長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
コインタックスは「人間らしさを宿したテクノロジーこそが、未来を照らす。」を理念として掲げています。
どんなに優れたテクノロジーも、誰かの役に立たなければ意味がありません。
Salesforceの構築も、AIの業務実装も、暗号資産の損益計算も。私たちの仕事はすべて、「わかる人のため」ではなく「使う人のため」に、新しい技術を誰にでも届く形へ翻訳し、社会に根づかせることです。
まずは自社で徹底的に試す。うまくいったことは惜しみなく共有する。変化の激しい時代に「それがあって当たり前」と思えるものを一緒につくっていく、普遍化へ導く「つなぎ手」であり続けます。
大阪・堂島を拠点に、SI事業・AI事業・暗号資産の損益計算事業を展開しています。
■ SI事業
Salesforceベンダーとして、要件定義から実装、社内に定着するまでの支援を一貫して行っています。AI関連製品のPoC（試験的な導入検証）や実装にも対応し、業務改善につながる運用サポートを得意としています。未経験者だけで構成されたSI事業部ですが、立ち上げから2年目にしてSalesforceで関西No.1の受注件数を獲得※し、現在は上場企業へも多数Salesforceを導入するまでに成長しました。
※Salesforce社調べ。
■ AI事業
AIツールを導入するだけの支援でも、研修でもありません。「AIと一緒に仕事をする文化＝業務OS」を企業にインストールする事業です。10時間で「誰でもAIと働ける」状態をつくる標準化サービスと、企業ごとの業務や組織に合わせて設計するカスタマイズ型サービスの両軸で展開しています。企業規模や業種を問わず、一社ずつ確実にインストールすることを重視し、中小企業から大企業まで、ホワイトカラーからブルーカラーまで幅広く対応しています。
■ 暗号資産の損益計算事業
複雑で高い正確性が求められる暗号資産取引の利益計算から確定申告までを、数々の損益計算に携わってきたメンバーがワンストップで支援します。DeFi・NFT・ブロックチェーンゲームといった新しい領域にも幅広く対応しています。
私たちの姿勢を示すキーワードは、「変化しなければ、衰退する」。安定を求めて停滞するより、未知に飛び込む。失敗を成長の礎と捉え、挑戦の積み重ねでより良い未来を切り拓きます。
■ 失敗を恐れない
失敗は成長の礎だと考えています。他社にないほど多彩な事業部を展開しているのも、その表れです。「時代の変化に合わせて自分たちも変化しなければならない」という考えのもと、挑戦を歓迎する風土があります。
■ 年齢や社歴に関係なく、どんどん任される
意欲があれば早く上のポジションに進めるのがベンチャーの良さです。SE未経験からわずか3ヶ月でPM（プロジェクトマネージャー）になったメンバーや、新卒1年目で採用責任者に抜擢されたメンバーがいます。インターン生でも、在籍半年ほどで実案件のメイン担当を務めたり、社内プロジェクトを一人で主導した例があります。
■ フラットな組織
肩書や年齢にとらわれず、誰もがアイデアを提案し、素早く形にできる風通しの良さが特長です。インターン生から社員まで垣根なく知恵を出し合える環境こそが、当社に変化をもたらしていると考えています。
■ とにかく早く動く
テクノロジーや市場は日々変化します。その波を捉えるには機動力が欠かせません。少数精鋭のベンチャーならではのスピード感で、チャンスを見つけたら即断即決で動きます。
■ 成長を支える仕組み
3ヶ月に1回の目標シート作成、月1回の1on1、週1回の勉強会・実装共有。個人に依存せず、チーム全体で成長できる体制を大切にしています。
当社はSalesforceの導入支援とSaaSパッケージ（クラウド型業務システム）の開発を行うIT企業です。「人間らしさを宿したテクノロジー」を軸に、企業の業務課題を整理し、最適な仕組みを提案・構築しています。
インターン生には、クラウド型業務システムの開発・カスタマイズを担当していただきます。実際に企業で使われるものを、自分の手で作る仕事です。
■ プロジェクト例
・契約書／請求書を一画面で管理するツールの開発
・売上／請求／入金を一括管理する経理支援アプリの開発
未経験でも先輩インターンが伴走するので安心です。自分で計画を立てて進め、迷うところはメンターが支援します。
■ ステップアップの流れ
STEP1｜SaaSパッケージのカスタマイズ開発
既存サービスを、お客様の要望に合わせて機能を追加・変更していきます。
STEP2｜設計・導入支援
課題や要望をヒアリングし、最適なシステム構成を検討します。設計資料の作成や仕様書レビューにも関わります。
STEP3｜テスト・検証
正しく動くかを検証し、不具合を洗い出して修正します。改善案の提案も歓迎です。
STEP4｜希望や成長度合いに応じて
・PM・ITコンサル業務（進行管理／企画・提案の打ち合わせ）
・Claudeなどを使った生成AIの実装（図面を作るCAD生成AIをゼロから開発した例があります）
・案件により、Agentforce（SalesforceのAIエージェント）の構築に携わる可能性もあります
■ 入社後の流れ
＜入社〜約1.5ヶ月｜実践研修＞
・お客様との対話のデモを見て、実際に開発してみる
・開発方法は自分でヘルプページやネットを検索して進める
・研修フェーズごとに、開発した内容をプレゼン形式で発表
・メンターが進捗管理とQ&A対応を担当
この段階で独り立ちを目指します。
＜研修後〜｜実案件で開発を担当＞
実際に動いているクライアント案件に、チームの一員として参加します。お客様の業務に合わせて業務システムを開発・調整し、慣れてきたら設計や上流工程（作る前に方針を決める工程）、検証・テストへと担当範囲を広げていきます。
※希望制：日中に週3〜4日勤務できる方は、お客様対応や打ち合わせにも参加できます。
＜半年〜＞
案件の進行管理やクライアントとの打ち合わせなど、PM・ITコンサル領域にも挑戦できます。
■ 成長を支える仕組み
・3ヶ月に1回、担当メンターと目標シートを作成
・月1回の1on1で進捗や悩みをすり合わせ
・週1回の勉強会・実装共有で、学びをチーム全体に共有
社内はフラットで意見を発信しやすい雰囲気です。自ら考えて動き、トライアンドエラーを繰り返せる人ほどチャンスが広がります。
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