長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【Purpose - 私たちが目指すこと】
人を動かし、世界を動かす。 圧倒的なマネジメント力と人間力で、世界中に「ハッピー」の連鎖を。
どんなに素晴らしいビジネスも、社会を動かすのは「人」です。
だからこそ私たちは、経営視点の「マネジメントスキル」と、人に寄り添う「高い人間力」を徹底的に磨きます。
「自分がこの世界を良くする」という当事者意識を持ち、目の前の課題から世界規模の挑戦まで向き合い続ける。
人を動かす力で、関わるすべての人を幸せにする未来を目指します。
【Value - 私たちが大切にする4つのスタンス】
•【探求】世界に通用するマネジメントを追い続ける
•【共感】相手の心を動かす「EQ」を磨き、愛されるリーダーになる
•【伴走】どこよりも真剣に、お客さまの成功を考え抜く
•【循環】自分のハッピーを源泉に、地域や世界へハッピーを広げる
「マネジメント」と「人間力」で、未来を動かす。
Ｂ・Ｓ・Ｌは、プロジェクトマネジメント(PMO)を軸に、企業や社会の変革を支援するコンサルティング会社です。
現場での実行支援にとどまらず、若手のうちから経営視点と人間力を養い、未来のリーダー・起業家を輩出する成長の土台を提供しています。
【PMOとは？】
一言でいうと、「プロジェクトをマネジメント力で成功に導くスペシャリスト」です。
部署や立場を超えて、より経営に近い立場からプロジェクトマネージャーや組織のマネジメントを担います。
【事業内容】
■ PMO事業（プロジェクトマネジメント）
└ 大手企業の戦略実行や業務改革を、現場で支えるマネジメント支援
■ 経営・DXコンサルティング事業
└ 経営課題を見極め、ITやデジタルを活用した変革を推進
■ 地方創生・グローバル展開支援
└ PMOで培った実行力と経営視点を活かし、地方での新規事業や海外展開を推進
「スキルや経験」よりも、「壁を楽しめる熱量」を一番大切にする
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BSLでは、入社時点のスキル以上に「高い目標に向かってやり切る力」や「どんな状況も前向きに楽しめるスタンス」を何より大切にしています。
◎高い目標もスピーディに突破する「圧倒的な実行力」
徹底的に考え抜き、迷ったらまず動く！意思決定と実行のスピード感がとにかく速く、成長機会が次々と舞い込んでくる環境です。若手から大きなプロジェクトに挑み、自ら手を挙げてチャンスを掴み取れます。
◎フィードバックが飛び交う、フラットで素直な組織
年上・年下や役職に関係なく、お互いの良い意見やアドバイスを即座に吸収し合える風土です。「もっと良くするにはどうすればいいか」を全員がフラットに話し合い、全員で高め合っていきます。
◎逆境すらも「成長の糧」として楽しむポジティブさ
高い目標への挑戦や壁にぶつかった時こそ、最大のチャンス。「絶対にやり切る」というコミット力を持ちながら、仲間と共にそのプロセス自体をワクワクしながら走り抜けるカルチャーです。
〇新規ターゲットの開拓およびマーケットリサーチ
「採用や人材育成に課題を持つ企業」を発掘するため、市場トレンドや競合の分析を実施。ターゲット企業のアプローチリストを作成し、Webやイベントを通じた初期接点づくりを担当します。
〇顧客ニーズに合わせたサービス内容のブラッシュアップ
企業の人事担当者や研修受講者のリアルな声をもとに、研修プログラムや採用イベント、Webコンテンツの企画を改善。「人×IT×組織」を動かす魅力的なサービスへと仕立て直します。
〇商談への同席および提案資料の作成
人事や経営陣との商談現場に同席し、相手の悩みに合わせた提案スライドを作成。プロのヒアリング術や交渉力（提案力）を現場でダイレクトに学びながら、商談の成立をサポートします。
【このインターンで得られるもの（最強のガクチカ）】
1. 企業の真の課題を突き止める「マーケティング・リサーチ力」
2. 人と組織を動かす「企画・コンテンツ開発力」
3. 経営層・人事の心を動かす「提案力（プレゼンスキル）」
4. 早期から「HR（人材開発）のプロ」として成長できる環境
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