長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【やればできるを証明する】
estraは社会人向けの教育事業を展開し、リカレント教育のリーディングカンパニーになることをビジョンに掲げるベンチャー企業です。
エンジニアやマーケター、デザイナー等の職種は、需要に対し供給が不足しています。
一番の原因は、実務の経験がないと得ることができない能力が必要とされる職種だからだと考えています。
エンジニアを志す人は多い一方で、未経験者を採用し開発を任せる企業が少ないです。
また、企業側も即戦力層の採用は難しく、事業拡大に苦しんでいます。
この課題を解決するためには、教育事業だけやれば良い、開発事業だけやれば良いではなく、教育と開発どちらも行い、橋渡しとなる仕組みを作ることだと考えています。
・プログラミングスクール事業：COACHTECH
1,000時間の学習カリキュラムを提供し、実務で活躍できる人材を育成するスクールです。
Webアプリケーション開発の案件を保証する選抜コミュニティを運営し、市場価値が高い人材の輩出に努めています。
・システム開発事業
スタートアップ企業や事業会社さんがお客様で、主に新規事業のβ版開発から、その後の追加開発までご依頼いただいています。主にPHP/Laravelを使用し、フロントエンドはReactやVue.js等、様々に対応しています。
・フリーランスエージェント事業
Web開発案件にフリーランスエンジニアをご紹介するエージェントサービスです。自社で育成した人材を中心にサービスを提供し、エンジニアの希望キャリアに合わせた案件参画、参画時の支援を徹底しています。
弊社は設立から6期目を迎えていますが、一貫して変わらない文化があります。
お客様・従業員・パートナー企業様等、ステークホルダーの成長を重んじることです。
平均年齢が若い弊社では、メンバーが成長することが、企業成長における最も重要なファクターだと考えています。
そのため、新卒1年目が事業責任者を務めることもあれば、新卒2年目にPMを目指すエンジニアもいます。
自分がなりたい自分になるために、「どうなりたいのか？」「そのためにどうするか？」を経営陣がコミットし、成長を支援しています。
Value
・熱量を伝播させる
・for you
・失敗しよう
❚ ひと目でわかる!このインターンで任せる仕事
エンジニア不足に悩む企業と、優秀なフリーランスエンジニアをつなぐ
「法人営業(インサイドセールス〜商談)」をお任せします!
座学だけの長い研修はなし。初日から現場のリアルな会話に触れ、
役員直下のフィードバックを受けながら「どこでも通用する本物の営業力」を、
最速で身につけます。
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❚ 成長に合わせた2ステップのキャリアロードマップ
【STEP 1】インサイドセールス(まずはここから!)
・ニーズのヒアリング:エンジニアを求めているIT企業やスタートアップへ連絡し、
採用の課題をお聞きします。
・商談機会(アポイント)の獲得:「一度お話ししませんか?」と商談の機会を設定します。
★安心のサポート体制
初日から電話に挑戦しますが、横には常に上司や先輩が並走!
分からないことや困ったことがあれば、その場ですぐに相談できます。
【STEP 2】フィールドセールス・営業戦略(成果に応じて挑戦!)
・法人商談・提案:成果が出たら、実際に企業とのオンライン・対面商談へステップアップ!
・営業戦略の立案:ターゲット企業の選定や、成約率を上げるための施策立案、
チーム運営にも関われます。
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❚ estraで働く3つの圧倒的メリット
✅取締役直下のフィードバック
「なぜ話を聞いてもらえなかったのか」「どう伝えれば響くのか」を毎日振り返り。
経営陣から直接プロの営業思考を叩き込まれます。
✅同世代の仲間と高め合える環境
周りは熱量の高い大学生インターンばかり。成功事例や失敗談をシェアし合い、
チーム全体で目標達成を目指します。
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❚ こんな人にピッタリの環境です!
◎「学生のうちに、キーエンスやリクルートに内定できるレベルの営業力をつけたい」
◎「将来、起業や新規事業の立ち上げに挑戦したい」
◎「指示通りの作業ではなく、自分の頭で考えて成果を出す面白さを知りたい」
◎「今は知識ゼロ・未経験」でも全く問題ありません。必要なのは「成長したい」という熱量だけで
す!
まずは気軽に面談でお話ししましょう!
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