長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
私たちは「クリエイターマネジメント」「企業向けプロモーション事業」「オンラインスクール事業」の3つの事業を中心に活動しています。
それぞれの事業でインターン生が活躍していますので、「自分に合った職種」に是非、ご応募ください！
【事業内容】
【4名で月商600〜800万。次のステージへ、今すぐ仲間を増やす】
私たちは現在、わずか4名のインターン生だけで月商600〜800万円を叩き出しています。
ローンチからわずか6ヶ月。テレアポも飛び込みも一切なし。自動流入する商談に集中できる仕組みを作ったからこそ、少人数でもこれだけの数字を実現できています。
そして次の目標は、月商2,000万円。
そのために今、一緒に戦える仲間を本気で募集しています。
ここで重要なのが「入るタイミング」です。
チームが10名・20名と拡大していく過程で、最初期から在籍しているメンバーが自然とリーダーポジションを掴んでいきます。実際に、入社からわずか3ヶ月で4名チームのアポイントリーダーに昇格したインターン生がいます。
月商2,000万という目標に向けてチームが拡大するほど、今入ったあなたがリーダーになる可能性は上がっていきます。
「営業で稼ぎたい」「チームを動かす経験がしたい」、その両方を最速で叶えられるのは、採用拡大フェーズの今だけです。
「営業×マネジメント」であなたを迎える3つの理由
【1】他社と圧倒的に違う「アポ取りなし」＝最初から質の高い打席に立てる
他社の営業インターンにあるような「泥臭いアポ取り」は仕組み化されているため一切ありません。自動で流入してくるお客様との商談（1on1営業）に100%集中できます。
だからこそ、4名のインターン生だけで月商600〜800万円という数字を実現できています。打席の数が圧倒的に多いから、未経験でも成長スピードが桁違いに速いのです。
【2】超一流の経営陣（CyberAgent/ByteDance出身）の思考を、毎日隣で盗める
サイバーエージェント出身の代表・TikTok出身の副代表と毎日机を並べ、ディスカッションしながら事業を推進します。
ただの「学生」ではなく「ビジネスパートナー」としてフィードバックを行うため、視座の高さと営業・マネジメントのリアルなノウハウが自然と身についていきます。トッププロの思考回路を間近で体感できる環境は、ここにしかありません。
【3】成果の先にある「チームを動かすリーダーポジション」
営業で結果を出した後は、最速でチームリーダーへ昇格。実際に入社3ヶ月でアポインターチームのリーダーに昇格したインターン生がいます。
月商2,000万円という目標に向けてチームが拡大していく中で、後輩の育成・数値管理・チーム戦略まで、学生のうちにマネジメントの実務が丸ごと経験できます。自分で売上を作り、自分でチームを育てる、最強のキャリアステップがここにあります。
■一緒に働くメンバー
サイバーエージェント出身の代表と、TikTokやHYBE Japanで活躍した副代表の２名と同じチームで働ける貴重で魅力的な環境です。
■就活相談し放題
具体的な就活対策や、多様な業界と会社の知見をお伝えできます。
ソフトバンク・野村総合研究所・バンダイナムコホールディングス・ドワンゴ出身の社員から
映像制作会社でP・AP・ADを務めた社員まで幅広い経験を持つメンバーに就活の相談ができます！！
■「見て覚えろ」は一切なし！
フォローアップが手厚い環境で初めてのインターンから活躍する方がとても多く半年以内に６名のインターン生が会社売上1000万円を達成しています！！
【募集職種】
1. アポインター（キャリアカウンセラー候補）
WEBマーケティングで自動流入したお客様に対し、ヒアリングとニーズ喚起を行うポジションです。テレアポ・飛び込みは一切なく、最初から質の高い商談に100%集中できます。
私たちの営業は"押し売り"ではありません。お客様のやりたいこと・なりたい姿に寄り添い、潜在的な悩みを引き出しながら最適な提案を行う、コンサルティング色の強いスタイルです。
成果を出したメンバーは最速3ヶ月でチームリーダーへ昇格。 後輩の育成・トーク改善・数値管理まで、学生のうちにマネジメントの実務が丸ごと経験できます。
・得られるスキル
相手の本音を引き出すヒアリング力、価値観を揺さぶる提案力、そしてチームを動かすマネジメント力。どの業界でも通用し、就活で即戦力として語れる実績が手に入ります。
2. クローザー（セールスリーダー）
アポインターがトスアップしたお客様を、提案からクロージングまで一気通貫で担当するポジションです。単なる「どうですか？」という提案ではなく、段階的にお客様のYESを積み上げ、テストクロージングから成約まで主導します。
会社の売上を直接作る重要なポジションであり、成約時には「○○さんに出会えてよかった」とほぼ100％言ってもらえる、やりがいの大きい役割です。
・圧倒的なキャリアアップスピード
成果次第ではインターン生でも1ヶ月でクローザーへ昇格している実例が多数あります。
【育成プロセス】
STEP 1：ヒアリング・興味付け研修（約1日）
自動流入したお客様に対し、潜在的なニーズを引き出す質問技法や心理学に基づいたアプローチを、代表・事業責任者から直接学びます。
STEP 2：商談・ロールプレイング研修（約1週間）
Google Meetを使った実践的な模擬商談を繰り返し、提案の流れとトークスキルを徹底習得。営業知識は社内データや動画で効率よくインプットできます。
STEP 3：営業実践 → 即時フィードバック
実際の商談に挑戦。自分のトークを録音し、代表や先輩から毎日アドバイスをもらうことで、成長スピードを最速化。結果はインセンティブや早期昇格に直結します。
STEP 4：リーダー昇格 ＆ チームマネジメント
一定の成果を出したメンバーは、アポインターチームのリーダーとして後輩育成・数値管理・チーム戦略に携わります。さらに社長直下の新規事業企画・運営など、経営のコアにも関われます。
【報酬モデル】
時給制：時給1,300円
※最初の1ヶ月のみ「時給 or 成果報酬」どちらか選択可。2ヶ月目以降は成果報酬。
完全成果報酬制（圧倒的に稼ぎたい方へ）
1件成約：約35,750円〜52,000円
・アポインター：月収 20万〜40万円
・クローザー：月収 50万〜100万円
なぜこれほど稼げるのか？
テレアポ・飛び込みなどのアポ取り作業は一切なし。最初から"自動流入した商談"に100%集中できるため、未経験でも打席に立つ回数が圧倒的に多く、成約率・報酬が跳ね上がる仕組みです。現に4名のインターン生だけで月商600〜800万円を実現しています。
【選考フロー】
エントリー → 1次面接 → 内定 → 最短3日でジョイン！
「営業で本気で稼いで、チームを動かすリーダーになりたい」
「学生のうちにマネジメントの実績を作りたい」
「月商2,000万を目指すチームの初期メンバーとして爪痕を残したい」
チームが拡大するほど、今入ったあなたの価値は上がっていきます。
熱いエントリーを待っています。
営業職20日目 - 男性の一日
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