長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「 日本一、学生が活躍する会社 」を本気で目指す、『 強豪校 』です。
⭐ まず最初に伝えたいこと （代表の方針）
good luckでは、学生を「育てられる側」だとは考えていません。
学生も、『 企業に価値を提供する一人のビジネスパーソン 』です。
学歴や所属、就活用の自己PRではなく、
どんな行動をし、どんな成果を出したか、
それだけで評価される環境をつくりたいと考えています。
就活は、「 企業に選ばれるためのイベント 」ではなく、
『 自分のキャリアを自分でつくるプロセス 』です。
だからこそ私たちは、学生のうちから
「 実務・責任・意思決定 」を任せています。
⭐ なぜ「学生」にここまで任せるのか
good luckが向き合っているのは、
「人が採れない」「ミスマッチが起きる」と悩む中小企業の経営者です。
その採用課題の多くは、
企業側の論理と、学生側の感覚のズレから生まれています。
だからこそ私たちは、
学生視点を「意見」ではなく『 事業価値 』として提供しています。
学生であるあなた自身が
「 学生は何に違和感を覚えるのか 」
「 どんな言葉に惹かれ、離脱するのか 」
「 なぜエントリーしないのか 」
を言語化し、採用設計に落とし込みます。
これは、学生にしかできない仕事です！
⭐ 最後に
good luckは、「学生の価値を可視化し、日本の就活を変える」という未来を、本気で実現しにいく会社です。
good luckで働くことに少しでもわくわくした人・本気で自分を変えたい人、
ぜひ1度お話しましょう！
◇ 学生人事
現役大学生が「学生視点」「リアルな就活生の声」を最大限に発揮して、中小企業の採用課題を解決し、「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。
◇ HP
https://goodluck-inc.com/
⭐good luckで得られるもの
私たちが提供したいのは「ガクチカだけ」ではありません。
◎ 学生目線を、ビジネス価値に変える力
◎ 正解のない課題に対し、仮説を立てて実行する力
◎ 経営者と対等に会話できる視座
◎ 「自分は社会で何ができるのか」を説明できる実績
これは、就活が終わっても残るキャリアの土台になります。
⭐ こんな人と働きたい
◎ 学生扱いされる環境に違和感がある
◎ 早く実社会で力を試したい
◎ 指示待ちではなく、自分で考えて動きたい
◎ 結果が出る／出ないを数字で突きつけられても逃げない
◎ 将来、経営・起業・事業づくりに関わりたい
※「意識が高い」より、本気で成長したい人を求めています。
⭐ good luckの「挑戦」を全力で応援する環境
good luckには、「失敗すら成長の証として前に進む文化」があり、学生が本気で活躍できる環境が整っています！
仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。
さらに挑戦する文化と成長を支える仕組みがあり、学生が社会人と同じ土俵で活躍できるのがgood luckの大きな強みです！
一緒に働きませんか？？ お待ちしております！！
※こちらは、『 秋田駅周辺で働ける学生限定の募集 』です※
▍募集ポジション：キャリア支援事業部
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インターンをやっている学生や興味がある学生に対して月1でイベントを開催するポジションです。
▍業務内容
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・インターンに興味がある学生に対するイベントの企画・運営（月1）
・コミュニティ運営
▍この仕事で得られること
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・企画 / 運営力
月1でのイベントの企画 / 運営による提案力・実行力・柔軟性が見につきます。
・経営層への提案経験
企業の経営者・人事責任者と直接向き合い、意思決定に関わります。
・数字で評価される成長実感
成果がそのまま結果として返ってくる環境です。
・1年本気でやり切った経験
「やり切った」と胸を張って言える学生生活を送れます。
▍勤務地・勤務スタイル
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・秋田駅付近でのコワーキングスペースへの出社（週3～ / 週6～10時間程度）
▍こんな人に向いています
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✔ 素直で、フィードバックを前向きに受け取れる人
✔ 初インターンで「今の自分を変えたい」という強い動機がある人
✔ 授業・アルバイト以外に、本気で打ち込むものを探している人
✔ 最後まであきらめずに何とかしようと遂行できる人
▍採用条件（必須）
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・学生
・週3で秋田駅近くコワーキング出勤可能
・月一で30人規模のイベント企画と実行
・コミュニティ運営をしたい人・6ヶ月以上（理想は1年以上）継続できる方
▍採用条件（必須）
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・固定：20,000円~
・インセンティブあり
パーソルキャリア、マイナビ、サイバーエージェント、アチーブメント
Facebookでログインされていた方へ
