長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Solvereのミッションは、 ”人や企業の真のポテンシャルを解放し、日本の労働生産性を世界最高水準へ引き上げること” です。
このミッションを実現するためには、環境を超えて価値を生み出す力（＝Capability）を伸ばすことが大切だと考えています。
AIが普及する中、スキルや専門性の重要性が相対的に低下する中、プロとして活躍するためには、どのような環境において価値を生む力が高まっています。
我々は、それらを「問いを立てる力、人を動かす力、やり抜く力、学び続ける力」の4つ定義し、この力を、最先端のAI技術を駆使して、”伸ばす・測る・繋ぐ”ことで、世の中に価値を創造することを目指しています
Solvereのミッションは、”人や企業の真のポテンシャルを解放し、日本の労働生産性を世界最高水準へ引き上げること”です。
このミッションを実現するためには、社会人として活躍するうえで重要なFundamental Capabilityである、”思考力ｘ人間力ｘ学習力ｘ実行力”を伸ばすことが必要であると考えています。
これは、創業者の2名が前職のコンサルティングファームで働く中で、様々な業界･業種における多様なプロジェクトの中で、持続的に活躍するために最重要だと実感した4つの能力となります。
これを従来のアプローチではなく、最先端のAI技術を駆使して、”伸ばす・測る・繋ぐ”ことで、世の中に価値を創造することを目指しています
上記のミッションの達成のため、まず短期的には「思考力（考える力）」に焦点を当てた、”伸ばし、評価し、繋ぐ” 事業に取り組んでいます。
（AIを活用した思考力訓練・評価ツール及びこれを活用した採用プラットフォーム）
「考える力」を評価することは難易度が高く、求職者･企業ともに採用･育成プロセスには多くの問題を抱えているということを前職での採用担当者としての経験から痛感しており、まずはそのペインの解消に取り組みたいと考えています。
①戦略コンサルファーム時代の経験･知見に基づく問題解決力を的確に測る評価軸と判断基準
②候補者の問題解決力を見極めるための問い/対話フロー
③各企業が重視する指標にAdjust可能な柔軟な評価システム
上記の3点を強みとした、独自性の高いプラットフォームを提供予定です。
創業者2名はいずれも、外資系戦略コンサルティングファームであるBain&Companyで、約6年の勤務経験を経て独立しました。
またこの6年間の中で現場責任者レベルの役職まで経験し、国内の新卒採用チームの責任者も務めておりました。
我々は創業間もない会社で、カルチャーの構築もこれからです。
当社のインターンシップにご参加いただける方にはこの創業最初期の貴重な経験をともに過ごしていただきながら、創業者2名のの経験を踏まえ、ご自身の成長にも最大限投資させていただきます。
将来の日本のために貢献したい、という想いを持ち、
自走力高く、ともに学ぶことを楽しんでいただける方のご参加を心待ちにしています。
Bain & Company出身の創業メンバーの直下で、AIプロダクトの成長に関わるビジネスサイド全般の業務をしていただきます。
戦略コンサルティングファーム時代の経験に基づき、思考力・分析力・アウトプット力に対して徹底的にフィードバックします。
■ 事業開発・プロダクト企画
・プロダクトの価値向上に向けたユーザーリサーチ・テスト・市場分析・改善仮説の構築
・新機能やサービス設計に関するディスカッション、検証プロセスへの参加
・事業KPIの設計・モニタリング支援
■ グローバルマーケットリサーチ
・国内外の競合・市場動向の調査分析（英語その他外国語を活用）
・海外先行事例のベンチマーク調査、示唆の整理と経営陣への報告
■ ブランディング・マーケティング
・企業ブランドの立ち上げ・発信戦略の企画と実行
・コンテンツ制作、SNS運用、外部コミュニケーション施策の推進
※上記は一例です。事業の成長に応じて、担当領域は柔軟に広がります。
■ 現在のインターン生の主な内定先
・Bain & Company
・BCG
・Mckinsey
・Globing
Bain&Company、Mckinsey、BCG、Globing
