長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
日本の人材を取り巻く環境は、日々激化しています。
労働人口の減少により、採用コストは増加し、その費用対効果を高めることは急務と言えます。
特に“ 新卒採用” については、潜在能力を評価せざるを得ないためその評価項目は曖昧となっています。
我々は、次世代のリーダー採用・継続的な新卒採用を最重要課題と捉えビジネススキルを学んだ求職者の育成・輩出を継続的に行っていくことをミッションとしています。
ANCaは「即戦力にこだわるワンストップ型採用支援」をコンセプトに、
下記のような事業を展開しています。
1.新卒即戦力人材の育成
2.企業への新卒採用支援
3.企業への中途採用支援
4.キャリア支援メディアの開発/運営
社員だから、インターンだからといった仕事の線引きはなく、フラットに実力ややる気を評価し、
大きな裁量を一人一人に与える企業風土です。
社内の共通用語として「まずやってみよう！」という言葉が飛び交っており、
いいと思えばやってみる。その失敗はみんなでフォローする。
といった環境のため、結果として人材能力開発スピードが速く、
退屈することのない職場です。
また、社員全員が元長期インターン経験者のため、
学生の気持ちに寄り添いながら、組織運営を行っています。
下記の中から、希望と適正に応じて業務をお任せいたします。
①法人への採用コンサルティング/支援
人材採用でお困りの企業様、採用強化に注力されている企業様より採用を請負、
集客やターゲットの選定、採用手法の立案などを行うお仕事です。
一般的にはリクルーティングアドバイザー（RA)などと言われます。
②求職者支援/キャリアコンサルティング
キャリア支援のお申し込みがあったカスタマー様と面談を通して、
課題の抽出から解決手法の立案、サポートを行い、求職者様の理想とするキャリアの実現を支援するお仕事です。
一般的にはキャリアアドバイザー（CA）などと言われます。
■弊社紹介
『どんな市場でも圧倒的に活躍する若手を輩出する』という理念のもと、学生の成長に日本で一番コミットする会社を目指しています。
過去には、有名企業へ数多くの内定者を輩出してきました！
弊社は、全国で70名以上、関東では約45名の大学生が活躍する採用コンサルティング企業です。
中小企業様〜大手企業まで、主に新卒採用領域において、採用活動を支援しています。
創業2年で支援した就活生の数は5000人を超え、
社会からより必要とされるサービスに成長しました。
◎東京・大阪・福岡で一緒に働ける方を募集しています！
Google、伊藤忠商事、三菱商事、リクルート、日本M&Aセンター、博報堂、サイバーエージェント、キーエンス、アクセンチュア、ソフトバンク、SAPジャパン、PwCコンサルティング、みずほ銀行、マイナビ、NTT、メルカリ、freeee、P&G、花王、資生堂、KOSE、Speee、ワンスター、楽天、テレビ朝日、毎日新聞
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