長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
イマスグループは、不動産・人材・システム開発といった多角的な事業を通じて、お客様の「なかなかうまくいかない」を「うまくいく」に変えることを使命としています。
創業から約50年、サブリースやプロパティマネジメントを基盤に信頼を積み重ねながら、現在は人材サービスやシステム開発へとフィールドを広げ、「人と企業をつなぎ、次の50年も成長し続ける100年企業」を目指しています。
ソフトウェア開発事業では、AI・機械学習、Webシステム、モバイルアプリ、RPAなどの技術を活用し、お客様の業務効率化や新規ビジネス創出を支援することで、「システム開発を通じてクライアントの夢を最高の形で実現すること」をミッションとしています。
人材分野では、主に海外出身人材の紹介・派遣事業を展開し、日本企業と世界の優秀な人材をつなぐ「架け橋」となることを目指しています。日本語能力試験N2以上かつ日本企業での就業経験を持つ人材を中心に、当社の正社員として雇用したうえで企業様へ派遣・紹介し、定着支援まで一貫して行う点が特長です。
株式会社イマス（IMAS）は、不動産事業を中核に、人材事業・システム開発事業など複数の事業を展開するグループ企業です。
2024年度売上高約165億円、増収増益を継続中で、来年50周年を迎えます。
【不動産事業】
事業用物件（オフィス、店舗、倉庫、工場、寮・社宅等）のサブリースやプロパティマネジメントを通じて、オーナー様の資産価値向上と安定収益の実現を、またテナント様の事業収益の向上を支えています。
【ソフトウェア事業】
IMAS TECH社では、企業ごとの課題に合わせた受託開発を行い、Webシステム・モバイルアプリ・AI／機械学習・RPAなどの領域で、設計から開発・運用まで一貫したサービスを提供しています。海外拠点のエンジニアも活用しながら、DX推進・業務自動化・新サービス立ち上げなど、多様なプロジェクトに携わることができます。
【人材事業】
建設業界向けの人材派遣・紹介予定派遣に加えて、海外出身人材に特化した紹介・派遣サービスを展開しています。
特に外国人材サービスでは、当社が正社員として採用した人材を企業様に派遣し、在留資格の更新手続きや住居・生活サポートまでトータルで支援することで、「採用リスクの軽減」と「安定した定着」を同時に実現しています。紹介する人材はすべて日本語能力N2以上・日本での就業経験ありの人材に絞り込んでおり、即戦力として活躍できる点が強みです。
現在、バングラデシュに日本語学校設立準備中です。
イマスは、「感謝される人・必要とされる人・頼りにされる人であろう」という考え方を大切にし、謙虚さと誠実さをベースに、社会とお客様に貢献することを重視してきた会社です。グループ全体で「人材こそが最大の財産」という価値観を共有し、社員一人ひとりの成長を通じて会社の成長を目指しています。
ソフトウェア開発事業・外国人材紹介事業ともに、新しい技術・サービスや働き方に積極的にチャレンジする風土があり、若手でもアイデアと行動力次第で大きなプロジェクトに挑戦できる環境です。安定した不動産ビジネスを基盤としながらも、成長領域で「挑戦」と「進化」を続ける——そんなベンチャーマインドと老舗の安定感が共存する社風です。
海外人材を採用頂ける事業者様を開拓するインサイドセールス業務。
※”セールス”は、業種に寄らず、どんな事業をする上でも必ず必要な業務になります。事業を回していく上で、お客様からお金を頂くためにすべき最初のアプローチということで、極めて重要な業務です。その基本を体験して頂けると思いますし、将来、どの業種へ進まれてもお役に立つ経験となると考えます。特に、将来、独立を視野に入れていらっしゃる方には、必須のスキルになると考えます。
具体的には、
1. 送付資料の作成 ：サービスの特徴や料金等を事業者様ごとに訴求する資料を、責任者の指導を受けて作成。
2. トークスクリプトの作成：テレアポ時の会話の展開、内容を、責任者の指導を受けて作成。
3. リストの作成 ：資料送付先、テレアポ先のリストの作成。
4. 資料送付 ：送り状、封筒の作り方等を責任者の指導を受けて送付。
5. テレアポ ：会話の仕方等を責任者の指導を受けてテレアポ。必要に応じてロープレし、ブラッシュアップ。
![[休学している人歓迎][フルタイム]他の学生と圧倒的に差をつけられるマーケティングコンサルインターン！の画像](https://in-fra.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/company/K83uBm3IIE6FUycdXy4T0fFaaLO9IcI9.png)
