長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
＜Mission＞
「君にしか手に入れることの出来ないTicketを」
私たちは、業界初の完全無料型新卒人材プラットフォーム『RealForceTicket』を運営している会社です。
私たちの挑戦は、現在も繰り返されている採用マーケットでの「あたりまえ」に違和感を覚えたことがスタートでした。
働き方が多様化されていく中で、
なぜか新卒採用マーケットだけは、就活生の大部分が一斉に開始して
同じ就職サイトに登録し、同時期にインターシップを始めます。
採用をする企業もまた、
少子化に伴う若手人材不足の中で、有料サービスは増え続けることで
採用単価が高騰し続ける中で、求職者と接点を持つことだけに費用が掛かり続けている現状があります。
「自分らしさを出したい」と思っていても、結局は同時期に同じような選考フローと採用基準でしか選ばれない
現在の就職活動のあたりまえに合わせなければいけない学生。
表面上だけでなく、内面も含めて将来性に期待して採用をしたいものの
多額の費用が発生している採用活動の中ではじっくり判断する余裕もなく、結局は「学歴」「SPI」「面接」という
他社と同じような採用活動しか出来ない企業。
この「歪んだあたりまえ」のせいで、企業も学生も満足のいく活動が出来ていないのではないかと思い
この現状に一石を投じるため、『RealForceTicket』という完全無料型のプラットフォームを立ち上げました。
『君にしか手に入れることが出来ないTicketを』をコンセプトに、
営業、マーケティング、マネジメント、クリエイティブ業務など、インターンシップで出すことのできたパフォーマンス実績をWEB上で公開し、実力を評価して採用したい企業の採用担当者から『特別選考オファー』が届くマッチングプラットフォームです。
プラットフォーム『RealForceTicket』の体現者になっていただきながら、
世の中に「新しいあたりまえ」として広めていく仲間になって頂きたいです。
『0円採用 × 0日就活』を実現する、新卒採用プラットフォーム『Real Force Ticket』の運営・実務支援
Vow株式会社は、営業・マーケティング・採用の力で企業と人の可能性を最大化させる事業を展開しています。
その核となるのが、完全無料型新卒採用ソリューション『Real Force Ticket』です。
■ Real Force Ticketとは？
「面接で話すためだけのガクチカ」に頼る就職活動を終わらせる、新しい採用・就活プラットフォームです。
インターン生がクライアント企業の新規開拓やリード獲得（商談機会の創出）といった本物のBtoB実務で成果を出し、
その蓄積された実績データをもとに優良企業から直接オファーが届く仕組みを構築しています。
企業側： 掲載費・スカウト費・紹介手数料すべて完全無料（0円）で、実務経験を積んだ即戦力人材に出会える
学生側： 形だけの選考やESに追われることなく、現場で出した実績をもとに特別ルートで内定を獲得できる（0日就活）
■ インターン生が携わる2つの事業領域
インターン生は単なる作業員ではなく、事業を前へ進める実行チームとして以下の領域を担います。
1. クライアント企業の新規事業リード獲得支援（実務現場）
上場企業や急成長スタートアップのサービス立ち上げに伴走し、
ターゲット選定、テレマーケティング、ビジネスSNSアプローチを通じて決裁者との商談機会を創出します。
新規事業リード獲得支援「DEMO Lead」
SNS活用型営業リード獲得「LinkedIn Lead Gen」
営業・採用動画コンテンツ事業「Sales Movie」「SASARU」
2. 自社プラットフォームのグロース・運営
実務で成果を上げたメンバーは、Real Force Ticket自体の拡大や学生組織のマネジメント、
大学生対抗ビジネスコンテスト等の企画・運営にも挑戦できます。
■ この事業に向き合う魅力
「本物の実務実績」が残る
座学やケーススタディではなく、商談創出数や顧客折衝など、ビジネスの数字を直接生み出す経験が得られます。
延べ3,500名以上の才能が集まる環境
関西発、互いに数字で競い合い、称え合う熱量の高い同世代の仲間とともに圧倒的なスピードで成長できます。
そのままキャリア直結
現場で残した成果がそのまま企業の目に留まり、就活のショートカットやキャリアの選択肢拡大へとダイレクトにつながります。
弊社は99％が現役大学生で構成されている会社なので、
・社内人事評価制度
・業務対する報酬体系
・サービス運営
・新規事業の立ち上げ
などは全て所属している現役大学生メンバーで作っています。
そのため「100％未経験スタート」ですので、
初めてインターンシップに挑戦する方には最適な環境です。
「ただ仕事を黙々やるだけではつまらない！」という考えのもと
もっと意識高く、一層刺激的に、最も感動的に仕事をするために、
学生同士でマーケティングチームを構成し、3か月間チーム対抗で競い合う
「チーム対抗マーケティング大会」を年に4回開催しています。
チーム一丸となって一つの目標に向かって協力し合いながら切磋琢磨する事が
好きな人は最高に楽しめる環境だと思います。
■ 仕事の概要新卒採用プラットフォーム『Real Force Ticket』のエコシステムを動かす実践メンバーとして、
提携企業（大手企業〜急成長スタートアップ）の新規開拓・リード獲得（商談機会の創出）を担っていただきます。
現場で積み上げたアポイント数や商談創出などの実務実績はデータとして蓄積され、
提携企業からのダイレクトオファー（0日就活）へと直結します。
■ 具体的な業務ステップ
未経験からスタートできる研修体制を整えており、ステップに応じて裁量を広げていくことができます。
STEP 1｜インサイドセールス（アプローチ・商談獲得）
・クライアント企業の新規事業やSaaSサービス等の特徴・強みをインプット
・法人（BtoB）企業の決裁者・経営層へ向けたアプローチ（テレマーケティング、ビジネスSNS等）
・相手企業の課題をヒアリングし、サービス提案につながる商談（アポイント）を創出
STEP 2｜データ検証・スクラムリーダー（PDCA・マネジメント）
・コール結果や市場のリアクション（断り理由、関心の高かったトーク）のデータ分析
・スクリプトの改善・施策のアップデート
・チームメンバーの進捗管理やフォロー、目標達成に向けた施策の実行
STEP 3｜アカウントマネジメント・事業拡大（顧客折衝・企画）
・クライアント企業との定例ミーティングに参加し、獲得実績の報告や次のアプローチ戦略の提案
・『Real Force Ticket』参画企業のオンボーディング支援や、学内・コミュニティ向けのイベント企画・運営
■ 研修・サポート体制
・基礎研修：ビジネスマナー、BtoBセールスの基礎、実践トークの型をゼロからレクチャー
・即時フィードバック：先輩メンバーやリーダーが日々の稼働を振り返り、トークや分析の改善を継続フォロー
・スクラムチーム制：一人で抱え込まず、仲間とリアルタイムでナレッジを共有しながら数字を追える環境
■ 得られる経験・スキル
・本物のビジネス戦闘力：企業の代表や決裁者と直接対話するヒアリング力、提案力、課題特定力
・就活に直結する確固たる実績：「商談創出〇件」「売上貢献〇万円」など、客観的なデータとして残る実務成果
・優良企業からの直接オファー：現場での実績をもとに、通常の選考フローを飛び越えた特別ルートのオファーを獲得可能（0日就活）
電通、博報堂、伊藤忠商事、三井住友信託銀行、サイバーエージェント、LINEヤフー、レバレジーズ、ネオキャリア、ゴールドマン・サックス証券、ベクトル、IBM、パーソルキャリア、ベイカレントコンサルティング、山田コンサルティング、YKK、NTTデータ、ソニーミュージック、ジェーシービー、リクルート、楽天
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