長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
■Purpose
「willをつなぎ、活力で満ち溢れた社会を創る」
働くひとりひとりの想いが、あるべき場所で輝くことが、もっと活力のある社会を創造するために必要だ。私たちはその想いを"繋ぐ"役割を担うことで数多の想いが、本来あるべき場所で集い、輝き、想いが連鎖する世界を望んでいる。
■VISION
「新時代のロールモデル企業になる」
私たちは、自らがそのロールモデルとなることで、次世代の企業に指針を示し、持続可能な未来を切り開く手本となることを目指します。
・HRコンサルティング
人事・人材領域でのコンサルティング事業を展開。
各社の人事・採用戦略の策定から実行までを一貫して支援。
市場動向分析や競合リサーチを基に、最適な戦略を提案し、求人広告の作成、応募者管理、面接設定、内定者フォローなど、採用プロセス全体を支援。入社後の定着支援も行い、企業が求める人材の確保と育成を全面的にバックアップします。
・セールスコンサルティング
ターゲット顧客の分析から最適な販売手法の立案し、詳細な販売計画を策定し、販売業務まで一貫して支援します。企業が効果的に顧客と接触し、ビジネスの成長を加速させるための支援を提供します。
創業当初よりインターン生を受け入れ、多くの優秀な学生を社会へ輩出してきました。
なんとなく過ごす大学生活を、社会人1年目から活躍できる人材へと変える挑戦の日々に変えましょう。
「大きな裁量権を持って圧倒的に成長したい」
「毎日を充実させたい」
「優秀な仲間と共に成長したい」
そんな熱意溢れる学生の皆様のご応募を心よりお待ちしています。コネクトボックスで、共に未来を創り上げましょう！
■このインターンですること
（１） 実践型ビジネストレーニング
１）インサイドセールス・フィールドセールス業務
基礎的な営業スキルを身につけるため、インサイドセールスやフィールドセールスに取り組みます。
２）マネジメント業務
チーム運営を学ぶため、基礎的なマネジメントスキルの習得に挑戦します。
３）バックオフィス業務
リサーチやプレゼン資料作成を通じて、バックオフィス業務の基礎を習得します。
４）コンサルティング業務
クライアント対応や課題解決に取り組み、基礎的なコンサルティングスキルを磨きます。
５）新規事業立ち上げ業務
代表の長尾の伴走のもと、新規事業の立ち上げに挑戦します。チャレンジを通じて、新たな価値を創出するスキルを養います。
（２）1on1面談（月1回・メンター社員とのミーティング）
月に1度、メンター社員と個別面談を行います。
「WILL」「CAN」「MUST」のフレームワークを活用し、成長を後押しします。
（３）全体研修（月1回・役員陣からの直接指導）
ビジネスマナーや思考法、社会人として必要な知識を役員陣が直接指導します。
普段なかなか接点のない役員陣から学べる貴重な機会です。
■入社後の流れ（業務スケジュール例）
※期間は目安であり、昇格のタイミングは達成状況や進捗により個人差があります。
１）初日：キックオフミーテイング
インターン期間中に目指す成長を明確にするため、一緒に目標を設定します。
２）～1ヶ月目：アシスタント
セールスアシスタントとして、営業活動をサポートしていただきます。インサイドセールスやフィールドセールスを経験してもらいます。
３）2ヶ月目～6ヶ月目:スタッフ
スタッフとして独り立ちし、セールス業務を担当します。引き続き、インサイドセールスやフィールドセールスに取り組みます。
４）7ヶ月目～9ヶ月目：リーダー
リーダーとしてチームを管理し、メンバーの研修や育成を担当します。マネジメント業務を経験していただきます。
５）10ヶ月目～12ヶ月目：マネージャー
マネージャーとして、バックオフィス業務（リサーチや資料作成など）を中心に行います。
６）13ヶ月目～15ヶ月目：シニアマネージャー
シニアマネージャーとして、独立してバックオフィス業務に取り組みます。リサーチや資料作成をさらに深く経験してもらいます。
７）16ヶ月目～19ヶ月目：ディレクター
ディレクターとして、コンサルティング業務を担当します。一人のコンサルタントとしてクライアント対応や戦略策定を経験します。
８）20ヶ月目～：エグゼクティブ
エグゼクティブとして、新規事業立ち上げプロジェクトを主導します。これまでの経験を活かし、新たな価値創造に取り組んでいただきます。
※当社の内定を付与します。
■よくある質問
（１）身に付くスキルは？
下記、スキルが身に付きます。
ビジネスマナー
自己管理能力
営業力
チームワーク能力
プロジェクト管理能力
バックオフィススキル
事務手続きの実行力
コンサルティングスキル
新規事業創
（２）他のインターンとの違いは？
超実践型です！
代表監修の育成プログラムを元に、社会人に交じり業務を実施してもらいます。
座学研修だけでは身に付かないリアルなビジネススキルを身に付けることができます。
（３）初めてのインターンでも大丈夫？
初めてのインターンでも問題ありません。
手厚い研修とサポート体制でフォローさせていただきます。
ボストン コンサルティング グループ、野村ホールディングス、野村総合研究所、リクルートホールディングス、大和証券、三井不動産、東急、ANA、富士通、東京都庁、博報堂、デロイト トーマツ コンサルティング、キーエンス、野村證券
