長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
ポップコーン株式会社は、
『誰かの人生を弾けさせる集団』を掲げて事業を展開しています。
・AIを活用した業務改善コンサルティング
・AIを使った業務自動化ツールの開発
・AIとSEOを掛け合わせたメディア運営
・代表のDeNA時代の経験を活かした営業企画
・上場企業や大手企業に向けたWebマーケティング支援
・文学賞受賞作品のコミカライズプロジェクト
ただAIを触っている会社ではありません。
AIを使って、実際に業務を変え、成果を出す会社です。
「AIがすごいらしい」で終わらせるのではなく、
AIをどう事業に組み込み、どう売上や業務改善につなげるか。
そこに本気で向き合っています。
「せっかく大学に入ったのに、まだ何もしていない」
「やりたいことはまだ見つかっていないけど、AIだけは勉強しておいた方がいい気がする」
「就活で話せるような経験が、正直まだない」
そんな学生へ。学生時代に何か一つでも本気で挑戦したと言える経験を作りたいなら、ポップコーンはかなり面白い環境です。
ポップコーン株式会社では、職種に関係なく、成果を出せる人にはどんどん裁量を渡しています。
・3年生の11月から始めて、【4ヶ月で採用・人事責任者】として活躍
・2年生の1月から始めて、【5ヶ月でメディア責任者】として活躍
・2年生の12月から始めて、【3ヶ月でメディア責任者】として活躍
年次や学年で任せる仕事を決める会社ではありません。やり切る力がある人には、学生でも責任ある仕事を任せます。
ポップコーン株式会社では以下のような事業を学生インターンメンバーを中心に展開しています。
○AIメディア運営
占い・金融・VODなど21サイト以上を展開。AIと編集力を掛け合わせ、複数ジャンルで検索上位を獲得し続けています。
○AI-DXコンサルティング
大手企業や上場企業の社員向けにAI研修・勉強会を実施し、業務へのAI実装を支援。インターン生が上場企業の社員に研修を行うケースもあります。
○AIツール開発
Claude Codeを活用した業務自動化ツールを内製で開発。自社のサイト運営に活用する記事作成の自動化ツールなどを開発しています。
○BtoBマーケティング支援
法人クライアントのWebマーケティングをSEO×AIで支援。数値改善の設計からKW選定・実行まで一貫して担っています。
今回募集するインターンは、これらの事業を適性に合わせつつ横断的に活躍するポジションです。
---
♦︎先輩のリアル
▍本田さん｜早稲田大学国際教養学部 卒業生
「いわゆる普通の女子大生でした」と自称する本田さんは、留学経験はあるものの、ビジネス経験はゼロ。入社3日目から金融記事の制作を始め、フィードバックを何度も受けながら精度を上げていきました。
メディア運営で培った「コンテンツで人を動かす」視点を活かして、入社4ヶ月で採用部門の責任者へ。採用媒体の運用・改善・設計・企画立案から実行まで、採用全体を1人で回しました。事業をまたいでスキルが活きる——横断型インターンならではのキャリアパスです。
「スピード感が早くて、どんどん任される。意識じゃなくて、行動を変えることを学びました」
本田さんのインタビューはこちら▶ https://ppcn.co.jp/interview-honda/
---
▍片桐さん｜早稲田大学創造理工学部 28卒
「国語が苦手で、文章を書くのも嫌いでした」
入社2ヶ月で月250本の記事を公開するプロジェクトチームの立ち上げを0から担当。プロジェクトを成功させ、入社4ヶ月でディレクターに昇進。現在はFXサイトのSEO記事ディレクターとして、月間1.5万PV・50CVを目指して活躍しています。
片桐さんのインタビューはこちら▶ https://ppcn.co.jp/interview-katagiri/
他にどんなメンバーがいるか知りたい方はこちら▶ https://ppcn.co.jp/members/
---
♦︎こんな人に来てほしい
