長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
＜Mission＞
「君にしか手に入れることの出来ないTicketを」
私たちは、業界初の完全無料型新卒人材プラットフォーム『RealForceTicket』を運営している会社です。
私たちの挑戦は、現在も繰り返されている採用マーケットでの「あたりまえ」に違和感を覚えたことがスタートでした。
働き方が多様化されていく中で、
なぜか新卒採用マーケットだけは、就活生の大部分が一斉に開始して
同じ就職サイトに登録し、同時期にインターシップを始めます。
採用をする企業もまた、
少子化に伴う若手人材不足の中で、有料サービスは増え続けることで
採用単価が高騰し続ける中で、求職者と接点を持つことだけに費用が掛かり続けている現状があります。
「自分らしさを出したい」と思っていても、結局は同時期に同じような選考フローと採用基準でしか選ばれない
現在の就職活動のあたりまえに合わせなければいけない学生。
表面上だけでなく、内面も含めて将来性に期待して採用をしたいものの
多額の費用が発生している採用活動の中ではじっくり判断する余裕もなく、結局は「学歴」「SPI」「面接」という
他社と同じような採用活動しか出来ない企業。
この「歪んだあたりまえ」のせいで、企業も学生も満足のいく活動が出来ていないのではないかと思い
この現状に一石を投じるため、『RealForceTicket』という完全無料型のプラットフォームを立ち上げました。
『君にしか手に入れることが出来ないTicketを』をコンセプトに、
営業、マーケティング、マネジメント、クリエイティブ業務など、インターンシップで出すことのできたパフォーマンス実績をWEB上で公開し、実力を評価して採用したい企業の採用担当者から『特別選考オファー』が届くマッチングプラットフォームです。
プラットフォーム『RealForceTicket』の体現者になっていただきながら、
世の中に「新しいあたりまえ」として広めていく仲間になって頂きたいです。
新しいサービスの「最初のお客さま」を見つけ、企業の挑戦に火を入れる。
世の中にどんなに素晴らしいサービスやプロダクトがあっても、届けるべき人に届かなければ意味がありません。
Vow（バウ）は、スタートアップから上場企業まで、企業の新規事業立ち上げや拡販フェーズにおいて
「最初の商談機会（リード）」を創り出し、事業成長を加速させるセールス＆マーケティングカンパニーです。
そして、その最前線で実行部隊として事業を動かしているのが、プロフェッショナルとして現場に立つ学生メンバーのチームです。
単なる「作業の手伝い」や「アルバイト」ではありません。企業の事業戦略に深く入り込み、成果を数字で生み出す現場がここにあります。
【事業の柱（Our Services）】
Vowでは、営業・マーケティング・採用・クリエイティブを掛け合わせた5つの事業領域を展開しています。
01. DEMO Lead（新規事業リード獲得支援）
新規事業の立ち上げに、圧倒的な営業の実行力を。
新規事業の立ち上げ期に最も不足する「営業リソース」と「初期の検証スピード」を、実践型チームが補完。ターゲット選定・アプローチ設計から、キーマン接触、商談獲得、顧客ニーズのフィードバックまでを一気通貫で担い、事業の初速を最大化します。
02. LinkedIn Lead Gen（SNS活用型営業リード獲得）
ビジネス特化型SNSを活用した、次世代の新規開拓モデル。
従来のテレアポや広告だけに依存しないアプローチとして、ビジネス特化型SNS「LinkedIn」を活用。企業の決裁者やキーパーソンに直接つながるアカウント設計から、ダイレクトアプローチ、商談化までを伴走支援します。
03. Real Force Ticket（完全無料型 新卒採用ソリューション）
0円採用 × 0日就活。実務成果でつながる新しい採用の形。
掲載費・スカウト費・紹介料すべて0円で提供する採用プラットフォーム。BtoBセールスや事業立ち上げの実務現場で実績を出した学生ネットワークと、即戦力を求める企業をデータに基づいてダイレクトに結びつけます。
04. Sales Movie（営業資料のアニメーション動画化）
