長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
□■国内では企業の挑戦を支え、海外では“暮らしを動かす金融”で地域の未来をつくる。
リース、ローン、マイクロファイナンスまで——世界の成長を支えるファイナンス企業。■□
◇経営理念◇
従業員の成長を第一と考え,
「継続的成長を可能にする体制の構築」と「学ぶ風土,学ばせる風土」
を実践することで,社会に貢献する企業価値の向上を目指す
◇今期のテーマ◇
変化に即応できる体制の構築
~100年勝ち残る組織作り~
■海外事業に注力中■
カンボジア現地の様子が覗ける動画をcheck!!
→https://www.b-partner.co.jp/recruitment/foreign-operation/
グループ会社を含め、現在最も力を入れている事業は海外事業です。
東南アジアを中心に競合他社が未開拓のフィールドへ挑戦することで大きく飛躍し続けています。
□■国内＆海外で多彩な金融サービスを手掛けるファイナンス企業■□
当社は、国内ではリースやビジネスローンを、海外ではマイクロファイナンスやバイク・携帯電話の割賦などを行っています。
＜リース&ファイナンス事業＞
・ファイナンスリース、ビジネスクレジット
・レンタル
・ファクタリング
・事業者向けローン など
＜海外展開＞
・マレーシア - Kuala Lumpur
・カンボジア - Phnom Penh
・ラオス - Vientiane
・インドネシア - Jakarta
＜社内環境について＞
成長を支える教育制度も充実しています。
「学ぶ風土、学ばせる風土」を経営理念に掲げ、社員のスキルアップを継続的に支援しています。
・年間教育費は約27万円／社員（一般的な企業平均額の約7.5倍）
・英会話、ITスキル、金融知識などの習得支援
・MBA取得費用は全額会社負担
・資格試験合格時の報奨金制度あり
こうした環境のもと、自分の可能性を広げたい方、海外で挑戦したい方、早期から責任ある仕事に挑戦したい方が、存分に力を発揮できる会社です。
■"学ぶ風土、学ばせる風土"合言葉に社員教育が第一優先■
成長を続ける金融事業を基盤とし、自己成長の環境が整い、年齢に関係なくチャレンジ・活躍できることが当社の魅力です。
◎ここでなら成長できると思った！が選ばれる理由です◎
入社後の新卒研修を始め、階層別研修や英会話レッスン、大学院に通ってのMBA取得支援など、多様なプログラムで社員の成長を後押しています。
これらの教育制度を通じて一人一人が成長することが、新商材の開拓や海外戦略の成功へと繋がっています。
◎社内のコミュニケーション活性化のため先輩とのランチ代が支給されます◎
福利厚生として上司ー部下のランチ代が支給されるため、先輩社員とごはんに行くことが当たり前の会社です。
仕事を離れてラフなコミュニケーションをとったり、真面目な相談をしたり・・・
居心地の良さと成長の秘訣は豊富な福利厚生のおかげです！
◎生産性の追求と社員が働きやすい環境作り◎
システム投資や自動化による生産性向上により、国内トップクラスの「一人当たり経常利益」の数値を誇ります。
また、生産性追求の結果、残業時間は2025年度実績で平均6時間/月となっています。
その他、有給取得推進や若手社員向けの奨学金返還支援制度があったりと、安定した利益と生産性の向上によって、社員が働きやすい環境づくりを可能としています。
▍28卒限定 ▍内定獲得&実務経験が両方叶うインターンシップ！
「営業に興味はあるけど、自分に向いているか不安」「管理部門の仕事にも関心がある」
「自分が向いている職種がわからない」「金融業界に興味があるが、実際の仕事内容のイメージがわかない」
そんな方にぴったりなのが、ビジネスパートナーグループの内定直結型の長期インターンです。
＜営業部でできること＞
・ 債権管理：状況確認やフォロー対応/業務に関わる書面の管理/顧客情報管理
・ 営業推進：営業活動のサポート/業務改善や施策実行の補助/契約前の最終確認に携わる、電話対応
・営業開拓：新しいお客様へのアプローチ/提案準備や情報整理/相手に合わせたコミュニケーションの実践/商談の同席
＜管理部でできること＞
・経営企画：データ整理、施策検討、会社の成長戦略、M＆Aに触れる業務
・人事総務：採用補助、面接調整、社内サポート業務、資料作成など
・審査：情報確認、チェック業務、ルールに基づく判断補助
・システム：社内ツール運用、業務効率化のサポート、AI導入の促進
・経理：数字管理、書類確認、経営に関わる基礎理解
★半年に一度、社員と同様の振り返り＆フィードバックを実施！自分の成長を体験しながら勤務することが可能です★
【※必読※注意事項※】
〇入社後は、皆様の経験や成長機会を考慮し、配属部署が変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
〇最低勤務期間は1か月となります。その後の契約更新については、配属先での評価や取り組み姿勢をもとに判断いたします。
〇本求人は新卒採用の一環として実施しております。そのため、社内の人員状況やインターン生の採用活動の状況により、インターンの継続・更新を行わない場合がございますのであらかじめご了承ください。
Facebookでログインされていた方へ
