長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「何者でもない人が変わるきっかけになる場所」
わたしたちUNISEEDは、学歴や肩書きに頼らず、圧倒的な努力と営業力で道を切り拓き、社会にインパクトを与えることを目指しています。
泥臭く、愚直に努力を積み重ね、仲間と共に成長しながら、顧客・社員・社会がWin-Win-Winとなる未来を創り、「日本一の営業組織」として社会に爪痕を残すことが私たちのVISIONです。
【妥協しない、日本一を目指す営業プロフェッショナル集団】
私たちは、光回線の訪問販売などの通信インフラ事業を軸に、新規市場を開拓するフロンティア事業、高価値なサービスを提案するアップセル事業、MEO・AIO事業など多角的に展開しています。
【過去は関係ない。“変わるきっかけ”がここにある】
UNISEEDでは、今のスキルや学歴よりも、「変わりたい」という強い意欲を何より大切にします。
◎熱すぎるリーダー陣のサポート
売上だけでなく、学生一人ひとりの人生やマインドセットに本気で向き合う風土があります。
◎突き抜けた「上質な体験」と報酬
チーム対抗戦の優勝チームには国内/海外旅行や、クルーザーを貸し切ってのイベント、
会員制の高級料理店での食事など、普通に大学生活をしていたらできない体験を提供します。
また、学生からのイベント企画提案も大歓迎です！
こんな経験をしたい、こんなものを手に入れたいなどあれば、
どんどん社内で企画して実践していきましょう！
■ 学生のうちに、信頼をつくる営業力を。
UNISEEDのエネルギー事業で、家庭用蓄電池の訪問営業に挑戦するインターンを募集します。
太陽光パネルを設置しているご家庭を訪問し、電気の使い方や光熱費のお悩みを伺い、蓄電池について詳しくご説明するためのアポイントを獲得する仕事です。
土日のみの参加も可能。お客様と直接向き合う経験を通じて、話を聞く力、価値を伝える力、自分の行動を改善する力を磨きます。
■ 学生の担当は、アポイント獲得
アポイントを獲得する担当と、商談・契約を進める担当に分かれて活動します。学生はアポインターとして、お客様へのお声がけ、状況のヒアリング、商品のご案内、商談日程の調整を担当します。商談・契約はクローザーへ引き継ぎます。
習熟後もアポイント獲得が基本業務です。成果や適性に応じて、新人の同行・OJT、チームの数値管理、トークスクリプトや提案資料の改善に挑戦する機会があります。
■ 座学と現場同行で、未経験から実践へ
2日間の研修に加えて、アポイント業務の現場同行を行います。商品知識や対応の基本を学び、マニュアル・トークスクリプトを使って、1日の動きを身につけます。
同行中にアポイント2件を獲得し、テストに合格することが独り立ちの基準です。独り立ち後は一人で訪問しますが、稼働後のフィードバックやバディによる支援を受けられます。
教育・相談担当は廣戸健太、井上力。質問やクレームなど、困った場面も担当者へ相談・引き継ぎできます。
■ 報酬・費用について
契約形態は業務委託、報酬は完全歩合です。時給・日給による固定報酬ではありません。
自分が獲得したアポイントから契約に至った場合の報酬は「1契約の売上×60％×50％」で計算し、施工完了時に確定します。計算対象となる売上の範囲、支払時期、キャンセル・施工不可の場合の取扱いは、採用面談で説明します。
研修・同行期間中の報酬はありません。通勤交通費・業務中の移動費は自己負担です。
名刺、説明資料、社員証、上着、ポロシャツは会社が用意します。リュック・スラックスをご用意ください。服装はスラックスと貸与ポロシャツまたは上着です。
■ 活動エリア・稼働条件
東海：愛知県・岐阜県・三重県／関東：神奈川県・東京都。
活動場所は訪問先によって変動し、現地集合・現地解散、直行直帰が可能です。リモート参加や出張・宿泊を伴う活動はありません。
所属拠点は愛知県名古屋市名東区上社1丁目512 かとう館3F（上社駅徒歩2分）。実際の活動は各エリアの訪問先で行います。
週2日以上、訪問活動は1日7時間（10:00〜18:00、休憩1時間）。朝礼・終礼も参加必須のため、集合から解散までは9:30〜18:30頃が目安です。最低継続期間は1か月。土日の稼働を歓迎し、土日のみの参加も可能です。
翌月の稼働予定は月末に提出。授業・試験期間の調整は相談できます。暑さ対策で活動時間を変更する場合があり、災害レベルの天候では事務所での勉強会に切り替えます。
■ 1日の流れ（一例）
9:30 朝礼
10:00 訪問開始
12:00〜13:00 休憩
13:00 午後の訪問
18:00 終礼・振り返り
18:30頃 解散
営業以外にもKPI入力やシミュレーション報告を行います。1か月目の目標はアポイント5件。ノルマではなく、振り返りと支援のための目標です。
訪問数だけで成果を出す仕事ではありません。限られた機会の中で、お客様の話を聞き、伝え方を工夫し、改善を重ねる姿勢が求められます。
■ 実践を通じて磨く力
・対面営業力：初対面のお客様との対話からアポイント獲得までを実践する
・ヒアリング力：住環境や電気の使用状況、お客様の関心を聞き取る
・分析・説明力：光熱費シミュレーションを学び、条件に応じた情報をわかりやすく伝える
・育成力：習熟後、新人の同行やOJTを通じて学びを伝える
・目標管理力：チームの行動・成果を振り返り、改善につなげる
家庭用蓄電池のご案内を通じて、電気代や非常用電源に関するお客様の不安に向き合います。導入効果はご家庭の条件によって異なるため、正確な説明と誠実な対応を大切にします。個別の就職活動相談にも対応します。
■ 応募・選考
全学年・大学院生・留学生が応募可能。営業未経験者を歓迎します。特別な資格は不要で、Excelへの入力程度のPC操作ができる方を想定しています。運転免許・自家用車がある方は歓迎しますが、必須ではありません。
向上心、素直に学ぶ姿勢、目標に向かって粘り強く取り組む姿勢を重視します。
選考は原則対面の面談2回。採用窓口は廣戸健太・井上力です。業務内容と報酬・費用の条件を確認し、納得したうえで参加を決めてください。
東海5名・関東5名の計10名を募集。採用予定は2027年1月まで、開始時期は相談可能です。
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