複雑なBtoBサービスの価値を、60〜90秒で直感的に伝える。
既存の営業資料やホワイトペーパーを、伝わるアニメーション動画へアップデート。視覚・聴覚にダイレクトに訴求することで、商談化率・成約率の向上に貢献するセールスイネーブルメントサービスです。
05. SASARU（採用特化型ショートムービー）
「伝わらない」を「刺さる」に変える採用動画。
弊社は99％が現役大学生で構成されている会社なので、
・社内人事評価制度
・業務対する報酬体系
・サービス運営
・新規事業の立ち上げ
などは全て所属している現役大学生メンバーで作っています。
そのため「100％未経験スタート」ですので、
初めてインターンシップに挑戦する方には最適な環境です。
「ただ仕事を黙々やるだけではつまらない！」という考えのもと
もっと意識高く、一層刺激的に、最も感動的に仕事をするために、
学生同士でマーケティングチームを構成し、3か月間チーム対抗で競い合う
「チーム対抗マーケティング大会」を年に4回開催しています。
チーム一丸となって一つの目標に向かって協力し合いながら切磋琢磨する事が
好きな人は最高に楽しめる環境だと思います。
現在活躍しているインターン生の99%が現役の大学生で、
入社時は全員がビジネスや営業の経験がまったくない「100%未経験」からスタートしています。
「ビジネスマナーも分からない」「電話をかけるのも緊張する」という状態から始めた先輩たちが、
ゼロから成長できる仕組みとフォロー体制を整えています。
あなたにお任せするのは、大手企業から急成長スタートアップまでの新規事業やWebサービスを世の中に広げる
「インサイドセールス（リード獲得・商談の創出）」の最前線です。
■ 未経験でも安心して成長できる3つのステップ
STEP 1｜まずは基礎から！インサイドセールス業務座学
・ロープレ研修：名乗り方やビジネスマナー、話す内容（スクリプト）の基本を先輩が丁寧にレクチャー
・実践アプローチ：クライアント企業のサービスに関心を持ってもらえそうな企業へ電話やSNSで連絡
・アポイント獲得：相手の困りごとをヒアリングし、詳しい提案を行うための商談機会（アポイント）をセッティング
・※最初は先輩が隣でしっかりサポート。アポイントが取れたときはチーム全員で盛り上がります！
STEP 2｜慣れてきたら挑戦！データ検証＆チームリーダー
・振り返りと改善：「どんな話し方が響いたか」「断られた理由は何か」をデータとして整理
・スクリプトのアップデート：より伝わりやすいトークをチームで試行錯誤
・後輩のフォロー：自分が教えてもらったように、新しく入ってきた仲間の相談に乗ったりアドバイスを担当
STEP 3｜クライアント折衝・プロジェクト運営
・クライアント企業との定例ミーティングに参加し、獲得成果や現場のリアルな声を報告
・新しい業界へのアプローチ戦略のすり合わせやプロジェクト運営に挑戦
■ 未経験スタートを支える安心の環境
・全員が同じ道を通ってきた先輩たち教える側の先輩も全員が未経験スタートだったため、
「どこでつまずくか」「どうすれば上達するか」を自分のことのように理解して伴走します。
・チーム制（スクラム体制）で一人にしない
一人で黙々と作業するのではなく、机を並べて声を掛け合いながら目標を追うスタイルです。
困ったときはその場ですぐ質問できます。
授業・テスト最優先の自由シフト平日9:00〜19:00の間で自分の予定に合わせて調整可能。
「テスト期間は週0日、長期休みはガッツリ」など、学業と無理なく両立できます。
■ こんな方におすすめですアルバイト以外の
「社会に出て通用する経験」を積んでみたい方営業やビジネスに興味はあるけれど、
経験がなくて不安な方同世代の仲間と一緒に、
熱中して何かに打ち込みたい方就職活動で堂々と胸を張れる本物の実績を作りたい方
電通、博報堂、伊藤忠商事、三井住友信託銀行、サイバーエージェント、LINEヤフー、レバレジーズ、ネオキャリア、ゴールドマン・サックス証券、ベクトル、IBM、パーソルキャリア、ベイカレントコンサルティング、山田コンサルティング、YKK、NTTデータ、ソニーミュージック、ジェーシービー、リクルート、楽天
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