長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「世界中のサイロを融和し、創発の熱源を生む」
どの会社にも、SaaS、Excel、承認フロー、属人化した業務——あちこちにデータと仕事が散らばっています。生成AIがどんなに進化しても、この状態のままだと個人がChatGPTを使うだけで終わる。会社としては何も変わりません。
私たちは、そのバラバラを整理して、業務とデータが自然につながるオペレーションに変える会社です。現場の負荷が減る、経営の判断が速くなる、AIが個人の道具じゃなく会社の仕組みとして動く。そういう状態を一社一社つくっています。
代表はアクセンチュア出身。AIエージェント事業は開始から急拡大中で、日本屈指の導入数を支える実案件が動いています。10年後、売上1兆円を本気で狙っています。
■ AIコンサルティング事業
クライアント企業にAIエージェントを導入し、業務が回る状態まで伴走します。
ツールを納品して終わりではなく、データ基盤の設計、ツール接続、業務パイプライン構築、運用定着まで一気通貫で支援。会計事務所・税理士法人・教育機関・採用支援企業など、業種を問わず展開しています。MITの調査では企業のAIプロジェクトの95%が導入・定着で失敗しており、この「現場で回す力」こそが私たちの競争優位です。
■ 東南アジアPR配信事業
東南アジア6カ国・5,000メディアへのプレスリリース配信サービスを展開中。
日本企業のアジア進出を情報発信面から支援しています。
■ 新規事業
タイ在住日系企業7,000社のデータベースを活用したプラットフォーム事業など、AIとアジアを軸に複数の新規事業を推進中です。
■ フラットな組織
代表もインターンも、一緒にクライアントの方針を決めている。「誰が言ったか」より「何を言ったか」。肩書きじゃなくて、行動と発言で信頼を積む組織です。
■ 自由と責任のフルリモート
フルリモートで、コアタイムもない。いつどこで働くかは個人の裁量です。ただ「クライアントに迷惑をかけない」という一線だけは全員が守っている。自由と責任はセットです。
■ スピード文化
まず叩き台を出す。フィードバックで補正する。戻せる前提で小さく試す。考え込んでいる時間は、うちでは仕事と呼ばない。正解を出すことより、動かすこと。
■ 実力で評価
年齢、学歴、経歴は見ていません。実際、インターンが入って数ヶ月で案件を一人で回しています。やる気と実力、それと動いた量。評価基準はそれだけです。
▋ 勤務条件
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フルリモート／週3日〜／全国どこからでも可。
■ そのガクチカ、面接官は何人分も聞いています
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「サークルで代表をやりました」「長期インターンで営業しました」——悪くない。でも、AIが当たり前になる時代に本当に効くのは、「AIで実在の企業の経営を動かした」という実績です。
sento.groupは、データ×AIエージェントで企業のオペレーションを書き換えるスタートアップ。あなたはここで、就活で語るための作り話ではなく、本物のクライアントを相手にした実績を作ります。
■ どんな実績が手に入るのか（盛らずに書きます）
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実例：未経験でジョインしたインターンが、1ヶ月後には社員100名規模のクライアント企業で、AI活用育成の講師を務めています。
担当するのはカワスイ 川崎水族館、KOKYU（フェムケアD2C）、ファースト訪問看護、エムクロスなど、日本屈指のAIエージェント導入数を支える実案件。「AIで○○社の業務をこう変えた」と、固有名詞と成果で語れるようになります。
■ 具体的にやること
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◎ 経営者ヒアリング：経営陣に直接入り、課題と「なりたい姿」を引き出す
◎ エージェント実装：OpenClaw・Hermes・Claude で実際に動く仕組みを作る
◎ 説得・伴走：作ったシステムをデモし、経営者と現場を動かす
◎ 活用支援：クライアント企業でAI活用の勉強会・育成講座の講師
■ FDEのある1日（例）
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10:00 担当クライアントの課題を整理、今日の打ち手を決める
11:00 経営者へのヒアリング（課題と「なりたい姿」を引き出す型を使う）
13:00 エージェントを改修して現場に投入
15:00 クライアントの勉強会で、AIの使い方をレクチャー
17:00 成果をまとめ、「次に何を変えるか」を代表と詰める
※ 一例です。週3〜・フルリモートで学業と両立できます。
■ 就活で、こう語れるようになる
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◎ 「AIで実在企業の経営課題を解いた」具体エピソード（固有名詞＋成果）
◎ 経営者を説得・伴走した経験＝リーダーシップと巻き込み力の証明
◎ 最先端AIの実装スキル＝どの業界でも通用する市場価値
◎ 先輩の実績：出身は慶應義塾・法政・東京理科・筑波・テンプル大など／内定先はNTTデータ・三菱UFJ銀行・ソフトバンクなど
■ 正直に言うと
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楽なガクチカ作りではありません。AIに懐疑的な経営者の前で、自分の作ったものを動かして証明する泥臭さがあります。でも、その経験こそが面接で一番効きます。「やり切った話」がほしい人に来てほしい。
■ 募集条件
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◎ 大学生・大学院生（学部不問・未経験OK。GitHubを触ったことがあれば歓迎）
◎ 週3日以上／フルリモートOK（全国可）
◎ 選考：カジュアル面談 → 2回目の面談で即確定
※ まずは「話を聞きに行きたい」から。あなたのガクチカを一緒に作りましょう。
ソフトバンク、三菱UFJ、NTTデータ
ONE株式会社
SNSマーケター｜動画ディレクター｜広告ディレクター｜イベントプランナー
東京都
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