長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社MC-JAPANは、【挑戦で不可能を可能にし、心も経済も豊かに】をミッションとしお客様に選ばれる、かけがえのない企業を目指しております。
株式会社MC-JAPANは、
「営業力」を軸に、人々の生活を支えるサービスを提供する会社です。
主に以下の事業を展開しています。
・コンサルティング事業
・エネルギー事業
・コールセンター事業
・通信事業
MC-JAPANの社風は、年齢や経験に関係なく「結果」と「行動」が正当に評価される、実力主義の環境です。未経験からでも積極的に挑戦できる風土があり、「まずやってみる」という姿勢が大切にされています。失敗を恐れるのではなく、行動すること自体に価値を置く文化のため、成長意欲のある人にとっては大きくスキルを伸ばせる環境です。
また、社内はフラットな関係性が特徴で、役職や年齢に関係なく意見を発信しやすく、良いアイデアはすぐに取り入れられます。個人の成果はしっかり評価される一方で、チームで目標を追いかける意識も強く、互いにサポートし合いながら成果を出していく風土があります。
実際の業務を通して経験を積む“実践型”の環境であるため、短期間でも営業力やコミュニケーション力を高めることができるのも特徴です。本気で成長したい人にとって、挑戦できる機会と成果を出せる環境が整っています。
本インターンは、単なる「学生アルバイト」の延長ではありません。
数億円規模の売上を作る営業組織のコアメンバーとして、本気でビジネスに向き合っていただきます。
代表や幹部がすぐそばにいる環境で、一生通用する「稼ぐ力」と「論理的思考力」を磨きませんか？
【具体的な4つのステップアップ】
1.アポイント獲得（第1ステップ：営業の基礎）
まずは営業の「入り口」である接点作りからスタートします。
一般家庭や法人のお客様に対し、現在の光熱費の状況をヒアリング。
最新の省エネプランによって「どれだけコストが下がるか」に興味を持っていただく役割です。
ここでは、初対面の相手と信頼関係を築く「コミュニケーションの型」を徹底的に叩き込みます。
単に話すだけでなく、相手の潜在的な悩みを引き出す「ヒアリングスキル」が身につきます。
2.提案・シミュレーション（第2ステップ：分析と課題解決）
アポイントが取れるようになった後は、具体的な提案フェーズへ進みます。
お客様から預かったデータをもとに、専用ソフトを用いて省エネシミュレーションを作成。
「5年後、10年後にどれだけの利益が出るか」を可視化し、プレゼンテーションを行います。
ここでは、感覚ではなく「データに基づいた提案力」と「論理的な説明能力」が磨かれます。
3.商談・クロージング（第3ステップ：価値の決定）
成果が安定してきたら、いよいよ契約締結まで行う「クローザー」をお任せします。
数百万単位の高単価商材を、自分の言葉一つで動かす醍醐味はこのフェーズでしか味わえません。
「なぜ今、貴社がこれを導入すべきなのか」という決断を後押しする、高度な心理的アプローチを学びます。
この経験は、将来どのような商材を扱う際にも転用できる「一生モノの武器」になります。
4.マネジメント（第4ステップ：組織運営）
個人で圧倒的な成果を出した後は、マネジメント層への道が開かれます。
後輩インターン生の教育、数値管理、チーム全体の戦略立案を担当していただきます。
数億円規模の売上目標を背負い、組織を動かす経験は、通常の学生生活では絶対に得られません。
「自分一人で稼ぐ」ステージから、「組織の力で最大化させる」ステージへと視座を引き上げます。
【就活で無双する「徹底したキャリア支援体制」】
1.私たちは、あなたが本インターンを卒業した後、社会でリーダーとして活躍することを本気で願っています。
そのため、実務以外でも以下の「キャリア支援」を全力で行っています。
2.代表・幹部による「ビジネスキャリア面談」
15年のキャリアを持つ代表や、数々の修羅場を潜り抜けてきた幹部が、あなたの人生設計に伴走します。
「自分が将来何をしたいのか」「そのために今、何のスキルを伸ばすべきか」を明確にする定期面談を実施しています。
3.「勝てるES・面接」対策
あなたが実際に本インターンで出した「数字」や「実績」を、どう就活で伝えるべきか。
プロの視点から、ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）の言語化をサポートします。
自己分析の深掘りから模擬面接まで、納得の内定が出るまで付き合います。
4.トップ企業内定者とのコミュニティ
本インターンには、既に難関企業の内定を獲得した先輩インターン生も多数在籍しています。
「あの企業の選考の雰囲気は？」「今の時期、何を準備すべき？」など、リアルな就活情報をいつでも相談できる環境です。
【この環境だから手に入る「3つの強み」】
1.プロによる徹底指導
営業テクニックの先にある、ビジネスパーソンとしての「マインドセット」を直接吸収してください。
2.給料に上限はなし！！
自分の価値を「報酬」で証明する
1契約ごとに数万〜20数万円のインセンティブを支給。月収100万円超えの学生も輩出しています。
3.圧倒的な「自走力」
「指示待ち」ではなく、自ら課題を見つけ、解決までやり切る力が身につきます。
【選考フローについて】
1.Infraより応募
（あなたの熱意をぜひ伝えてください！）
2.担当者または代表との面談
（オンラインでの実施も可能です。まずはざっくばらんにお話ししましょう！）
3.内定
（最短1週間でのスタートが可能です）
【お給料について】
1.入社～1か月間は研修手当として、時給1200円をお支払いいたします。
2.2か月目～歩合制になります。（時給換算1,400～2,500円、月給10万～100万円。経験によりそれ以上も目指せます）
「今の自分を変えたい」「同年代に圧倒的な差をつけたい」
そんな強い意志を持った方にお会いできるのを、メンバー一同楽しみにしています。
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