの塗装提案
・トイレやお風呂、キッチンなどの交換提案
・一般家庭や店舗などの増改築提案
・太陽光発電システム提案
・高校時代運動部出身者が多く、明るくフレンドリーな社風です！
・四半期に一回開催される歩合UPキャンペーンがあり、全社員競い合い、高めあうこ
とができます！
・飲み会やフットサル、海外旅行イベントなども定期的に開催です！
・実際にインターン生と関わるのは22歳～29歳までの社員が多いです！
・弊社社員の他に他企業、他業種で働かれている方も、副業として働いている方がい
ます！※全体の3割
・平日は金融、コンサル、メーカー、医療、ITなどの他企業で働いており、土日は副業として営業活動をしている方が在籍しています！
【募集背景】
私たちは、地域の住宅メンテナンスの専門家として、
リフォーム事業をはじめとした以下4つの事業を展開しています。
・リフォーム事業
・エネルギー事業
・不動産事業
・住宅設備メンテナンス事業
今後も地域の皆様に貢献し続けるために、組織の拡大を図っています！
【業務内容】
長期インターン生には、既存や新規のお客様宅へのリフォーム提案アポイントや
実際に商談から契約まで行って頂きます。
リフォーム工事説明からクロージング、契約書受領まで、社会人と全く同じ1人の営業マンとして業務にあたっていただきます。
最初はアポイント獲得から始まり、慣れてきたらクロージング（ご契約の締結）までの流れを一通り経験できるため、自分自身で稼げる『本物の営業力』を身に付けることができます！
新エリアの新規立ち上げメンバーとして、募集します！
【コンフィのインターンを選ぶことのメリット】
★・・・代表から直接教えてもらえるからこそ、最速で成長できる！
少数精鋭組織だからこそ、代表が自ら新メンバーの成長のために
日々フィードバックをお伝えすることが可能です！
代表自身も、元々は学生時代にインターン生としてリフォーム営業に挑戦し、
学生時代で常に成果を出すまでにスキルアップした経験を持っているからこそ、
未経験の学生目線に立って、成長の後押しをさせていただきます！
また希望者には、平日（勤務時間外）でロープレなどの地力アップのための
サポートをさせていただくこともできます！
★・・・高額コミッション
ポジションと契約数に応じた歩合制です。
大学一年生からコンスタントに月収40万円を達成しているインターン生在籍。インターン生の最高月収は148万円です！
※自身で開拓したお客様から住宅リフォーム等の追加発注をいただいた場合、その都度【10万円のインセンティブ】が発生します。
※詳しい給与制度は面談にてお話します。（ご希望があれば、時給制からスタートすることも可能です）
＜インセンティブ例＞
◎大学2年生（在籍2か月）
・役職：アポインター
・月給：5万
- 基本給：3万（4出勤）
- リフォーム設備 1契約×2万円
◎大学2年生（在籍：2か月）
・役職：アポインター
・月給：20万
- リフォーム設備 1契約 ×10万
- エネルギー設備 1契約 ×10万
◎大学1年生（在籍：7か月）
・役職：アポインター
・月給：42万
- リフォーム設備 2契約 ×10万
- エネルギー設備 1契約 ×10万
- キャンペーンボーナス12万円
◎大学4年生（在籍2年3か月）
・役職：クローザー
・月給：140万
- リフォーム設備 5契約×15万
- エネルギー設備 2契約×15万
- キャンペーンボーナス 35万
★・・・創業35年の信頼と実績があり、未経験者でも安心して飛び込める環境！
35年間、地域に根差した信頼と実績があり、初めて長期インターンやリフォーム営業に
挑戦する方にとっても安心してチャレンジできる地盤があります。
★・・・ボーナスを受け取るチャンス有！
長期インターン生に対しても、社員と同様にボーナスの支給があります。
査定方法は、完全成果主義！つまり、結果を出せば出すほど金額も上昇します！
詳しくは、インセンティブの計算方法と合わせて、応募後の面談にてお伝えします。
【キャリアステップ例】
⓪新人研修
営業のやり方や仕事の進め方などを丁寧にレクチャーします。
↓
①営業活動（アポインター）
研修を終えたら、先輩社員の営業活動に同行して現場で生の営業を学んでいただきます。
そして実際に現場に出向いてアポイントを獲得します！
↓
②営業活動（クローザー）
アポイント獲得に慣れてきたら成果次第で商談（クローザー）もお任せします。
お客様に実際に商材を説明し、契約の締結を目指します。
↓
③組織運営（チームマネージャー）
一通りの営業フローができるようになった際には、
チームマネージャーとして組織の売り上げ目標達成に注力していただきます。
部下を持つことでマネジメント能力や目標達成に向けた課題解決能力も身につきます！
【選考フロー】
①応募
↓
②面談の日程調整
※別途確認のお電話をする予定です。
↓
③対面面談
↓
④内定・研修実施
↓
⑤初出勤・業務開始
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