長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
＜Mission＞
「君にしか手に入れることの出来ないTicketを」
私たちは、業界初の完全無料型新卒人材プラットフォーム『RealForceTicket』を運営している会社です。
私たちの挑戦は、現在も繰り返されている採用マーケットでの「あたりまえ」に違和感を覚えたことがスタートでした。
働き方が多様化されていく中で、
なぜか新卒採用マーケットだけは、就活生の大部分が一斉に開始して
同じ就職サイトに登録し、同時期にインターシップを始めます。
採用をする企業もまた、
少子化に伴う若手人材不足の中で、有料サービスは増え続けることで
採用単価が高騰し続ける中で、求職者と接点を持つことだけに費用が掛かり続けている現状があります。
「自分らしさを出したい」と思っていても、結局は同時期に同じような選考フローと採用基準でしか選ばれない
現在の就職活動のあたりまえに合わせなければいけない学生。
表面上だけでなく、内面も含めて将来性に期待して採用をしたいものの
多額の費用が発生している採用活動の中ではじっくり判断する余裕もなく、結局は「学歴」「SPI」「面接」という
他社と同じような採用活動しか出来ない企業。
この「歪んだあたりまえ」のせいで、企業も学生も満足のいく活動が出来ていないのではないかと思い
この現状に一石を投じるため、『RealForceTicket』という完全無料型のプラットフォームを立ち上げました。
『君にしか手に入れることが出来ないTicketを』をコンセプトに、
営業、マーケティング、マネジメント、クリエイティブ業務など、インターンシップで出すことのできたパフォーマンス実績をWEB上で公開し、実力を評価して採用したい企業の採用担当者から『特別選考オファー』が届くマッチングプラットフォームです。
プラットフォーム『RealForceTicket』の体現者になっていただきながら、
世の中に「新しいあたりまえ」として広めていく仲間になって頂きたいです。
１、業界初の完全無料型「即戦力新卒人材」紹介プラットフォーム『RealForceTicket』運営
２、学生チーム対抗版マーケティングパフォーマンスDEMODAY『Real Company Management Game』主宰
３、BtoB新規事業立ち上げリード獲得支援『DEMO CALL』
４、現役大学生目線を軸とした新卒採用コンサルティング事業
５、イベント用ムービー制作事業
弊社は99％が現役大学生で構成されている会社なので、
・社内人事評価制度
・業務対する報酬体系
・サービス運営
・新規事業の立ち上げ
などは全て所属している現役大学生メンバーで作っています。
そのため「100％未経験スタート」ですので、
初めてインターンシップに挑戦する方には最適な環境です。
「ただ仕事を黙々やるだけではつまらない！」という考えのもと
もっと意識高く、一層刺激的に、最も感動的に仕事をするために、
学生同士でマーケティングチームを構成し、3か月間チーム対抗で競い合う
「チーム対抗マーケティング大会」を年に4回開催しています。
チーム一丸となって一つの目標に向かって協力し合いながら切磋琢磨する事が
好きな人は最高に楽しめる環境だと思います。
クライアント企業の新規事業に対して、タ
・アプローチターゲットの選定（業種、エリア、従業員数、売上規模など）
・アプローチ手法（テレアポ・ウェビナー・メール・SNSなど）
を共に計画を立てて、商談を獲得するためのアプローチを行います。
上記の業務を一人で黙々と行うのではなく、
大学生メンバー同士でマーケティングチームを結成して活動します。
年間4回、全マーケティングチームを対象とした表彰式（RealCompanyManagementGame）を
開催しており、「最も企業のマーケティングに貢献したチーム」を表彰しています。
優勝チームを目指して同世代で切磋琢磨しながらマーケティング活動をして頂きます。
電通、博報堂、伊藤忠商事、三井住友信託銀行、サイバーエージェント、LINEヤフー、レバレジーズ、ネオキャリア、ゴールドマン・サックス証券、ベクトル、IBM、パーソルキャリア、ベイカレントコンサルティング、山田コンサルティング、YKK、NTTデータ、ソニーミュージック、ジェーシービー、リクルート、楽天
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