長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
AutoAIzeは、「～目に光のある地球を作る～ (Sparkling Eyes, Sparkling Earth)」をビジョンに掲げています 。私たちの使命は、AIやロボットの力で人間の「時間を奪う作業」を徹底的に自動化し、人が本来持っている情熱や好奇心、すなわち「熱」を注げる時間を創出することです 。 「営業力×AIスキル」を兼ね備え、顧客の真の課題を解決する次世代の「AIer（エーアイヤー）」として、仕事を10000倍楽しくする未来を創造していきます 。
AutoAIzeは、生成AI（ChatGPT/LLM）・RPA・ローコードを組み合わせ、企業の定型業務を「現場で本当に回る形」に落とし込むAIインテグレーターです。
現在、大阪拠点の立ち上げ準備を進めており、オフィスは梅田〜本町周辺を中心に選定中です。
関西企業の“業務のど真ん中”に入り込み、ヒアリング→設計→実装→定着までをスピード重視で推進します。
「作るだけ」で終わらせず、“使われ続ける仕組み”まで責任を持つ。立ち上げフェーズならではの裁量で、現場で鍛えたい人を待っています。
「誰が言うか」よりも「何を言うか」を重視する、極めてフラットな組織文化です 。 社員・インターンといった立場に関わらず、全員が一人のプロフェッショナルとして大きな裁量権を持ち、経営目線での意思決定やチーム運営に参画します 。また、「営業もできるエンジニア、開発もできる営業」を目指し、職種に縛られず多角的なスキルを磨くことを推奨しています 。
メンバー間のコミュニケーションも活発で、毎週水曜日の「カルビナイト（焼肉）」や月末の「笑締飯会（鍋）」、さらには内省合宿などを通じて、代表とメンバーが密にビジョンを語り合います 。自らが一番「目に光」を宿して働くことで、社会に大きなインパクトを与えることを大切にしています 。
AutoAIzeは大手製造業のAI自動化を手がける創業2年目・約20名の会社です。
東京では事業が回っていますが、大阪拠点は拠点立ち上げのメンバーを募集しています！
① 開発 — AIで業務を自動化する
顧客の現場に行き、「AIで代替できる業務はないか」を探す
LLM・RPA（UiPath）・Power Platformで、まず動く試作品を作る
現場で毎日使われる状態まで仕上げて、改善し続ける
② 営業 — 技術を売る
元キーエンストップ8の方や元株式会社LabBaseの取締役をしていた代表から営業のイロハを学べる。
展示会に出展して、ブースでその場でアポイント獲得して商談に繋げる。
Panasonicには研修で会社訪問をしています。
自社の商品を売る営業力ではなく、商材が何になっても変わらず活きる本質的な営業力を身につけます。
新潟や福岡など全国各地に出張も可能です。
③ 採用 — 仲間を集める
経営力は採用力です。
自分より優秀な仲間を口説く本質的な採用力を身につけます。
・具体例
東京・大阪の学生イベントに登壇してピッチする。
毎週水曜の焼肉会を運営する（誰を呼ぶかから任せます）
スカウト媒体の選定、採用戦略づくりを担う。
AutoAIzeは全員が「営業兼AIエンジニア」。作る人と売る人を分けないので、3つ全部やります。
・実際の案件
やっているのは「AIに置き換える」ことではなく、ベテランしか知らないコツをAIに移すことです。
たとえば「3サイズ以上差のある製品は連続生産できない」「機械の摩耗対策で薄い順に流す」——こういう現場の知恵を聞き出して、動く仕組みにします。
・週の流れ
平日：顧客訪問・開発・提案資料作り
水曜夜：学生招待の焼肉会
土曜午前：経営戦略会議に同席（希望者）
ときどき：展示会、採用イベント登壇、合宿、出張
・身につくもの
AI実装力／要件定義力／提案力、そして「拠点をゼロから立ち上げた」と言える経験。
未経験でも大丈夫です。実際の案件に入って覚えてもらう前提です。
・求める人
向上心や自分の成長を楽しみたい人
技術も営業も、どっちもやりたい人
将来、自分で事業をやりたい人
Cisco Systems、Accenture
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