長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
ポップコーン株式会社は、
『誰かの人生を弾けさせる集団』を掲げて事業を展開しています。
・AIを活用した業務改善コンサルティング
・AIを使った業務自動化ツールの開発
・AIとSEOを掛け合わせたメディア運営
・代表のDeNA時代の経験を活かした営業企画
・上場企業や大手企業に向けたWebマーケティング支援
ただAIを触っている会社ではありません。
AIを使って、実際に業務を変え、成果を出す会社です。
「AIがすごいらしい」で終わらせるのではなく、
AIをどう事業に組み込み、どう売上や業務改善につなげるか。
そこに本気で向き合っています。
「今ってAIの発展がすごいって聞くけれど、どうやって学べばいいの？」
「GWが終わってだいぶ新生活にも慣れてきたし、新しいことやってみたい！」
そんな新しい一歩を踏み出そうとしているあなたへ。大学にも慣れたぐらいの時期、「AIを使って」一歩先の自分になってみませんか？
☆こんな学生におすすめ☆
「AIってすごそうだけど、何から学べばいいかわからない」
「ただ授業を受けているだけの大学生活で終わりたくない」
「文系だけど、AIや開発に挑戦してみたい」
そう思っている学生には、かなり面白い環境だと思います。
☆このインターンで手に入る「一生モノの力」
このインターンで得られるのは、単なるAIの知識ではありません。
1. 本質を見抜く力
どの業務がボトルネックなのか。
どこを自動化すれば成果につながるのか。
ただAIを使うのではなく、課題の構造から考える力が身につきます。
2. AIを使って形にする力
Claude Codeなどを使い、実際にツールを作成します。
AIに丸投げするのではなく、目的を整理し、指示を出し、テストし、改善するところまでやります。
3. 答えのない課題を前に進める力
0→1の開発には、正解がありません。
完成形も、進め方も、自分たちで考える必要があります。
だからこそ、どの業界でも通用する問題解決力が身につきます
☆具体的な事業内容
1. AI・DX化推進事業
社内業務自動化によって培ったAIの技術を他の企業様の業務改善にどう活用できるかという視点で業務改善コンサルタントを行っています。
・食品／出版など、AI導入が進んでいない企業向けの業務改善コンサル
・AI、ツールについての研修・勉強会の企画運営
・AIを活用したデータ処理／競合分析／企画提案ツールの受託開発
2. メディア事業
AIによって記事制作の自動化ツールを利用しながら、SEOの知識を活かしながらユーザーがより求めている記事へのアップデートをしてより有益なコンテンツをお届けしています。
・AIを活用したコンテンツ制作・記事サイト運営（金融メディアに注力）
・M&Aによるサイト再生・売却
・SEOノウハウを活かした検索上位戦略
3. BtoBマーケティングコンサル
社内のメディア事業で培ったSEOの知識を活かして他の企業のサイトの運営支援を行っています。
・法律事務所・クラウド支援企業・美容業界などのマーケ支援
・オウンドメディアSEO／採用コンサル
☆選考について（事前課題あり）
選考フローは以下の通りです
【書類選考 → 面接 → 事前課題（インターン期間10日間）→ 合格 → 正式にメンバーとして入社！】
面接を通過した方には、実際の業務に近い事前課題に取り組んでいただきます。
これは、ただ応募者をふるいにかけたいからではありません。
入社後に「思っていたより大変だった」「想像していた仕事と違った」となるのは、お互いにとってもったいないからです。
ポップコーンは、未経験でも大歓迎です。
スキルがあるかどうかより、
・本気で何かに熱中したいか
・自分を変えるために行動できるか
・分からないことを素直に聞き、吸収できるか
を大事にしています。
先輩や他のインターン生にも質問しやすい環境なので、事前課題の期間を通して、業務内容だけでなく会社の雰囲気やメンバーとの相性も確かめてみてください。
〇まずはカジュアル面談(雑談)からでもOK！
「いきなり選考はちょっと不安」
「どんな雰囲気なのか知ってから決めたい
そんな方は、現役の学生メンバーと話せるカジュアル面談にご参加ください。
堅い面接ではなく、雑談に近い形で大丈夫です。
仕事内容、働く雰囲気、就活のこと、インターンのリアルな大変さなど、気になることをそのまま聞いてください。
【申し込み方法】
興味がある方は、「応募画面へ」ボタンを押して応募を完了してください。 その後メッセージで「カジュアル面談希望」とお送りください！
※エントリーしたからといって、すぐに選考が始まるわけではないのでご安心ください。まずは話を聞いてみるだけでも大丈夫です。
