【SNSアカウントの構築から運用まで】0→1で一連のSNSマーケティングを裁量大きく担当！【東大早慶8割】 - 株式会社アップグレードの長期・有給インターンシップ

このインターンですること

■ 会社が挑む課題と、あなたに託すミッション

＜Our Mission：日本の「労働生産性革命」＞
私たちは、個人の市場価値を高める【リスキリング事業】を通じて、日本が長年抱える「労働生産性の低迷」という巨大な課題に挑んでいます。
目指すは、日本を代表する企業になること。その大きな挑戦の当事者になりませんか。

＜Intern's Mission：仲間と共に、事業成長のエンジンとなる＞
急成長するリスキリング事業のSNSマーケティング戦略の策定と実行を事業代表・マーケティング部統括の直下で担当できます。
お任せするのは、単なる投稿作成のタスクではありません。

一人ひとりに大きな裁量を渡し、SNS戦略の策定から実行まで全てのプロセスを主体的に動かす経験を通じて、市場価値の高い本質的なSNSマーケティング力を身につけていただきます。


▍未経験から、事業を動かすリーダーへ（インターン生の成長実績）

UPGRADEでは、意欲ある学生が驚異的なスピードで成長し、事業の中核を担っています。

【事例①：SNS未経験 → 1年でアカウントを統括するリーダーへ】
Aさん（東北大学）：入社当初はSNS運用未経験。しかし、入社後半年でInstagramアカウントを0から立ち上げ、フォロワー1万人を達成。その1年後には5万人を突破し、3名のインターン生を率いるチームリーダーとして、部門全体の戦略策定やメンバー育成までを推進しています。

【事例②：入社3ヶ月で、AIを活用した最先端の運用を確立】
Bさん（早稲田大学）：同じく未経験からスタート。入社後わずか3ヶ月で、100万再生超えの動画を生み出す。データに基づいた的確な施策や持ち前の企画力では、今や事業に欠かせない存在です。


▍成長を加速させる仕組み

インターン生の「挑戦したい」という想いを、私たちは仕組みで全力でサポートします。

◎実践的な研修制度： 入社後すぐに業務をキャッチアップできるよう、約1か月の研修制度を用意しています。マーケティングに関する知識やスキルを最速でキャッチアップし、すぐに現場で活躍できる土台を作ります。

◎1on1ミーティング： マーケティング部統括と直接行う1on1を定期的に実施。業務のフィードバックはもちろん、キャリアの相談も行い、あなたの成長にコミットします。

◎挑戦を後押しする評価制度： 3ヶ月ごとの評価面談では、会社からの期待役割に加え、あなた自身が「挑戦したい」と掲げた目標も評価の対象となります。その達成に向けて、会社が伴走し、全力でサポートします。

▍働く環境とカルチャー

最高の成果は、最高の環境から生まれると信じています。

◎優秀な仲間と切磋琢磨：インターンに対する熱量の高い東大、早慶をはじめとする優秀な学生が80名以上在籍。インターン同士で熱く、互いに高め合える環境が、成長をさらに加速させます。

◎活発なコミュニケーション： 業務だけでなく、ランチやフットサル、月次表彰会など、社内イベントも活発です。一体感のあるチームで、大学生活で最も熱中できる経験を提供します。

◎学業との両立を徹底サポート： フレックスタイム制を導入しており、学業のスケジュールに合わせて柔軟に働くことができます（一部リモート・土日勤務も可）。