長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
オカムラホームはデザイン経営を推し進め、【人にフォーカス】し続ける企業です。
デザイン経営とは、単にモノの見た目をきれいにするのではなく、**「人を想い、幸せをデザインする」**という考え方で会社を運営することです。
この経営方法には、学生のみなさんにも分かりやすい3つの大きな柱があります。
働く人の幸せをデザインする
会社で働く一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち、主体的に取り組むことで、プロとして成長できる環境を作ります。
社員だけでなく、その家族も安心し、喜びを感じられるような職場文化を育てることが大切にされています。
お客様の幸せをデザインする
単に建物の機能や性能を売るのではなく、そこで過ごす時間の**「心地よさ」や「物語」**といった体験を大切にします。
家という「ハコ」を超えて、そこでの暮らし全体をデザインし、お客様の心の満足を形にします。
地域の幸せをデザインする
地域の人々、企業、学校、行政などと力を合わせ、街全体の幸福度(ウェルビーイング)を高めるプロジェクトを進めます。
社会の課題をチャンスと捉え、みんなで一緒に「暮らしの豊かさ」を作り上げていきます。
まとめると、デザイン経営とは単なる建物（House）を作るのではなく、人とのつながりや豊かな暮らしが含まれる「Home（家庭・居場所）」を作り出すことを目指す「人にフォーカス」し続ける姿勢そのものを指しています。
「Houseではなく、Homeをつくる。」
オカムラホームはこの言葉を胸に、お客さまに家（ハウス）づくりを通してより多くのやすらぎと幸せをご提供したいと考えています。
オカムラホームは、千葉県を中心に注文住宅事業、分譲住宅事業、リノベーション事業などの家づくりに関わる事業を始め、
不動産流通事業や不動産仲介事業、コンサルティング事業、店舗運営事業を中心に事業展開をしています。
この他に日本国内以外にも海外事業としてベトナムにて家づくりをする総合住まいづくり企業です。
家づくりにとどまらず、住まいに宿るお客さまの“夢”を前進させることが、オカムラホームの仕事（使命）だと考えます。
家づくりにおいてオカムラホームが大切にしているのは、「人と環境に優しい、快適で健康的な住まい」をつくることです。
そのため、常に新しい建築技術を取り入れ、お客さまの真の財産となる高品質で耐久性の高い住宅の提供に努めています。
不動産は一生ものの買い物。その不動産を通して、「お客様やその家族」を幸せにしたいと本気で考えてます。
年齢や役職に関係なく、アットホームで風通しの良い、情熱がある職場です。
社内・社外イベントもたくさんあり、交流の機会が多いのも特徴です。
サッカー部をはじめ、いくつか部活動があります。
「将来どこに行っても通用する、本物の営業・マーケティングスキルを身につけたい」
「数字や成果から逆算してビジネスを動かす面白さを味わいたい」
そんな成長意欲の高い学生に向けて、反響獲得から顧客育成、マーケティング施策の企画まで一貫して担う【マーケティング推進メンバー】を募集します！
今回お任せするのは、単なるマニュアル通りの電話かけではありません。各メディア（SUUMOや自社Web等）から集まったお問い合わせに対してアプローチし、ニーズを醸成して営業チームへ繋ぐ司令塔の役割です。
◎最初にお任せすること
【リードへの反響追客・ニーズ醸成】
資料請求や問い合わせのあったお客様へ電話・メールでアプローチ。
【案内・イベント誘導】
オンライン勉強会やセミナーをご案内し、「見てみたい」「相談したい」という潜在ニーズを引き出します。
◎慣れてきたら挑戦すること
【マーケティング施策の企画・ブラッシュアップ】
追客率を上げるためのイベントページ立ち上げや物件情報の入稿、効果的なアプローチの企画・検証。
【KPI設定と数値分析】
アポ獲得数や営業パス数、さらには最終的な「契約数」まで追うKPIを設定し、データをもとに施策を改善します。
◎3ヶ月の成長ステップ
【1ヶ月目】基礎構築・架電アプローチ
・不動産知識や提案トークのロープレを実施し合格を目指す
・定動的な目標（架電数・コール数）を追い、電話アプローチの基礎を身につける
【2ヶ月目】実践・ニーズ引き出し
・顧客との対話を通じて潜在的なお困りごとや希望をヒアリング
・オンライン勉強会や店舗来場へのきっかけを作り、営業チームへパスを出す
【3ヶ月目】ヒアリング確立・マーケ施策立案
・ニーズヒアリングを確立し、高い精度で商談機会を創出
・追客効率を高めるイベントページの企画や物件入稿、KPI分析に携わる
ー挑戦を称え、個の成長を本気で追及する環境ー
「社会に出て恥ずかしくない実力を」
オカムラホームでは、一人ひとりの「主体性」と「素直な姿勢」を何よりも大切にしています。
【実践的な成果主義と成長サポート】
ただの作業で終わらせず、社会人として即戦力になるレベルのスキル伝授を徹底します。失敗を恐れず、振り返りと改善を繰り返す姿勢を応援します。
【チームで成果を追う温かい風土】
個人プレーではなく、インサイドセールスから営業チームへ最高のバトンを繋ぐ一体感があります。お互いの成果を喜び合える環境です。
【意思決定の速さと柔軟性】
「こうすればもっと反響が出るのでは？」というアイデアをすぐに試せる柔軟な組織です。
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