長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
▼ 目指していること
JOKER'Sが本気で目指しているのは、SNS時代の成長市場で業界No.1を取りにいくことです。
ただ大きな会社になりたいからではありません。
有名になりたいからでもありません。
私たちは、売上を「社会に届けた価値の総量」だと考えています。
本当に良いサービスをつくっているのであれば、それを必要としているクライアント、ライバー、クリエイター、ユーザーに届け切ることが、私たちの責任です。
逆に、もっと価値を届けられるはずなのに、自分たちのサービスが選ばれていない状態は、まだ届けるべき人に届けられていないということ。
だからこそ、JOKER'Sは本気で業界No.1を取りにいきます！
No.1であり続けることは、クライアントへの誠実さであり、ライバーやクリエイターへの誠実さであり、一緒に働くメンバーの可能性を広げることにもつながると考えています。
私たちが展開しているライブ配信、インフルエンサーマーケティング、TikTok Shop、採用支援の事業は、どれも「人の可能性を広げる」事業です。
ライバーやクリエイターが、自分の魅力でチャンスを掴めるようにする。
企業の商品やサービスが、本当に必要としている人に届くようにする。
そして、JOKER'Sで働くメンバー自身も、挑戦を通じて自己実現に近づいていく。
そのために、私たちは成長市場で勝ち切る組織をつくります。
完成された会社に入るのではなく、これから業界No.1を取りにいく会社を、自分たちの手でつくっていきます。
Mission
「全ての人が自己実現に向けて挑戦できる世界を創造する」
Vision
「全ての人が自己実現を叶えられる機会創出カンパニーになる」
SNS時代の新しいマーケティング領域で、業界No.1を本気で目指す。
JOKER'S株式会社は、ライブ配信・インフルエンサーマーケティング・TikTok Shopなど、今まさに伸びているSNSマーケットを軸に事業を展開している会社です。
私たちが目指しているのは、ただSNSを運用する会社ではありません。
クリエイターの影響力、ライブ配信の熱量、TikTok Shopをはじめとするソーシャルコマースの購買体験を掛け合わせ、企業の商品・サービスが「選ばれる理由」をつくること。
そして、この成長市場で業界トップを狙える組織を、本気でつくっていくことです。
▼ 主な事業は以下です。
・インフルエンサーマーケティング事業
・TikTok Shop / ソーシャルコマース事業
・ライブ配信事業
今回募集する「人事&広報」ポジションは、そんなJOKER'Sの成長を支える仲間を集め、会社の魅力を外に届け、組織そのものをつくっていく仕事です。
完成された会社に入るのではなく、これから業界トップを目指す会社を、自分たちの手で大きくしていく。
そんなスタートアップフェーズの熱量を、採用と広報の両面から一緒につくってくれる方を募集しています。
一言で表すなら？
「裁量・成長・自由・仲間」が全部そろってる、 “やりたい”が叶う会社。
社風・風土｜JOKER’Sが大切にしていること
■ “やってみたい”がすぐにカタチになる、裁量権ある環境
JOKER’Sでは、年功序列や序列主義は一切ナシ。
成果と挑戦にしっかり応える文化が根づいています。
インターンでも活躍次第で、数ヶ月後に事業責任者を任されるケースも多数。
がんばった分だけ、裁量も報酬もポジションも還元される。そんな「自分次第でいくらでも成長できる」環境です。
■ 業界横断のスキルが身につくマルチフィールド
JOKER’Sは、ライブ配信、SNSマーケ、インフルエンサー支援、広告代理、採用広報、イベント企画など、複数の事業を横断的に展開。
インフルエンサーを求める企業も多種多様だからこそ、
様々な業界・業種の構造や課題に触れる機会が自然と多くなります。
だから、1つの会社にいながら「広告・人事・教育・芸能・D2C」など、複数のスキルと視点を同時に学べるのが最大の魅力です。
■ 「自分の意志」で働き方も案件も選べる柔軟性
働き方も、関わる案件も、“会社に決められる”のではなく“自分で選ぶ”ことができます。
• フルリモート勤務（時間も場所も自由）
• 案件選択も自分の興味でOK
• 自分の「得意」や「好き」が最大限に活かされる
そんな“自由”と“責任”のバランスが取れた環境だからこそ、自分の人生に主体的になれる人が自然と育つ組織です。
■ チームで成長し、人生が変わる経験を
もちろん、孤独ではありません。
