長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
All for Joy
《「楽しい」は、成長の最高エネルギー》
楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。気づけば想像を超える結果に──。
そんな熱量にあふれたメンバーと、夢中になれる仕事を追いかけられる環境です。
当社は創業7期目を迎え、建設業界特化型マッチングサービス「ジョブリー建設」、ドライバー向けマッチングサービス「ジョブリードライバー」、建設人材派遣事業「ジョブリースタッフィング」を展開しています。前期比で売上は2倍超。2030年までに売上100億円を見据え、社会インフラ産業の採用・就業構造を再定義していきます。
事業領域
・建設業界向けマッチングサービス
AIを活用し、人材と企業を最適に結びつけるプラットフォームを運営。
・建設業界特化型派遣サービス
現場に最適な人材を配置し、効率と品質の両立を支援。
・物流業界向けマッチングサービス
社会を支えるエッセンシャルワーカーの就業機会を創出。
当社のカルチャーは『All for Joy』
──挑戦や成長、仲間と成果を分かち合う喜びをエネルギーに変え、業界をもっとカッコよくすることを使命としています。
【現在の組織特徴】
・メンバー数は53名
・平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエなど
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れているメンバーが多いです。
【文化】
ミッションビジョンバリューを大事にした結果として、以下のような文化が生まれました。
◾️圧倒的な裁量権と成長支援
レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。
◾️協働学習と言語化
「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。
◾️徹底的な再現性へのこだわり
ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できています。
レクリーは、人材業界の構造課題をテクノロジーで解決するスタートアップです。特に人手不足が深刻なインフラ領域に特化し、採用と就業の仕組みをデータとシステムで再設計しています。
今回募集するのは、メディア事業部でマーケティングを担う長期インターンです。ユーザーや市場の調査、コンテンツの企画、集客施策の実行、アクセスデータの分析、サービスやページの改善など、事業を伸ばすための幅広い業務に携わっていただきます。経験を積んだ後は、自ら課題を見つけ、施策の立案から実行、効果検証まで一貫して担当できます。
マーケティングの経験や専門知識は必須ではなく、ユーザーの視点で考え、データをもとに試行錯誤を続けられる姿勢を重視しています。特定の手法だけでなく、マーケティングや事業づくりを実践的に学びたい方をお待ちしています。
◆以下のような仕事をお任せします!
レクリーでは、複数の媒体を運営し、インフラ領域で仕事を探す求職者の集客に取り組んでいます。今回のインターンでは、一つのWebメディアだけを担当するのではなく、複数の媒体を活用したマーケティング施策の企画・実行・改善に幅広く関わっていただきます。
どのような求職者に、どの媒体で、どのような情報を届ければサービスを利用してもらえるのかを考え、データをもとに日々改善していく仕事です。事業責任者から直接フィードバックを受けながら、習熟度に応じて担当範囲を広げていきます。
【具体的な業務】
最初は、各媒体のアクセス数やユーザー行動の集計、求職者のニーズや競合サービスの調査、既存のコンテンツやページの情報更新・改善などから始めます。
基礎を身につけた後は、媒体ごとのデータを比較しながら、集客上の課題を特定します。そのうえで、求職者に届けるコンテンツの企画、ページや利用導線の改善、SEOを含む集客施策の実行、新しい媒体や集客方法の検討などに取り組みます。
例えば、「どのような情報が求職者の関心を集めているか」「どの媒体から訪れたユーザーがサービスを利用しているか」「どのページで利用をやめているか」といったデータを確認し、改善策を考えます。
業務に慣れてきたら、自ら課題を発見し、仮説の設定、施策の立案・実行、効果検証、次の改善まで一貫して担当していただきます。
【このインターンの特徴】
一つの媒体や特定のマーケティング手法だけに限定されず、求職者の集客全体に関われることが特徴です。複数の媒体を運営しているため、媒体ごとの特徴や成果を比較し、課題に応じて適切な施策を考える経験を積めます。
また、学生向けに用意された疑似的な課題ではなく、実際に会社が抱えている事業課題に取り組みます。経営陣や事業責任者の近くで、実際のユーザーデータや事業数字を確認しながら施策を考え、自分の仕事が求職者数や事業成果にどのような変化をもたらしたかまで確認できます。
決められた作業を経験するだけではなく、ユーザーの理解から施策の企画、実行、分析、改善まで、マーケティングの一連の流れを学べる環境です。年齢や在籍期間ではなく、習熟度や成果に応じて任される仕事が広がります。
【1日の過ごし方の例】
出勤後は、各媒体のアクセス数、求職者からの反応、進行中の施策の結果などを確認します。続いて、事業責任者と課題や優先順位をすり合わせ、その日の担当業務を進めます。
具体的には、ユーザーや競合の調査、媒体ごとの数値分析、コンテンツの企画、ページや導線の改善、新しい集客施策の検討などを行います。業務の途中では、調査で得た気づきや施策の仮説を共有し、フィードバックを受けながら内容を磨きます。
終業前には、実施したこと、数字からわかったこと、次に取り組むことを整理して共有します。タスクを完了させるだけでなく、施策の結果を確認し、次の改善につなげるところまでが仕事です。
【入社後の流れ】
入社直後は、レクリーの事業、インフラ領域の採用市場、対象となる求職者、運営している各媒体の役割について学びます。その後、データの集計や市場調査、既存コンテンツの改善など、取り組みやすいタスクから担当します。
業務に慣れた段階で、各媒体のデータから課題を見つけ、改善案を提案・実行する仕事をお任せします。さらに経験を積んだ後は、媒体を横断した集客施策、新しい媒体やコンテンツの企画、複数の施策を組み合わせたプロジェクトなど、より事業への影響が大きい仕事にも挑戦できます。
マーケティングの経験や専門知識は必須ではありません。求職者の視点で考える姿勢、新しいことを自ら学ぶ姿勢、データをもとに仮説と検証を繰り返す姿勢を重視しています。
幅広い集客業務を通じて、企画力、分析力、実行力を身につけ、将来マーケティングや事業づくりに携わりたい方をお待ちしています。
Facebookでログインされていた方へ
週18時間前後の勤務時間が確保できそうであれば1年生のご応募も歓迎しておりますので、是非ご応募ください!
※これは回答例です。実際の企業からの回答ではありません。