長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
All for Joy
《「楽しい」は、成長の最高エネルギー》
楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。気づけば想像を超える結果に──。
そんな熱量にあふれたメンバーと、夢中になれる仕事を追いかけられる環境です。
当社は創業6期目を迎え、建設業界特化型マッチングサービス「ジョブリー建設」、ドライバー向けマッチングサービス「ジョブリードライバー」、建設人材派遣事業「ジョブリースタッフィング」を展開しています。前期比で売上は2倍超。2030年までに売上100億円を見据え、社会インフラ産業の採用・就業構造を再定義していきます。
【事業領域】
・建設業界向けマッチングサービス
AIを活用し、人材と企業を最適に結びつけるプラットフォームを運営。
・建設業界特化型派遣サービス
現場に最適な人材を配置し、効率と品質の両立を支援。
・物流業界向けマッチングサービス
社会を支えるエッセンシャルワーカーの就業機会を創出。
当社のカルチャーは『All for Joy』
──挑戦や成長、仲間と成果を分かち合う喜びをエネルギーに変え、業界をもっとカッコよくすることを使命としています。
【現在の組織特徴】
・メンバー数は53名
・平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエなど
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れているメンバーが多いです。
【文化】
ミッションビジョンバリューを大事にした結果として、以下のような文化が生まれました。
◾️圧倒的な裁量権と成長支援
レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。
◾️協働学習と言語化
「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。
◾️徹底的な再現性へのこだわり
ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できています。
【長期インターン｜オープンポジション】
本ポジションは、まだ明確なキャリアビジョンが決まっていなくても、次のような想いを持っている方に向けたポジションです。
・ベンチャーで圧倒的に成長したい
・仕事に本気で打ち込み、熱量の高い仲間と働きたい
・成果を追求しながら実践的に成長したい
・将来的にマネジメントにもプレイヤーとしても挑戦してみたい
面談の中で、「今後のキャリア」「挑戦したい仕事」「働き方」などを一緒に整理しながら、
あなたの興味や強みと、レクリーが抱える課題を照らし合わせて、最適な関わり方を一緒に模索していきます。
■ 業務内容（※一例）
【個人/法人営業】
・求職者とのキャリア面談（オンライン）
・面接から入社までのサポート（条件交渉・キャリア整理など）
・企業への求職者紹介
・業務効率化のための企画・改善提案
【マーケティング】
・Web広告（リスティング／ディスプレイなど）の運用
・マーケティング戦略の立案・実行・効果検証
・SEOメディアの企画・ディレクション
・SNS運用の企画・投稿管理
上記以外にも、セールス・経営企画・マーケティング責任者など、幅広いポジションをご用意しています。
「どんな挑戦がしたいか」「どんな経験を積みたいか」を、ぜひ面談でお聞かせください！
あなたの可能性に合わせたポジションをご提案します。
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