長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「 日本一、学生が活躍する会社 」を本気で目指す、『 強豪校 』です！
⭐ まず最初に伝えたいこと （代表の方針）
good luckでは、学生を「育てられる側」だとは考えていません。
学生も、『 企業に価値を提供する一人のビジネスパーソン 』です。
学歴や所属、就活用の自己PRではなく、
どんな行動をし、どんな成果を出したか、
それだけで評価される環境をつくりたいと考えています。
就活は、「 企業に選ばれるためのイベント 」ではなく、
『 自分のキャリアを自分でつくるプロセス 』です。
だからこそ私たちは、学生のうちから
「 実務・責任・意思決定 」を任せています。
⭐ なぜ「学生」にここまで任せるのか
good luckが向き合っているのは、
「人が採れない」「ミスマッチが起きる」と悩む中小企業の経営者です。
その採用課題の多くは、
企業側の論理と、学生側の感覚のズレから生まれています。
だからこそ私たちは、
学生視点を「意見」ではなく『 事業価値 』として提供しています。
学生であるあなた自身が
「 学生は何に違和感を覚えるのか 」
「 どんな言葉に惹かれ、離脱するのか 」
「 なぜエントリーしないのか 」
を言語化し、採用設計に落とし込みます。
これは、学生にしかできない仕事です！
⭐ 最後に
good luckは、「学生の価値を可視化し、日本の就活を変える」という未来を、本気で実現しにいく会社です。
good luckで働くことに少しでもわくわくした人・本気で自分を変えたい人、
ぜひ1度お話しましょう！
◇ 学生人事
現役大学生が「学生視点」「リアルな就活生の声」を最大限に発揮して、中小企業の採用課題を解決し、「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています！
▮ 採用コンサルタント
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中小企業の社長・経営者・人事の方をクライアントとし、
採用データや現場ヒアリングをもとに、採用フローの設計・改善提案を行う実務型の採用コンサルティング業務を担当します。
企業ごとに異なる採用課題に対し、設計・運用・分析・学生対応まで、面接を除く採用業務全般を実務として担い、社長・経営者へ直接提案を行います。
学生視点に加えてtoB視点・経営視点を身につけ、数値や事実をもとに企業と向き合うことで、課題解決力・プレゼン力・提案力を磨き、学生でありながら「プロの採用コンサルタント」としての実務経験を積むことができます。
▮ セールス（法人営業）
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「学生人事」の法人営業として、企業に「学生人事サービス」を提案し、採用課題の解決をサポートするお仕事です。
ただの新規開拓の「テレアポ」や「補助業務」ではなく、商談、提案、契約までクライアント企業の経営層に直接提案し、採用の成果につなげる営業担当 として成長でき、good luckの無くてはならない『クライアントとの接点創出から獲得』を担う大切な役割です。
good luckの学生人事（法人営業）は、「未経験からでも、本気で1年以上やり切れば、圧倒的な営業力が身につく」環境があります。
◇ HP ぜひこちらもご覧ください！
https://goodluck-inc.com/
⭐good luckで得られるもの
私たちが提供したいのは「ガクチカだけ」ではありません。
◎ 学生目線を、ビジネス価値に変える力
◎ 正解のない課題に対し、仮説を立てて実行する力
◎ 経営者と対等に会話できる視座
◎ 「自分は社会で何ができるのか」を説明できる実績
これは、就活が終わっても残るキャリアの土台になります。
⭐ こんな人と働きたい
◎ 学生扱いされる環境に違和感がある
◎ 早く実社会で力を試したい
◎ 指示待ちではなく、自分で考えて動きたい
◎ 結果が出る／出ないを数字で突きつけられても逃げない
◎ 将来、経営・起業・事業づくりに関わりたい
※「意識が高い」より、本気で成長したい人を求めています。
⭐ good luckの「挑戦」を全力で応援する環境
good luckには、「失敗すら成長の証として前に進む文化」があり、学生が本気で活躍できる環境が整っています！
仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。
さらに挑戦する文化と成長を支える仕組みがあり、学生が社会人と同じ土俵で活躍できるのがgood luckの大きな強みです！
一緒に働きませんか？？ お待ちしております！！
▮概要
good luckは学生がフロントに立ち、企業様の新卒採用支援を行う会社です。
今回は顧客開拓メンバー（セールス）を募集いたします！
■仕事内容
・適性・成長に応じて下記業務を段階的にお任せします。
・法人向け新規セールス（IS / FS）
・商談設計・ヒアリング構造の設計
・KPI設計・数字分解（アポ率／受注率 等）
・勝ちパターン・失注要因の言語化
・営業資料・トークスクリプトの改善
☆将来的には）後輩インターンの育成・マネジメント☆
▮稼働時間・契約について
1. 想定稼働時間
・週3日～/1日4h～（応相談）
・社内MTG：適宜
・1on1: 適宜
2. 勤務スタイル
フルリモートOKです！
現在秋田や熊本など様々な場所で勤務いただいております。
※相談等はSlackや電話。LINEでメンバーと相談できる環境があります。
■こんな人に来てほしい
・ぬるい環境より、修羅場で成長したい
・起業・事業づくりに本気で興味がある
・数字・ロジック・構造を考えるのが好き
・負荷がかかっても逃げない覚悟がある
▮セールス代表煉獄さん（Jさん）MSG
「学生のうちから市場価値を上げたい」
そう本気で思っているなら、この環境は刺さります。
なぜ、僕の直下なのか。
理由はシンプルです。
営業も、事業も、現場でしか本物は学べないから。
僕自身、
決して恵まれたスタートではありませんでした。
学歴も、才能も、最初から持っていたわけじゃない。
ただ一つ、
「なぜ勝てたのか」「なぜ負けたのか」
それを徹底的に考え続けてきました。
営業を
感覚や根性論ではなく、
再現できる“構造”として言語化する。
それをやり続けた結果、
個人でも、組織でも、数字を作れるようになった。
このインターンでは、
その思考も、判断も、修羅場も、全部、横で見せます。厳しいです。
でも、逃げない人は必ず伸ばす。
学生のうちから、
「社会で戦える人間」になりたいなら、
一緒に本気でやりましょう。
石本純一（通称：Jさん）
パーソルキャリア、マイナビ、サイバーエージェント、アチーブメント
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