長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
”はたらくを、しあわせに。”
1日24時間の中で寝る時間を除くと、活動している時間は約3分の2。
そして多くの社会人が活動している時間の半分は「はたらく」時間。
このはたらく時間が充実し、しあわせなものになったなら、
人生の半分がしあわせになると言っても過言ではない。
私たちLegaseedは、はたらくことにやりがいを感じる人を増やし、
組織のパフォーマンスや、会社の収益向上に貢献することを使命としています。
1.コンサルティング事業
- 新卒採用コンサルティング
- 育成制度設計・社員教育コンサルティング
- 人事制度設計コンサルティング
- 事業計画・経営方針策定コンサルティング
2.アウトソーシング事業
- 新卒採用業務代行支援
- 新卒採用担当者派遣
- 人事全般業務代行支援
3.コネクティング事業
- 経営者向けアプリ運営
- 専門商社(経営課題解決商材)
- VIPラウンジ運営
- 交流会・セミナー企画運営
4.プロダクト事業
- HRTechサービス開発
5.メディア事業
- 求人マッチングメディア開発
”自分たちにしかできない価値を創造する”
私たちは他社ができることであれば、私たちがやる必要はない、と考えています。
Legaseedにしかできないサービスをつくるために全メンバーで挑戦を続けています!
◎全員が経営に参画できる社員主導型組織!
理想の会社を社長や幹部だけが創る組織ではなく、社員・インターン生など一人ひとりがオーナーシップを持ち、力を結集して創り上げる組織を実現しています。
将来はそれぞれがカタチにしたいサービスや事業を責任者として推進できるよう分社化し、ホールディングス経営を行い、経営者を輩出することを目指しています。
◎平均年齢は28歳!新卒入社の社員が8割以上の若手活躍組織!
各事業部の責任者は5~9年目の新卒入社社員。年齢関係なく、役職者への抜擢があり、挑戦が評価される社風です。
社員・インターン生関係なく主体的に行動することが求められるので、成長を目指す人にとってはチャンスを獲得しやすい会社です。
◎まず最初に挑戦すること
Legaseedの営業は、商品を売ることから始まりません。
まずは「経営者を知ること」「会社を知ること」からスタートします。
経営者との電話や交流会への参加を通じて、
「この会社は何を目指しているのか」
「どんな仲間と働きたいのか」
といった想いに触れながら、企業の未来を描く力を身につけます。
最初は先輩社員のサポートを受けながら、
経営者とのコミュニケーションや商談同席を経験し、
ビジネスの最前線を体感していただきます。
◎慣れてきたら・・・
経営者との対話を重ねながら、
企業の未来を創るための提案にも挑戦します。
単なる営業ではなく、
「どんな学生が企業に合うのか」
「どうすれば会社も学生も幸せになれるのか」
を考え抜き、採用という経営課題に向き合うコンサルティング営業です。
成果だけではなく、
「学生と企業、双方の未来を創る」という大きな価値提供に挑戦していただきます。
■ やること
・採用/組織コンサルティング営業
・経営者向けテレアポ
・経営者/役員交流会参加
・ヒアリング~プレゼン
・クロージング
・チームメンバーマネジメント
■ 実現できること
①時給だけではなくインセンティブで報酬を還元。
社会に提供した価値の分は青天井で報酬を獲得可能。
②自分だけでは実現できない人脈を創造。
社会で活躍する数多くの経営者や企業と出会うことが可能。
③仲間と共に目標を達成する仕事を体感。
大学では学べない実践の舞台を通して唯一無二の”ガクチカ”が実現可能。
■ こんなあなたにオススメ
・無形商材×高単価商材営業で、AI時代でも通用する営業力を身に着けたい
・経営者と共に仕事をし、自分の視座を高めたい
・学生時代から社会で通用する経験をし自分を磨きたい
・成果やプロセスが評価に繋がる仕事をしたい
■キャリアアップモデル
成果と成長に応じて、挑戦できる仕事・報酬・裁量がステップアップします。
Lv.1|研修生(時給1,316円)
営業の基礎を学び、実践デビュー
Lv.2|アポインター(時給1,400円)
経営者へのアポイント獲得に挑戦
Lv.3|シニアアポインター(時給1,500円)
商談にも同席し、提案力を磨く
Lv.4|商談担当(時給1,600円)
ヒアリングから提案・受注まで担当
Lv.5|リーダー(時給1,800円)
後輩育成やチームマネジメントにも挑戦
時給:1,316円~1,800円
成果だけでなく、スキルや成長も評価し、キャリアアップをサポートします!
■インセンティブ例
成果は、報酬としてダイレクトに還元。
時給に加え、自身が獲得した案件が成約した際には、受注への貢献度に応じてインセンティブを支給します。
例えば…
240万円の案件が成約し、その受注に大きく貢献した場合、
最大24万円のインセンティブを獲得することも可能です。
※支給額は受注への貢献度に応じて決定します。
学生だからといって報酬に上限はありません。
価値を生み出した分だけ評価される環境で、成果に挑戦することができます。
ゴールドマンサックス、三井物産、三菱商事、伊藤忠商事、博報堂、電通、Amazon、NRI、レバレジーズ、リクルート、住友不動産、パーソルキャリア、パーソルテンプスタッフ、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、デロイト トーマツ コンサルティング、speee、sansan
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