☆スタート時期は相談OK！
期末テスト後から始めたい、今のうちから少しずつ慣れていきたいなど、開始時期は柔軟に相談できます。
未経験でも、本気で打ち込みたい人は大歓迎です。
事業の成長を一緒に支えてくれる、熱い仲間を募集しています。
♢働く環境
ポップコーンは、業界の中でもかなり深くAIを実務に組み込んでいる会社です。
・月に50万〜100万円規模でAIツールに課金
・Claude Code、GPT、Genspark、Geminiなど主要AIツールのProプランを活用
・文系・理系を問わず、メンバー全員がClaude Codeを使用
・社内の記事制作、タスク管理などの基盤業務をAIで自動化済み
ここまでAIを実務に入れている会社は、正直まだ多くありません。
「AIを学びたい」と思っても、学生が自費で複数のAIツールに課金するのは現実的ではありません。
しかも、課金しただけで良いアウトプットが出るわけでもない。
大事なのは、
どう指示し、『異なるAIをどう組み合わせて、成果につなげるか』です。
ポップコーンでは、それを実際の業務やAI勉強会を通じて身につけることができます。
AIをただ触ってみたい人ではなく、
AIを武器にして仕事ができるようになりたい人には、かなり面白い環境です。
♢オフィス・メンバーの雰囲気
1. インターン生と社員の垣根がない
ポップコーンでは、インターン生と社員を変に分けません。
「学生だから」
「10代だから」
「20代だから」
という理由で、任せる仕事を制限することはありません。
パフォーマンスを出せる人には、権限も責任もある仕事を任せます。
実際に、学生インターンが事業の中核に関わることもあります。
もちろん、テスト期間などの配慮はあります。
ただ、基本的には一人の社会人として向き合います。
2. モチベーションが高い
ゆるくアルバイト感覚で働きたい人には、正直あまり向いていません。
ポップコーンには、
・学生時代に何かに本気で打ち込みたい
・このインターンを通して、絶対に成長したい
・部活のように、同じ目標に向かって熱量高く取り組みたい
・普通の学生生活で終わりたくない
というメンバーが多く集まっています。
楽な環境ではありません。
ただ、本気でやれば、その分だけ伸びる環境です。
3. メンバーの距離が近い
インターン生・社員を合わせて15人ほどの会社です。
組織が大きすぎないからこそ、メンバー同士の距離が近く、社員にも相談しやすい雰囲気があります。
同じ熱量で仕事に向き合っているからこそ、メンバーの仲も良く、仕事以外のコミュニケーションも活発です。
社員とインターン生でランチに行ったり、仕事終わりにオフィスで餃子会やBBQなどの任意参加イベントを行ったりすることもあります。
ただ仲が良いだけではなく、
同じ目標に向かって本気で走っているからこそ、距離が近い会社です。
☆インターン生インタビュー
実際に当社で活躍するインターン生のインタビューも公開しています。
どんなメンバーが働いているのか。
どんな雰囲気で仕事をしているのか。
入社後にどんな成長ができるのか。
気になる方は、ぜひ見てみてください。
・本田さん（25卒／大手広告代理店内定）
https://ppcn.co.jp/interview-honda/
・髙橋さん（27卒／インターン生）
https://ppcn.co.jp/interview-takahashi/
・片桐さん（28卒／インターン生）
https://ppcn.co.jp/interview-katagiri/
♢実際の勤務の様子
まず、ポップコーンには一般的な意味での「シフト」という考え方はありません。
いち社会人として業務を任せるため、勤務時間も
目標達成のために必要な時間を、自分で考えて決めるというスタイルです。
たとえば、
・明日は予定があるから休みたい
・今日は少し調子が出ないから短めに切り上げたい
・急に時間が空いたから、今日はもっと稼働したい
こういった調整は可能です。
ただし、自由には責任が伴います。
自由に働けるということは、
自分で考えて動き、任された仕事をやり切ることが前提です。
入社初期は、質問しやすい環境で早く成長してもらうため、基本的には出社勤務をお願いしています。
責任者以上はリモート勤務も可能で、業務に慣れて自走できるようになったメンバーは、仕事の状況に応じてリモート勤務も相談できます。
もちろん、テスト期間などの配慮はあります。
♢役割・待遇について
ポップコーンでは、メンバーの役割を3段階に分けています。
年次や学年ではなく、パフォーマンスと仕事の進め方によって役割が変わります。
1. AD
正式なメンバーとして入社すると、まずはADとしてスタートします。
ディレクターや責任者から任された業務を通して、SEOやAIの知識、仕事の進め方を身につけていきます。
