長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
▼株式会社プロシーズについて
大阪を本社にしているeラーニング総合企業です。国内に"eラーニング"という概念や言葉がない時代にオンラインスクールを始めました。その提供講座を高く評価をして頂いた結果、社員研修に利用したいという声が増え、BtoB（法人向け）に展開していきました。
サービスコンセプトは、「"学ぶ"を考える」「"働く"を考える」「"成長する"を考える」の3つです。サービスコンセプトに基づき、学習管理システム（LMS）や求人サイト構築システムを自社独自で開発してきました。世の中・お客様に求められることをやってきた結果、今ではBtoBサービスを主軸に、eラーニングにとどまらず多数の事業が生まれ、地道ながら右肩上がりで成長を遂げています。
https://www.pro-seeds.com/
プロシーズでは、「今までにない新しい価値を生み出すことで、世のため、人のために尽くし一人一人が成功者になる」という企業理念を掲げて、日々事業を作り、育てています。「成功」とは、全社員、全インターン生が幸せな人生を送るということです。成功する一番大事な「考え方」、もっと言えば「心の習慣」を社員と同様にインターン生にも伝えていきたいと考えています。
▼保育事業部について
そんなIT企業であるプロシーズですが、かねてより、社員の為の保育園を作りたいという願いがありました。
2016年、ようやくその願いが叶い、保育園の運営が始まりました。
保育事業部では、「つなげる保育江坂園」という認可保育園と、「つなげるKids保育江坂駅前園」という企業主導型保育事業の2園を運営しています。社員の為、そして地域の方々の為、よりよい保育を提供できるよう、職員一同励んでおります。
https://hoi-co.com/tsunageru/
また、現在は保育園運営だけではなく、保育士さん向けのeラーニング教材を企画・提供したり（例：保育士等キャリアアップ研修）、保育園を設立したい法人様のお手伝いなども行っています。
https://careraku.jp/
https://hoi-co.com/
▼今後の展望
ICTを活用した、「新しい価値」を保育園・保育業界にもたらすことが保育事業部のミッションと考えています。
近年、保育園でもIT化が進み、保育士さんたちの業務負担が軽減されたという話を聞いたことがあるかもしれません。
現在保育事業部が手掛けているCareRaku（キャリラク）も、保育園・保育業界に「新しい価値」をもらたした一例です。
集合研修が当たり前とされていた保育士等キャリアアップ研修をeラーニング化したことで、時間がなかなかとれない等の理由で参加しにくい、という課題を解決しました。
しかしまだまだ、本当にまだまだ、ICTによって生み出せる価値があるはずです。
それを考え、アイデアを出し、実現していく、そんなことを今後も続けていきます。
▼インターンシップでの主な業務
・保育事業部のプランナー業務
・保育園の事務関係
・保育園での保育補助
仕事内容は多岐に渡ります。
単純作業ばかりをお願いするわけではないからこそ、
インターンシップに来ていただける意欲ある方を募集しております。
自分で考えたり、誰かに相談したり、コミュニケーションをとったり、
そういうことを通して、どこでも通用する考え方、行動の仕方等を
学んでいっていただければ幸いです。
【プランナーとは？】
「プランナー」とは言葉の通り、お客様に対して企画・提案をする仕事です。
具体的にいうと、
・お客様がやりたいことを実現するための企画提案
・自社プロダクト、事業を発展させるための商品企画です。
お客さんに喜んでいただけるものづくりを行うことが何より重要と考えており、
プランナーの仕事には、決まったパターンや正解はありません。
しかし、世の中のニーズを汲み取って、事業を発展させたい、
という気持ちがある方、より大きな価値を生み出すものづくりをしたいと
考えている方にとっては、非常に面白い仕事です。
【プロシーズのインターンとは】
プロシーズでは、累計200名以上のインターン生を受け入れており、
多くのインターン生が希望の会社に就職していっています。
多くの学生さんに来ていただいて皆さんおっしゃるのは
「社会に出るのが不安。だから学生時代に社会人体験を積んでおきたい」
ということです。
そして、インターン経験を積み重ねるとこれも多くの学生さんが
おっしゃることですが、
「会社で仕事をするって意外と楽しいんですね！
もっと日々耐え忍ばないといけないと思ってました。」ということです。
プロシーズでは仕事や人生に対する向き合い方や考え方を
学んでいただくことも重要視していますが、
仕事を通じてお客様や世の中を喜ばせることを皆さん体験し、
それが楽しさや日々の充実感につながっていると私たちは捉えています。
インターン生の中には、営業で大きな成果を上げた方も
サービスを立ち上げた方もいらっしゃいます。
インターン期間にあげた成果は大きな自信につながるはずです。
プロシーズとしては、そのようなインターン生の方々が
そのまま入社してくださればこれ以上のことはありませんが、
他の企業さんに入社されたとしても卒業後OBOG会や社内イベントなどで
交流を続けており、そのつながりによってお互いに良い効果が産まれれば
良いなと思っております。
そして何よりインターン生の皆さんが会社にいると、会社全体の空気が良くなり、
良い循環が産まれていることも実感しています。
このような理由で私たちは皆さんにぜひ来ていただきたいと思っております。
【所属しているインターン生について】
学歴・学部で選考はしていないため、多種多様な方がいらっしゃいます。
オフィスに近い大学の方が多いですが、遠方からわざわざ休学してきている人や、
インターンからそのまま入社したという人も結構います。
プロシーズで活躍できる人材になるには、月100時間以上の勤務を推奨しています。
過去のインターン生は名だたる有名企業に就職している学生が多いです。
インターン生の受け入れについて力を入れてきたという実績として、
弊社ではインターン生の採用ページも公開しています。
https://www.pro-seeds.co.jp/intern/message/
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