長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
当社は『新たな可能性を掘り起こす』をミッションに掲げている会社です。
この言葉には、2つの側面があります。
【マーケティング・セールスを駆使し、新しいサービスを市場に浸透させる】
リリースして間もないサービスは、市場への定着をいかに早期に行うことができるかが鍵となります。
弊社はマーケティング・セールスを通じて、商品改善から営業体制構築を一気通貫で支援します。
【学生のキャリア支援を通じて、若者の潜在価値を顕在化させる】
弊社は学生の皆さまに就業体験の機会を提供し、自己成長・キャリア形成をサポートしています。
単に一緒に働くだけではなく、一人ひとりと向き合うことで本人に合ったキャリアを切り開くことができます。
◇◆インタビュー記事◆◇
中本さん（インターンOB生/21卒）
大学生活全てをかけて働いた営業組織を卒業した話
https://note.com/nakamoto4403/n/nba161c66ab6f#Yf4am
足立さん(インターンOB生/22卒)
｢若手は谷に足を突っ込め」という話
https://note.com/ace_king_/n/nc98d13830bcd
実際に学歴を問わず様々な学生が活躍しています！
【なにをやっている会社なの？】
皆さまには、この会社で "失敗" をしていただきます。
「思ってたより大学って暇だなぁ。
これを機に、インターンでも探してみようかな。」
そうして、いろんな求人を見てみると、共通して書かれている内容ってこんなヤツじゃないですか？
「圧倒的な成長環境を用意しています！」
「未経験でもすぐに稼げるようになります！」
「新規事業の立ち上げに携わっていただきます！」
ハッキリとこの場で断言させていただきます。
社会経験のない普通の学生が、学生の間に大層な成功を掴めることなんてありません。
それに、学生の間に想像している "成功" なんてものは、
ひとたび社会に出れば、薄っぺらいものだったりします。
だから、私たち (株)Select は学生のうちに成功するためのインターンなんてものは約束しません。
むしろ、あなたが社会に出てから大きな成功を掴むための "失敗" を、
嫌というほどに経験していただきます。（何を隠そう、この文章を書いている僕も初めは何もできませんでした。笑）
そういった "失敗" という経験財産を積み重ねた学生時代が、就活や社会人生活で活かされて欲しい。
高みを目指し合える仲間と、笑い合いながら、助け合いながら、
昨日の自分よりも、少しずつ夢に近づいている実感を育みながら。
今日を変えて、明日を変えましょう。
人生は、これからです！！
【どんな仕事を任せられるの？】
たくさんの失敗をしてもらうために、たくさんの仕事に挑戦していただきます。
もちろん社会経験がない学生さんばかりなので、基礎的な知識や技術からレクチャーします。
◇◆任せる仕事内容◆◇
▼ SALES（営業） → 感動を提供する仕事
✔︎ 顧客の新規開拓を行う業務 （マーケティング）
✔︎ アポイントを獲得する業務 （インサイドセールス）
✔︎ 顧客と商談を行う業務 （フィールドセールス）
✔︎ 顧客の管理を行う業務 （アフターフォロー）
▼ MANAGEMENT（マネジメント） → 人を動かす仕事
✔︎ 新人社員の教育/育成を行う業務
✔︎ 会議でディスカッションを行う業務
✔︎ KPI/KGIを設定する業務
✔︎ 事業の戦略立案行う業務
▼ OPERATION（運営）→ 事業を運営する仕事
✔︎ 組織の仕組みを計画する業務
✔︎ 新規事業の立ち上げを行う業務
✔︎ 組織イベント企画の立案行う業務
上記3点の内容が主に任させていただく仕事内容になります。
▼経験豊富なメンバーが集結
当社の創業メンバーは、社会的に汎用性のある toC営業 や toB営業 / マネジメント などの経験を積んでいます。
創業期につき、こうした経験豊富なメンバーと近い距離で仕事ができ、質の高いノウハウを学ぶことができます。
▼「学生キャリア道場」を開きます！
当社はビジネスで成果を上げるだけではなく、学生のキャリア支援にも力を入れています。
✔︎ 1on1メンター制度
社長/取締役がメンターとして、学生1人につきます。
業務スタート前にどういう企業で働きたいか、どういう社会人になりたいかを逆算して、
業務内容の設計を行います。それに対して毎週進捗確認をしながら成長をサポートさせて頂きます。
✔︎ 外部社会人講演
弊社の卒業生で社会で活躍する方を講演でお呼びし、社会人の話を聞く機会、交流する機会を
頻繁に設けています。
✔︎ 締め会表彰制度
毎月表彰制度があるので、頑張るモチベーションは用意しております。
✔︎ 新卒就活支援
大きく2点あります！
① 幅広い内定実績
RECRUIT や Leverages などの “大手企業” の内定実績だけでなく、
幹部職などの内定実績もございます。
② 就活対策
ES/GD/個人面接など対策も社会人の方からみっちり指導致します。
グループ会社では年間1,000名以上もの学生に対して就活支援を行っており、
電通、KEYENCE、SoftBank といった大手人気企業への内定実績が多数あります。
このインターンでは、本人のやる気次第でどこまでも可能性を広げられると確信しています。
現状のスキルや経験は関係ありません。
やる気のある方は大歓迎なので、ぜひご応募ください！
現在、社長直下での学生インターンのメンバーを特別に募集しております。
◇◆アクセス◆◇
① 大阪梅田駅（大阪メトロ）より 徒歩2分
② JR大阪駅（大阪環状線）より 徒歩5分
◇◆仕事内容◆◇
▼ アウトバウンド営業
アポイント獲得から、クロージングまでを経験して頂きます。
社員陣と同様で、月間目標 > 週次目標 > 日次目標といったように数値管理をしながら自らPDCAを回すようになるので、本格的な実務経験が得られるはずです。
毎月成績優秀者の表彰もあるので、それを目標に他のインターン生と競い合うこともできます！
▼ マネジメント
営業力を経験した後はマネージャーとしてのマネジメント業務を経験して頂きます。
自分の成績だけでなくメンバーの進捗管理やフォローもしなくていけないため、
その分責任感が伴いますが、学生時代や新卒1年目では経験することが少ないので早いスピードで成長することができます！
▼ 運営
人事やメンバーの育生、全体の管理などさまざまな仕事をお任せします。
企画を立案するためには魅力を伝えるにはどのような計画が必要か、マーケティングからオペレーションまでの計画を考えて費用対効果はどのくらいか、実際の運用に向けて必要な調査を考え、実行します。
経営者からのフィードバックを元にPDCAを回し運用していただきます！ ”支店運営”という大きな仕事に関わるチャンスです！
<事務>
経理や事務、働きやすい環境づくり。
<営業推進>
売上目標を設定、研修や社内セミナーを実施、キャンペーンの企画。
<経営企画>
様々なデータ分析をもとに経営戦略の立案や運用、経営陣へのプレゼンテーション。
<人事>
イベントの立案や運営、学生の採用活動、組織戦略の立案。
業務は単なる事業戦略立案のサポート業務ではありません。
実際に計画戦略を立て、社長に提案し、実際に運用する。
何度もPDCAを回し、とことん考え抜いて実行していただきます。
RECRUIT、Leverages、KEYENCE、SoftBankなど
