長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
世界は、まだ面白くできる。
マーケティングは、広告を配信する技術ではありません。人の認識を動かし、事業を動かし、埋もれている価値を見つけてもらうための力です。
いい商品が、伝え方ひとつで世に出ないまま消えていく。私たちは、それを世界の損失だと考えています。だからアースは、マーケティングを会社の軸に置きました。
クライアント様の広告を運用することも、自社でアプリやブランドを育てることも、やっていることは同じです。当たりを見つけて、増やして、世の中の「面白い」の総量を増やしていく。それが私たちの仕事です。
だから、これからも事業を作り続けます。10年後の事業リストは、まだ白紙。いまの私たちに想像できないものが、そこに並んでいるはずです。
合同会社アースは、企業のSNS広告運用を軸に、自社でもアプリ・SaaS・D2Cを手がける事業家集団です。2024年12月創業、現在は月間約1.2億円・年間15億円ペースの広告取扱高まで拡大しています。
1. SNSマーケティング事業
企業のSNS広告を、予算型・成果報酬型の2モデルで運用代行。対応媒体はMeta・Google・YouTube・TikTok。クリエイティブを内製で量産する体制と自社の計測基盤で、「当たり」を見つけて増幅させます。美容医療・美容/健康D2C・EC・アプリなど、規制の厳しい領域が主戦場です。
2. 自社アプリ開発事業
第一弾は愛犬家向けアプリ「puppy」（2026年9月リリース予定）。企画・開発・グロースまでを全部自社でやる、事業家集団としての実践の場です。
3. SaaS・プロダクト事業
法人向けSaaS「kokoroe」の運営と、広告入稿基盤・人事システムなどの社内プロダクト開発。マーケティング会社でありながら、開発会社でもあります。
4. D2C事業
ペット用品ブランド「MerryMofu」を中心に、商品の企画から販売までを自社で運営。広告運用のノウハウを自社商材で磨き続けています。
【インターンにお任せする領域】
広告運用／クリエイティブ制作・編集／新規事業の3職種で募集しています。広告運用は、クリエイティブ制作から着手し、社内審査を通過したら学生のうちから実予算の運用まで到達できます。
メンバー12名・平均年齢26.1歳の少数精鋭です。年次や役職ではなく、数字で裁量が決まります。
■ 行動基準
・面白い方をやる — 迷ったら、面白いかどうかで決める。世界は、まだ面白くできると本気で思っている。
・仕組みで当てる — 勘や根性ではなく、設計・量産・計測・増幅の仕組みで成果を出す。
・やり切る — 数字から逃げず、結果が出るまでやる。
■ 働く空気
・自由と責任はセット — 背負っている責任の大きさが、そのまま自由に動ける範囲の広さになる。任せ方に遠慮はありません。
・トラブルは当日解決 — 問題を寝かせない。発生した日のうちに向き合って潰すのが全員の共通ルール。
・率直に言い合う — 立場に関係なく、違うと思ったら違うと言う。摩擦を恐れるより、成果に向かって指摘し合います。
■ インターンの成長ステップ
01 研修：実務前提の集中研修で、広告運用の基礎を最短で入れる
02 即実践：実際の案件でクリエイティブ制作から着手。作った物が世に出る
03 運用デビュー：社内審査を通過したら、実予算の運用を担当
04 1on1で伸ばす：定期的な1on1と実績データで、次のステップへの課題を明確にする
■ 環境・制度
・AIツール・制作環境は会社負担。道具をケチって速度を落とさない。
・書籍購入は冊数・金額とも無制限。
・月次表彰（インターン対象・手当つき）、年末社内ジャンボ、社員旅行、月次の全社員飲み会。
合同会社アースは、SNS広告を制作・運用している会社です。
毎月1〜1.5億円分の広告を配信。その多くはコスメ・美容医療・健康食品・アプリなど、みなさんが毎日スマホで見ているジャンルです。
その広告を実際に作って動かしているのは、アースの学生インターンです。
【学生がここまで行きます！】
・広告費が月数千万円に到達した学生が在籍！
・給与が月100万円を超えた学生が3人。現在はグループの役員・執行役員です
・卒業生は、サイバーエージェント／リクルート／楽天／ANA に就職
年齢や経験は、関係ありません！数字を出した人から順に任されます。
【求める人物像】
・起業したい人
・実力を上げて稼ぎたい人
・数字で語れるものが欲しい人
経験・専攻は問いません！SNSを毎日見ているなら、それだけで十分です！
【仕事内容】
STEP1：クリエイティブ制作
広告作成。動画や画像、キャッチコピーなど、あなたが作ったものが実際に配信されます。
STEP2：数字を読む
配信した広告が、何人に見られて、何人が買ったのか。CPA（※1）やCVR（※2）といった指標を見ながら、「なぜ当たったのか」「なぜ外したのか」を考えます。
STEP3：入稿・運用デビュー
広告の配信設定そのものを任されます。予算をいくら使うか、どのターゲットに出すか。ここから、あなたの判断で会社のお金が動きます。
STEP4：改善のサイクルを回す
「続ける・やめる・変えて続ける」の3択を、日次で判断します。広告の成果を増幅させるところまでが仕事です。
※1 CPA：1件の申込・購入を獲得するのにかかった広告費。低いほど効率が良い。
※2 CVR：広告を見た人のうち、実際に申込・購入した人の割合。
【成長ロードマップ】
〜1ヶ月：研修＋クリエイティブ制作。まず手を動かして、広告の型を学ぶ
〜3ヶ月：制作した広告が配信される。数字を見て改善案を出し実際に運用できるようになる
6ヶ月〜：担当を増やし、成果に応じてインセンティブが乗る。後輩の育成も
【稼ぎ方】
時給1,500円からスタートし、固定給制（最大35万）まで上がります。
それとは別に、成果に応じたインセンティブがあります。
担当広告の規模と成果によって支給額が決まります。過去には実際、月100万円を超えた学生が3人います。
成果で稼ぐ設計です。
※試用期間中の時給は1,350円です。
【環境】
・オフィスは渋谷。曜日固定のシフトで出社してもらいます
・AIツール・制作環境はすべて会社負担。道具をケチって速度を落としません
・書籍は冊数・金額とも無制限
・月次の全社員飲み会で「○○王」を表彰（インターンも対象・手当つき）
・メンバー12名、平均年齢26.1歳。年次や役職ではなく、数字で裁量が決まります
Facebookでログインされていた方へ
