長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
▼当社について
プロシーズでは、「今までにない新しい価値を生み出すことで、世のため、人のために尽くし一人一人が成功者になる」という企業理念を掲げて、日々事業を作り、育てています。「成功」とは、全社員、全インターン生が幸せな人生を送るということです。成功する一番大事な「考え方」、もっと言えば「心の習慣」を社員と同様にインターン生にも伝えていきたいと考えています。
▼事業領域
大阪を本社にしている唯一のeラーニング総合企業です。国内に"eラーニング"という概念や言葉がない時代にオンラインスクールを始めました。その提供講座を高く評価をして頂いた結果、社員研修に利用したいという声が増え、BtoB（法人向け）に展開していきました。
サービスコンセプトは、「"学ぶ"を考える」「"働く"を考える」「"成長する"を考える」の3つです。サービスコンセプトに基づき、学習管理システム（LMS）や求人サイト構築システムを自社独自で開発してきました。世の中・お客様に求められることをやってきた結果、今ではBtoBサービスを主軸に、eラーニングにとどまらず多数の事業が生まれ、地道ながら右肩上がりで成長を遂げています。
▼今後の展望
常に最新の技術に触れ続けることで、プロダクトを素早く・高品質で・効率的に開発していき、「ICTを活用した新しい学び」を生み出すことを実現していきます。
既存サービスの保守対応は社外にお任せし、社内では常に最新の技術の開拓を追求することに注力していきます。
よりICTを使った教育が求められる時代に、求められる以上の価値を提供していくために採用を強化していきます。
◆業務内容◆
自社サービスの新機能開発や外部の開発企業様のディレクションをお任せします。
まずは上司の補佐をしながら、自社サービスの保守開発やテストの実施を行ってもらいます。
徐々にプランナーとのMTにも参加いただき、要件定義フェーズにも入ってもらいます。
ある程度開発の実力がついてきたら外部の開発会社様とのやり取りもお任せしていきます。
この段階で比較的小規模な案件のプロジェクトリーダーを任されるようになっていき、プランナー・開発会社とやり取りしながら円滑にプロジェクトを進めていくにはどうすればよいのか考えさせられることも多くなります。
また、小規模な案件だけでなく上司と一緒に大規模な新機能開発プロジェクトに参加することもあります！
弊社のインターンでは業務として上流から下流まで一気通貫してプロジェクトに携われるため本気で実力が身につきます！
◆このインターンで得られるスキル・経験◆
・開発、設計、プロジェクト進行等の各種スキルが身につく
・仕事の進め方が身につく
・社会に通用する考え方が身につく
・社外の方ともやり取りするため、ビジネススキル・コミュニケーションスキルが身につく
・インターン、社員で仕事を分けておらず、実力が身につくので周囲の学生より一歩先に進むことができる
◆過去のインターン生が行っていた業務◆
下記は過去在籍していたインターン生が行っていた仕事の一例です。
・保守開発のプロジェクトリーダー
・オンライン学習管理システムの新規機能開発企画
・新規サービスの企画
・新規アプリ開発企画
※実際の仕事内容は配属チームによって異なります。
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