長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
理念 「共に学び、人生を楽しみ、成功を目指す。」
思考理念
●志を持つこと。
●無から有を作り上げるチャレンジ精神を持つこと。
●己と家族のために働くこと。
●経営理念を歌にしました。
https://www.youtube.com/watch?v=VpAeSBeHKq4
●スタッフ採用募集を歌にしてみました。
https://suno.com/s/UaXHNzqdlJeVyhdO
●会社概要を動画にしてみました。
https://youtu.be/kyetNINWV-Q
●感染症対策の世界基準の代理店業 GBACSTAR認証
https://youtu.be/Sz0QVSGEvFQ?si=0A14qrNQur57luVu
【世界に日本の”キレイ”という基準を届ける】
ホテルのハウスキーピングマネジメントを中心に、
医療機関や公共施設等の清掃管理・設備管理・防疫管理・警備管理を行っています。
ラグジュアリーホテル、ビジネスホテル、病院等で
年間約145万室を清掃。
東京2020オリンピック・パラリンピック関連施設や
日本武道館の清掃・感染症対策にも携わりました。
清掃スタッフ向けアプリやAIを活用し、
教育・品質管理・人員配置の仕組み化にも取り組んでいます。
【学生だから…そんな制限は一切ありません！】
私たちが大切にしているのは
「プロであること」
「品質と約束を守ること」
「チームで成果を出すこと」
「常に改善し、学び続けること」です。
国籍や年齢の異なる仲間が、
共通の品質基準に向かって協力しています。
最初から完璧である必要はありません。
フィードバックを素直に受け止め、
次の行動を変えられる人を歓迎します。
現場で技術を磨いた先には、
新人育成、品質管理、マネジメント、正社員、独立など、
複数のキャリアを用意してお待ちしております！
AIやロボットによって、さまざまな仕事の自動化が進んでいます。
しかし、ホテルの一室ごとに異なる状況を見極め、
細かな変化に気づき、お客様が心地よく過ごせる空間を
完成させるには、人の目と判断が欠かせません。
今回募集するのは、ホテルの客室を整える実務から始め、
将来は日本人・外国人スタッフが働くチームのマネジメントを
目指すインターンです。
入社後は約1週間のOJTを通して、
先輩スタッフと一緒に以下の業務を学びます。
・ベッドメイキング
・浴室や水回りの清掃
・客室内の拭き上げ
・タオルや備品のセッティング
・客室の最終チェック
・お客様への挨拶や簡単な対応
ただ部屋をきれいにするだけではありません。
限られた時間の中で作業の順番を考え、
髪の毛一本や小さな手垢まで確認し、
お客様を迎えられる状態へ仕上げます。
品質・スピード・判断力・おもてなしのすべてが求められる、
ホテル運営を支える専門的な仕事です。
仕事に慣れてきたら、作業時間や品質を振り返りながら、
より良い進め方を考えます。
・作業工程や時間配分の改善
・ミスや手戻りが起きる原因の分析
・清掃品質のチェック
・新人スタッフへの指導
・チーム全体の進捗確認
・現場で発見した課題の改善提案
さらに、習熟度に応じて、客室の品質を保証する「チェッカー」にも挑戦できます。
その先は、アシスタントマネージャーやマネージャーとして、
日本人・外国人を含む多国籍なスタッフの育成やシフト管理、
ホテルとの情報共有、現場全体の問題解決まで担当します。
言語や文化、経験が異なるメンバーに仕事を伝え、
一人ひとりの力を引き出し、
チームで同じ品質を実現する。
学生のうちから、
これからの社会で必要とされる実践的な
マネジメントを経験できます。
私たちは、ホテルや医療機関などで年間約145万室の清掃実績を持つ会社です。
清掃スタッフ向けアプリやオンライン研修、品質データも活用し、
経験や感覚だけに頼らない教育と現場づくりを進めています。
実際に、アルバイトからマネージャーや
エリアマネージャーへ成長したメンバーもいます。
清掃する人から、品質をつくる人へ。
そして、国籍を越えて人とチームを動かすマネージャーへ。
日本の“キレイ”で、誰かの旅を最高の思い出にする仕事を始めませんか？
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