長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「 日本一、学生が活躍する会社 」を本気で目指す、『 強豪校 』です。
⭐ まず最初に伝えたいこと （代表の方針）
good luckでは、学生を「育てられる側」だとは考えていません。
学生も、『 企業に価値を提供する一人のビジネスパーソン 』です。
学歴や所属、就活用の自己PRではなく、
どんな行動をし、どんな成果を出したか、
それだけで評価される環境をつくりたいと考えています。
就活は、「 企業に選ばれるためのイベント 」ではなく、
『 自分のキャリアを自分でつくるプロセス 』です。
だからこそ私たちは、学生のうちから
「 実務・責任・意思決定 」を任せています。
⭐ なぜ「学生」にここまで任せるのか
good luckが向き合っているのは、
「人が採れない」「ミスマッチが起きる」と悩む中小企業の経営者です。
その採用課題の多くは、
企業側の論理と、学生側の感覚のズレから生まれています。
だからこそ私たちは、
学生視点を「意見」ではなく『 事業価値 』として提供しています。
学生であるあなた自身が
「 学生は何に違和感を覚えるのか 」
「 どんな言葉に惹かれ、離脱するのか 」
「 なぜエントリーしないのか 」
を言語化し、採用設計に落とし込みます。
これは、学生にしかできない仕事です！
⭐ 最後に
good luckは、「学生の価値を可視化し、日本の就活を変える」という未来を、本気で実現しにいく会社です。
good luckで働くことに少しでもわくわくした人・本気で自分を変えたい人、
ぜひ1度お話しましょう！
◇ 学生人事
現役大学生が「学生視点」「リアルな就活生の声」を最大限に発揮して、中小企業の採用課題を解決し、「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています！
▮ 採用コンサルタント
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中小企業の社長・経営者・人事の方をクライアントとし、
採用データや現場ヒアリングをもとに、採用フローの設計・改善提案を行う実務型の採用コンサルティング業務を担当します。
企業ごとに異なる採用課題に対し、設計・運用・分析・学生対応まで、面接を除く採用業務全般を実務として担い、社長・経営者へ直接提案を行います。
学生視点に加えてtoB視点・経営視点を身につけ、数値や事実をもとに企業と向き合うことで、課題解決力・プレゼン力・提案力を磨き、学生でありながら「プロの採用コンサルタント」としての実務経験を積むことができます。
▮ セールス（法人営業）
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「学生人事」の法人営業として、企業に「学生人事サービス」を提案し、採用課題の解決をサポートするお仕事です。
ただの新規開拓の「テレアポ」や「補助業務」ではなく、商談、提案、契約までクライアント企業の経営層に直接提案し、採用の成果につなげる営業担当 として成長でき、good luckの無くてはならない『クライアントとの接点創出から獲得』を担う大切な役割です。
good luckの学生人事（法人営業）は、「未経験からでも、本気で1年以上やり切れば、圧倒的な営業力が身につく」環境があります。
◇ HP ぜひこちらもご覧ください！
https://goodluck-inc.com/
⭐good luckで得られるもの
私たちが提供したいのは「ガクチカだけ」ではありません。
◎ 学生目線を、ビジネス価値に変える力
◎ 正解のない課題に対し、仮説を立てて実行する力
◎ 経営者と対等に会話できる視座
◎ 「自分は社会で何ができるのか」を説明できる実績
これは、就活が終わっても残るキャリアの土台になります。
⭐ こんな人と働きたい
◎ 学生扱いされる環境に違和感がある
◎ 早く実社会で力を試したい
◎ 指示待ちではなく、自分で考えて動きたい
◎ 結果が出る／出ないを数字で突きつけられても逃げない
◎ 将来、経営・起業・事業づくりに関わりたい
※「意識が高い」より、本気で成長したい人を求めています。
⭐ good luckの「挑戦」を全力で応援する環境
good luckには、「失敗すら成長の証として前に進む文化」があり、学生が本気で活躍できる環境が整っています！
仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。
さらに挑戦する文化と成長を支える仕組みがあり、学生が社会人と同じ土俵で活躍できるのがgood luckの大きな強みです！
一緒に働きませんか？？ お待ちしております！！
⭐『国内学生限定』 ⭐
▍募集ポジション：学生人事（法人営業）
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「学生人事」の法人営業として、企業に「学生人事サービス」を提案し、採用課題の解決をサポートするお仕事です。
ただの新規開拓の「テレアポ」や「補助業務」ではなく、商談、提案、契約までクライアント企業の経営層に直接提案し、採用の成果につなげる営業担当 として成長できます。
good luckの無くてはならない『クライアントとの接点創出から獲得』を担う大切な役割です！
good luckの学生人事（法人営業）は、「未経験からでも、本気で1年以上やり切れば、圧倒的な営業力が身につく」環境があります。
だからこそ、「成長したい」という覚悟があり、成長のために「量を追い、その中で明確化した課題を改善すること」を長い期間継続することができる「やり切り力」のある方と働きたいです！
▍業務内容
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具体的には…
新規企業への架電・アポイント獲得（月間400コール以上 ）
オンライン商談での提案・ヒアリング
提案資料・メールの作成・送付
商談内容の振り返り・勝ちパターンの分析
ChatGPTなどAIを活用した商談設計・改善
社内定例ミーティングでの戦略提案・成果共有
チーム内でのナレッジシェア
マーケティング活動への協力
「学生なのにここまで任せてもらえるの？」と思うくらい、アポ～契約まですべての工程を担当し、裁量を持って挑戦できるのが特徴です！
▍この仕事で得られること
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・未経験から本物の営業力が身につく
トーク力ではなく、「課題理解・提案・クロージング」まで経験します。
・経営層への提案経験
企業の経営者・人事責任者と直接向き合い、意思決定に関わります。
・数字で評価される成長実感
成果がそのまま結果として返ってくる環境です。
・1年本気でやり切った経験
「やり切った」と胸を張って言える学生生活を送れます。
▍勤務地・勤務スタイル
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・フルリモート / フルフレックス
※必要に応じて新宿オフィス勤務も可能
▍こんな人に向いています
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✔ 素直で、フィードバックを前向きに受け取れる人
✔ 初インターンで「今の自分を変えたい」という強い動機がある人
✔ 授業・アルバイト以外に、本気で打ち込むものを探している人
✔ 面接での質問に対し、ズレずに考えて答えられる人
✔ 深掘りされても、自分の言葉で説明できる人
▍採用条件（必須）
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・初月から平日のみで30時間以上稼働可能な方
・平日8:00〜18:00の間で
週3日以上／1日最低3時間以上の稼働が可能
・朝・夕方の両方で稼働できると尚可
・6ヶ月以上（理想は1年以上）継続できる方
▍所属学生
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北海道 / 北星学園大学
東北 / 国際教養大学
関東 / 法政大学 早稲田大学
中部 / 静岡県立大学 都留文科大学
関西 / 立命館大学 関西外国語大学
⭐所属学生８名のうち、７名が長期インターン『初』です！
▋その他の募集ポジション
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◎ 採用コンサルタント
◎ クリエイティブパートナー
◎ 支社立ち上げ（秋田県）
◎ 広報PR
複数ポジションへの併願も可能です。
詳しくは各求人をご確認ください。
パーソルキャリア、マイナビ、サイバーエージェント、アチーブメント
営業職455日目 - 男性の一日
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