AIを武器に、就活でも仕事でも通用する実力を今のうちに身につけたい学生。
「盛らなくても十分なガクチカ」として胸を張って話せる経験を、ポップコーンで作ってください。何のポジションをやるかより、「本気でやりきる1〜2年間にするか」の方が重要です。
○向いている人
・AIを実務で使いこなして同世代に差をつけたい
・「どれが向いているかわからない」から、このインターンで自身の強みを発見・伸ばしたい
・3年後に就活で語れる本物の実績を今のうちに積みたい
・バイトで時間を消耗するのをやめたい
○向いていない人
・言われたことだけをこなしたい
・なんとなくバイト感覚で働きたい
・成長したいと言いながら、行動量が出ない
・指示待ちでしか動けない
---
♦︎選考について
選考フローは以下の通りです。
書類選考 → 面接 → 事前課題（インターン期間10日間）→ 合格 → 正式にメンバーとして入社
面接を通過した方には、実際の業務に近い事前課題に取り組んでいただきます。これは、ただ応募者をふるいにかけたいからではありません。入社後に「思っていたより大変だった」「想像していた仕事と違った」となるのは、お互いにとってもったいないからです。
ポップコーンは未経験でも大丈夫です。先輩や他のインターン生にも質問しやすい環境なので、事前課題の期間を通して、業務内容だけでなく会社の雰囲気やメンバーとの相性も確かめてみてください。
▍まずはカジュアル面談（雑談）からでもOK！
「いきなり選考はちょっと不安」「どんな雰囲気なのか知ってから決めたい」
そんな方は、現役の学生メンバーと話せるカジュアル面談にご参加ください。堅い面接ではなく、雑談に近い形で大丈夫です。仕事内容、働く雰囲気、就活のこと、インターンのリアルな大変さなど、気になることをそのまま聞いてください。
興味がある方は「応募画面へ」ボタンから応募完了後、メッセージで「カジュアル面談希望」とお送りください。エントリー後すぐに選考が始まるわけではないので、まずは話を聞いてみるだけでも大丈夫です。
スタート時期は相談OK。期末テスト後から始めたい、今のうちから少しずつ慣れていきたいなど 、開始時期は柔軟に対応します。
■ 月50万円以上をAIに投資。全員がProプランを使える環境です。
GPT・Claude・Geminiをはじめとした最新のAIツールを、全メンバーが日常業務で使いこなしてい
ます。インターン生もProプランを会社負担で利用できます。その活用レベルは、インターン生が
会社とURLを入れるだけで採用関連記事を作成するツールを開発するほど。（詳しくはこちら：https://ppcn.co.jp/biz-saas/）「AIを試しに使ってみる」のではなく、「AIで実際に成果を出す 」が当たり前の環境です。入社したその日から、業界最前線のAIツールに触れることができます 。
■ 働いているメンバーの雰囲気
ー社員もインターン生も、フラットに働いています。
現在メンバーが15人ほどの少数精鋭だからこそ、社員とインターンメンバーの間の距離が近く、1on1の対応など、相談もしやすい雰囲気です。「先輩だから遠慮する」「社員さんだから話しかけにくい」といった空気は一切なし。同世代の仲間と切磋琢磨しながら、本気で仕事に向き合える環境が整っています。初めてのインターンでも、すぐになじめると思います。
ー制度から自由な働き方を作る。あなたのスタイルで、自由に働けます。
シフトは学校の授業に合わせて自由に組めます。急な予定や体調に合わせてシフトを調整できるなど、何かと忙しい大学生の予定に合わせやすい仕組みを取っています。服装・ネイルも自由。オフィスにはお菓子が常備されており、いつでも食べられます。ただし、自由には責任が伴います。自分で考えて業務が完了できるように動き、任された仕事をやり切ること。それがここで働く唯一の前提です。
■ 役職制度について
ー働いた長さではなく、成果で役職が決まります。
ポップコーンの役職は、年次や在籍期間ではなく成果で決まります。役職は3段階。役職が上がるほど、学生とは思えない規模の仕事と裁量が待っています。