ADだからといって、ただの雑務担当ではありません。
基礎を固めながら、実務の中で成果を出す力を身につける期間です。
待遇・機会としては、
・社内共有アカウントでAIプロプランの使用が可能
・入社1ヶ月ほどで新プロジェクトの立ち上げなど大きな仕事を任されることも！
などです
2. ディレクター
ディレクターは、責任者や社員の指示がなくても、任された目標に対して自分で考えて動く役割です。
1サイトの運営管理や、新規サイトの立ち上げなど、より大きな規模の仕事を任されます。
単に作業をこなすのではなく、
利益や成果を考えながら事業を前に進めるポジションです。
待遇・機会としては、
・社用PCの支給
・社外の経営者や事業責任者との交流機会
・一定程度の予算権の付与
・メンバーとのランチ代支給
などがあります。
3. 責任者
責任者は、会社全体の利益を考えながら、開発・採用・メディアなど各部門の全体統括を行う役割です。
事業の一部を任される立場なので、求められる基準は高いです。
その分、学生のうちから普通では経験できない裁量を持つことができます。
待遇としては、
・個人用AIツールの会社負担
・個人社内用メールアドレスの付与
・Gemini Proプランの個人利用
・部門全体の意思決定に関わる機会
などがあります。
「学生だから責任者になれない」
「入社して間もないから大きな仕事は任されない」
「未経験だから上には上がれない」
ということはありません。
実際に、未経験から入社し、最短3ヶ月で責任者を務めているインターン生もいます。
ポップコーンは、楽なインターン先ではありません。
指示されたことだけをやりたい人。
なんとなくアルバイト感覚で働きたい人。
成長したいと言いながら、行動しない人。
できない理由を先に探してしまう人。
そういう人には、厳しい環境だと思います。
逆に、
素直に学べる人。
行動量を出せる人。
自分の頭で考えたい人。
学生時代に何かに本気で打ち込みたい人。
AIを武器にして、自分の市場価値を上げたい人。
そういう人にとっては、一気に成長できる環境です。
ポップコーンは、
AIを使って事業を伸ばし、誰かの人生を弾けさせる会社です。
その一員として、本気で事業づくりに関わりたい方を募集しています。
【AIツール開発(業務改善コンサル・社内業務効率改善)】
やって貰うことは、かなり実践的です。
〇業務フロー例
・Claude Codeを活用した業務自動化ツールの開発
・社内業務の効率化
・クライアントの課題に応じたAIツール設計
・AIを使った記事制作や業務フロー改善
・AI導入に関する改善提案や開発サポート
→未経験でも問題ありません。
実際に、AI知識ゼロの状態から、約1ヶ月でツールを作れるようになったメンバーもいます。 「0→1を作る力」×「AIで実装するスキル」の両方が手に入ります。
▼実際にインターン生がclaude codeで開発したツールの例です：採用広報の記事を自動で書いてくれるツール
https://x.com/yo123yo123/status/2041425751409639565?s=20
※AIの専門家としての知識をぜひ活かしてほしいため、希望によってはAI導入の勉強会の講師等コンサル業務を行っていただく場合もあります！
■ 成長ステップ
入社後は、いきなり難しい開発を丸投げするわけではありません。
最初は、それぞれの適正や成長速度に合わせて、社内AIを使った業務を通じて、AIの仕組みや活用方法を学びます。
その後、社内AIのエラー修正や開発サポートを担当。
慣れてきたら、企業様の課題を解決するAIツール開発にも挑戦してもらいます。
成長ステップは以下のイメージです。
【段階1：1〜2週間】
AI知識の習得。社内AIを使った業務を通じて、AIの基本や活用方法を学びます。
【段階2：2〜3ヶ月】
社内AIのエラー修正や開発サポートを担当します。
【段階3：4ヶ月〜】
企業様の課題を解決するAIツール開発に挑戦します。
インターン生だからここまで、という制限はありません。
やり切る力がある人には、どんどん裁量のある仕事を任せます。
「AIに仕事を奪われる側」ではなく、
AIを使って仕事を作る側になりたい人。
普通の学生生活で終わりたくない人。
自分の市場価値を本気で上げたい人。
文系・未経験でも、AI開発に食らいついてみたい人。
興味ある方は、ぜひご応募ください。
アクセンチュア、サイバーエージェント、P&G、レバレジーズ、NTT東日本、野村総研、凸版印刷、パーソルキャリア、デロイトトーマツコンサルティング、NEC、PwCコンサルティング、ADK
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