長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
＼数字と人の「なぜ？」を追いかけ、事業を動かしたい学生へ／
アルバイトでは味わえない裁量と責任。
月100万円規模の売上インパクトを、自分の手で生み出しませんか？
株式会社キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに
人の深層心理＝「インサイト」を探求し続けることで、本質的な課題解決を実現しています。
長期インターンという言葉すらなかった2006年から、学生が第一線で活躍。
"長期インターンのパイオニア企業"として成長を続けてきました。
そして今、さらなる事業拡大と、検索エンジンに頼らない集客のために、新しい発想と行動力を持つ学生の力を求めています。
当社は「学生・会社・社会の三方よし」の考え方のもと、学生を"駒"ではなく仲間として迎え、期待と成長の機会を提供することを約束します。
三方よしとは：https://note.cuebic.co.jp/n/ne54acb528ef5
キュービックは、「インサイトに挑み、ヒトに確かな前進を。」をミッションにデジタルメディア事業を展開し、「悩みを抱えるユーザーが前向きに課題を解決できる」ことを目指しています。
具体的には以下のような取り組みをしています。
◾️デジタルメディア事業
信頼できる情報と解決策を届け、ユーザーの「明日が変わるきっかけ」をつくるメディアを運営しています。
・ずっと愛着がわくものえらびができるメディア「your SELECT.」（https://cuebic.co.jp/your_select）
・転職サイト診断メディア「ミライトーチ」（https://www.hop-job.com）
など
◾️デジタル集客支援事業
メディア運営で培った"獲得マーケティング"の知見でクライアントの集客を支援しています。
広告クリエイティブと呼ばれる広告に使われる画像を作成したり、広告をクリックした先のページを作成しています。
◾️ソーシャルメディアマーケティング事業
SNS動画で認知・興味喚起・ファンづくりを実現
・SNSアカウント
「部下でございます（https://www.instagram.com/bukagoza/）」
「ハタジョ（https://www.instagram.com/hatajo_qol/）」などを運営しています。
◾️新規事業
既存の枠にとらわれない、新しい事業領域への挑戦を行っています。
これまでにはyour SELECT.、現在では人材紹介の事業立ち上げなどがその代表例です。
・約80名の学生インターンが活躍。多大学・多学年で刺激し合える環境
・インターンでも社員と同等の裁量を持ち、意思決定やマネジメントも経験可能
・上司との1on1で成長を後押し。成果は昇給や表彰で正当に評価
・失敗を恐れず挑戦を歓迎する文化
＼3ヶ月で活躍人材に！"学生”ではなく一人の”社会人”として成果にむきあう「超実践環境」／
◆3ヶ月間の基礎習得◆
入社後、最初の3ヶ月〜半年間は、タレントディベロップメント（育成専門チーム）に所属します。
キュービックは創業以来一貫して未経験のインターン生を受け入れてきました。
この20年間の経験をもとに磨き上げた育成カリキュラムで、マーケティングの基礎はもちろん、各種広告運用ツールの操作、データ分析手法などマーケターとしての基礎を徹底的に習得できます。
また、単に知識を学ぶだけでなく、先輩社員のもと、社会人としての基礎となる報連相の仕方や完遂力などビジネスに必要な力を身につけることも可能です！
◆いよいよ現場チームへ配属◆
タレントディベロップメントを卒業すると、いよいよ一人のプロとして現場チームへ配属となります。
十分な土台を築いた上で現場チームに配属されるため、配属後はスピーディーに成果を出すことができます。
ビジネスマンとして、最高のスタートを切れる環境です！
現場チームで任されるのは、クライアントの課題解決に向けた広告クリエイティブの改善、数値モニタリングといった、成果に直結する実務です。
キュービックには「学生だからここまで」という境界線は存在しません。
実際に、上司や先輩社員を巻き込んで大きな成果を上げているメンバーや、一度は「難しい」と判断された施策を、独力でコツコツと継続し、最終的に会社全体の成約率を向上させたメンバーもいます。
◆自ら主体的に行動できる環境◆
「決められた作業をこなす」ことだけに留まらず、常に「どうすればもっと成果が出るか」を自問自答し、社内のリソース（上司、先輩、ナレッジ）を使い倒して、自らの手で成果を創り上げていく。
そんな社会人同様の経験を積むことができるインターンです！
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