長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
▼ビジョン：日本を代表する企業になる▼
私たちは、本気で「日本を代表するメガベンチャー」を目指します。
今、日本が直面する「労働生産性の低迷」という根深く、巨大な課題。
これを解決することなくして、日本の未来はない。私たちはそう考えています。
この壮大な課題に対して、私たちは最もインパクトの大きい2つのアプローチで挑みます。
✅「生成AIパートナー事業」で、企業の生産性を根底から変革する。
✅「リスキリング事業」で、個人の市場価値を最大化し、日本の人材価値を高める。
日本の生産性という巨大な問いを解く。これ以上に挑戦的で、成長できる機会は他にありません。
事業の成功と、個人の成長。私たちは、この二つを同時に、最高速度で実現することにコミットします。
■ リスキリング事業
改善を積み重ねた合理的なカリキュラムや、高い採用倍率を通過したコーチ陣によるマンツーマン指導を通じ、個人のリスキリングを支援しています。
経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」にも採択され、急成長する市場で業界No.1を目指しています。
■ 生成AIソリューション事業
業務課題の抽出コンサルティング・生成AIソリューションの実装（RAG・AIエージェント・LLM構築・周辺システム実装）・生成AI人材育成など、生成AI技術に強みをもち企業様のDXを推進しています。様々な業界の大手企業様に支援をしており、生成AIの業務適用領域においてナンバーワンを目指しています。
私たちは、ビジョンで掲げた「個人の成長へのコミットメント」を、具体的な仕組みで実現します。
■ Ownership & Mission
年次や役職は関係ありません。一人ひとりが事業の成功に責任を持つ「オーナー」です。インターン生にもアシスタント業務ではなく、事業KPIに直結するミッションを託します。入社3ヶ月でプロジェクトをリードした実績もあります。
■ High-Quality Feedback
成長は、質の高いフィードバックの量で決まります。元戦略コンサルタントのCEOや事業責任者との1on1、経営レベルの視座が得られる定例会議への参加を通じて、思考の質を劇的に高めることができます。
■ Meritocracy & Career Path
出した成果と成長への意志に基づき評価します。その貢献には、次の挑戦機会と公正な報酬で応えます。インターンながら1年でマネージャーへ昇進した事例もあり、あなたの挑戦を正当に評価する文化が根付いています。
■ Knowledge Sharing Culture
知は独占せず、全員で共有し高め合います。社内の成功事例をオープンに共有しあう、知的好奇心が刺激され続ける環境です。
||◤ 具体的な業務内容 ◢||
オンラインでの商談業務！！
商談はヒアリング→資料説明→クロージングの順番で行っていただきます。
数千件以上の商談を徹底的に分析し、弊社トップセールスたちが開発・言語化した【徹底的に顧客心理を考え抜いた独自の営業ノウハウ】を習得し成約率最大化を目指してただきます。
どうすればお客様のニーズを引き出せるのか、どうすればお客様がご入会していただけるのかなど徹底的に言語化が進んでいる営業組織ですので、toC/toBどちらにも通用する本質的な営業スキルを極めることができます。
飛び込み全くなし、アポイント獲得だけで終わらず、売上創出まで一貫して対応していただきます！
本質的な営業活動に向き合えるため、営業という汎用的なスキルと数字に基づいた圧倒的な学チカを身につけることができます！
現役インターン生でも年間売上5000万円以上のメンバーも多数在籍しています！
インターン生の8割以上が東大・早慶・一橋大学に所属しており、圧倒的に優秀な仲間と一緒に事業を伸ばしていくことができます。
プレーヤーとして卓越した成果を納めた場合は、リーダーやマネージャーとして組織マネジメントにも挑戦することができます！
||◤ 他のインターンと圧倒的に違う。UPGRADEのインターンとは？ ◢||
年商100億を達成し、業界No.1になるためには、全員が行動指針を共有し、インターン生も大きな裁量を持って働けることが欠かせません。
そのためアップグレードでは、インターン生が成長し活躍できるような環境づくりにこだわっています！
①：一人ひとりの適性に応じた多様なキャリアパス
弊社では、採用過程の中で一人ひとりの適性を見極め、最適なポジションにオファーを出しています！
また、成果や成長に応じて、興味のある部署への異動に挑戦することも可能です！
裁量を持って本質的なビジネスに挑戦し、それに見合ったやりがいを実感できます！
②：トップレベルの育成環境
研修期間を1ヵ月目安（計80時間）を用意しており、マンツーマンで上司の先輩インターン生がつき、現場で通用するスキルを身に付けられます！
研修終了後も、毎月面談を実施するため、圧倒的な速さで成長できます！
③：メンバー同士の交流
五反田のオフィスに出社したメンバーは、みんなでランチを食べに行っています！
また、毎月フットサル大会やバスケ大会、WinPartyなどを開催していて、メンバー同士の結束を高めています！
④：自由度の高い仕事環境
弊社では「フレックスワークかつリモートOK」で、自由な働き方で取り組むことができます。（土日勤務もOKです）
出勤は自由ですがメンバーの結束を高め、より成果を出すためにもオフライン出勤を定期的に設けるメンバーが多いです。
⑤：優秀なインターン生
東京大学、東京工業大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、多摩美術大学など、ハイレベルな学生が集まっています！
なかでも東大と早慶が8割を占めており、優秀な仲間を切磋琢磨して働いています！
また、インターンを通じて本質的なビジネス力を手に入れた学生が、多くの内定を獲得しています！
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◆ 代表的な内定実績
マッキンゼー・アンド・カンパニー・ベイン・アンド・カンパニー・モルガンスタンレー・シティグループ・バンク・オブ・アメリカ・三井物産・三井住友銀行・キーエンス・サイバーエージェント・レバレジーズ・M&A総研
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現在は2~3年生が中心ですが、もちろん1年生や休学中の学生も大歓迎です！
◆ インターン生の稼働事例と報酬体系
例：
＜サークル・学業と両立中の学生A君＞
週2日出勤 & 週2日オンラインワークのインターン生：受注10件（月18万円）
（時給換算例：1,500円）
＜サークルと両立中の学生B君＞
週2日出勤 & 週3日オンラインワークのインターン生：受注16件（月35万円）
（時給換算例：1,800円）
＜休学してフルコミット中の学生C君＞
週4日出勤 & 週2日オンラインワークのインターン生：受注10件 + チームマネジメント（月45万円）
（時給換算例：2,000円）
【圧倒的な裁量×成長速度】未経験から半年でリーダーに！
弊社では年次や経験に関係なく、大きな裁量を持って挑戦することができます！
＜マーケティング部門＞
Y君（早稲田大学1年生）
入社時：インターン未経験
半年後：広告クリエイティブディレクターとして事業の核となる広告制作を統括
＜営業部門＞
O君（東京大学2年生）
入社時：インターン未経験
半年後：複数の営業メンバーのチームリーダーとして月間数千万円規模の売上を管理
マッキンゼー・アンド・カンパニー、ベイン・アンド・カンパニー、モルガン・スタンレー、シティグループ、バンク・オブ・アメリカ、三井物産、三井住友銀行、キーエンス、サイバーエージェント、レバレジーズ、マイナビ、M&A総合研究所
![温泉地・旅館ってどんなところ？ [知る]から始める接客業の画像](https://in-fra.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/company/e3815hQGaQUmC8l6eW2Z66VRWnBs4hrc.png)