▍AD｜基礎を固めながら、実務で成果を出す
・SEO・AIの知識と仕事の進め方を実務で習得
・入社1ヶ月ほどで新プロジェクトを任されることも
・AI Proプラン（社内共有アカウント）が利用可能
▍ディレクター｜自分で考えて、事業を動かす
・1サイトの運営管理・新規サイトの立ち上げを担当
・利益・成果を意識しながら事業を前に進めるポジション
・社用PC支給／一定の予算権／経営者との交流機会／ランチ代支給
▍責任者｜部門全体を統括する、最大の裁量
・開発・採用・メディアなど各部門の全体統括
・部門全体の意思決定に関わる
・個人用AIツール会社負担／Gemini Pro個人利用／個人メールアドレス付与
どのステージに上がるかは、時間ではなく成果次第です。本気でやれば、４ヶ月でディレクターや1年ほどで責任者になることも！
♦︎4つのポジションから選べる
やってみて初めて、自分が何に向いているか、何が面白いかがわかることの方が多いです。ポップコーンが4つのポジションを選択制にしているのは、実務で触れることで自身の武器を掴んでほしいからです。
最初から職種を決め切る必要はありません。業務を進める中で得意不得意や希望が見えてきた段階で、より属人性の高い業務を任せていきます。
① SEOサイト運営
AI化された社内基盤とマーケティング知識を掛け合わせて、サイトをグロースさせるポジション。記事リライト・データ分析・キーワード選定・企業向けマーケコンサルまで担います。
→「AIの出力を評価する目」と「PDCAをデータで回す力」が身につきます。他社クライアントのサイト運営を担当することもあるため、多様な業界に触れられます。
② AI-DX推進コンサル
社内に蓄積されたAI知識を、上場企業のDX支援に転用していくポジション。AI研修・勉強会の運営、業務ヒアリング、AI活用戦略の設計を行います。
→クライアント視点でAIをどう活用するか、どう説明するかが身につきます。学生のうちから上場企業の社員に提案する、希少な経験ができます。
③ AIツール開発
Claude Codeを使って業務自動化ツールを開発するポジション。コードの知識は不要です。アイデア設計→AIで実装→テスト・改善まで担います。
→文系でも、0→1を作る力とAIで実装するスキルの両方が手に入ります。AI知識ゼロから1ヶ月でツールをリリースしたメンバーが実際にいます。
④ インターン採用広報
一緒に働く仲間を集めるポジション。求人票の作成・更新、カジュアル面談の実施、採用SNS運営を担当します。
→採用・広報・マーケの実務をひとりで回す経験が積めます。インターン生だけでなく中途採用の対応も行うため、人材業界の知識も身につきます。
---
♦︎入社後の成長ロードマップ
成果や適性によっては、この流れより早いテンポで裁量のある仕事を任せることもあります。
〜1ヶ月目｜目の前の業務を自走で完了させる
ゴールは「指示なしで動ける状態をつくること」。AIを活用した業務を通じてAI知識とビジネス
スキルを習得します。入社後1ヶ月で新プロジェクトを任されることもあります。
〜3ヶ月目｜収益・成果を意識して動く
ゴールは「数字に責任を持つこと」。それぞれの適性・希望に合わせた業務をお任せします。
・メディア：1サイトの運営管理
・コンサル：SEO勉強会の準備・運営
・開発：社内ツールのバグ修正・改善
・採用：求人票の改善・面談の実施
3ヶ月〜｜会社収益の向上に直結する仕事へ
ゴールは「事業を動かすこと」。裁量権の高い業務や新プロジェクトをお任せします。
・メディア：サイト設計の考案・複数サイトの横断運営
・コンサル：上場企業へのAIツール活用改善の提案
・開発：社内業務効率を改善するAIツールの開発
・採用：中途・インターン採用の全体管理・運営
アクセンチュア、サイバーエージェント、P&G、レバレジーズ、NTT東日本、野村総研、凸版印刷、パーソルキャリア、デロイトトーマツコンサルティング、NEC、PwCコンサルティング、ADK
Facebookでログインされていた方へ