SlackやZoomでの密なコミュニケーション、合宿や表彰式など、熱く本音でぶつかれる仲間と共に、成長のドラマを共有できます。
JOKER’Sは、「ただの仕事」ではなく、「人生の転機になるような経験ができる場所」でありたいと思っています。
▼ 仕事内容
今回募集するのは、採用人事・採用広報を担うインターンポジションです。
ただ応募者対応や面談調整をするだけではありません。
候補者との最初の接点づくりから、採用広報、入社後フォロー、組織づくりまで関わります。
JOKER'Sは、これからさらに事業と組織を拡大していくフェーズです。
だからこそ、採用の仕組みや評価制度、オンボーディング、組織マネジメントの型を、今まさにつくっている最中です。
人事顧問や経営陣に近い距離で、採用の実務だけでなく「会社を強くする仕組みづくり」にも挑戦できる、今のJOKER'Sだからこそ経験できるポジションです。
▼ 業務内容
① 採用フロント業務
・スカウト送信
・応募者対応
・面談調整
・カジュアル面談、一次面接の実施
・候補者ごとの魅力づけ、選考フォロー
② 母集団形成の戦略立案・実行
・ターゲット候補者のペルソナ設計
・SNS、求人媒体、リファラルなど採用チャネルの選定
・求人票の作成、改善
・応募数や通過率を見ながら採用施策を改善
③ パートナー管理
・人材エージェントへの事業説明
・求める人物像や採用要件の共有
・候補者紹介の質を高めるための連携
④ 採用広報・SNS発信
・各事業部のメンバーに密着し、現場の熱量をコンテンツ化
・TikTokやSNSを活用した採用広報
・会社の雰囲気、働く人、仕事の魅力を外部に発信
⑤ 入社後フォロー・オンボーディング
・新しく入社したメンバーの立ち上がり支援
・入社後の不安や課題のヒアリング
・活躍までの流れを整える仕組みづくり
⑥ 組織づくり・評価制度のサポート
・メンバーとの1on1設定
・事業部内のコミュニケーション活性化
・評価制度や役割定義づくりのサポート
・人事顧問との打ち合わせ内容の整理、施策化
採用は、会社づくりの入口です。
「どんな人を仲間にするか」「入社後にどう活躍してもらうか」「どう評価し、どう成長を支えるか」まで考えるのが、このポジションの仕事です。
▼ この仕事の魅力
・採用、人事、採用広報を一気通貫で経験できる
・SNS発信を通じて、会社の魅力を自分の言葉で届けられる
・採用マーケティングや候補者対応の実務スキルが身につく
・人事顧問や経営陣に近い距離で、組織づくりに関われる
・評価制度やオンボーディングなど、会社の土台づくりを経験できる
・就活でも語れる「人と組織を動かした経験」が積める
大きな会社の完成された人事制度を運用するのではなく、これから必要な仕組みを一緒につくっていく。
このフェーズだからこそ、学生インターンでも会社づくりの中心に関わることができます。
▼ 歓迎するご経験
必須ではありませんが、以下の経験がある方は活かせます。
・採用活動や人事サポートの経験
・記事やSNS投稿など、コンテンツ作成の経験
・SNSアカウント運用や発信活動の経験
・人の話を聞き、魅力を言語化した経験
・チームや組織づくりに関心を持って取り組んだ経験
未経験でも問題ありません。
大切なのは、人に向き合う姿勢と、会社づくりに本気で関わりたいという意欲です。
▼ 求める人物像
・人と関わることが好きな方
・人の魅力を見つけ、言葉やコンテンツで伝えるのが得意な方
・SNSを日常的に使っていて、発信に興味がある方
・採用や組織づくりに関心がある方
・決まった作業だけでなく、仕組みづくりにも挑戦したい方
・相手の立場に立って丁寧にコミュニケーションが取れる方
・フィードバックを受けながら素直に改善できる方
・学生のうちから責任ある仕事に挑戦したい方
▼ まずは雰囲気をチェック！
応募前に、現役インターン生が発信しているTikTokで、JOKER'Sのリアルな雰囲気をご覧ください。
社内の雰囲気、働くメンバー、インターン生の活動をより身近に感じていただけます。
▶ https://www.tiktok.com/@licore_recruit
▼ 最後に
広報は、会社の魅力を外に届ける仕事。
人事は、仲間を迎え、組織を強くする仕事。
このポジションでは、その両方を経験できます。
「SNSを使って会社の魅力を発信したい」
「採用や人事に関わってみたい」
「人が活躍する組織づくりに興味がある」
「学生のうちから、会社づくりに関わる経験がしたい」
そんな方にぴったりのインターンです。
まずはカジュアルにお話ししましょう。
ご応募お待ちしています。
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