長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
本来、ライバー事務所はライバーの一番の味方であるべき存在です。
けれど現実には、
・やりたい企画を止められる
・方針が合わなくても簡単に抜けられない
・相談できるはずなのに、結局ひとりで抱え込む
・いつの間にか「やりたいこと」より「やらされること」が増える
そんな“しがらみ”が、才能や物語を途中で止めてしまう。
私たちは、その現実を当たり前にしたくありません。
neatは、
「縛る事務所ではなく、叶える事務所」を本気でつくっています。
挑戦がそのまま仕事になり、好きなことや本気の努力が正しく評価される。
誰もが自分らしい働き方を選べる世界を実現することが、私たちのミッションです。
私たちのビジョンは
「ライバーを、憧れの職業へ。」
ライブ配信を一時的なブームで終わらせるのではなく、才能・努力・影響力がきちんと報われる
新しいキャリアのインフラへと進化させていきます。
子どもたちが「将来、ライバーになりたい」と胸を張って言える世界を、neatは本気で目指しています。
neatは、ライバーの可能性を最大化するためのライバー事務所を運営しています。
私たちが大切にしているのは、「管理すること」ではなく、一緒に考え、伴走すること。
・ライバーのスカウト／初期サポート
・所属ライバーのサポート・育成
・成果に向けた目標設定・モチベーションマネジメント
一人ひとりの想いや方向性に向き合いながら、ライバーの成長と人生に寄り添い、未来を共につくっていきます。
neatは、年齢・肩書き・経験よりも「どれだけ本気で向き合うか」を大切にするチームです。
良いアイデアや行動はすぐに採用され、実際の事業に反映されていきます。
ライブ配信という変化の激しい業界に向き合っているからこそ、スピード・実行力・改善を重視する文化があります。
完璧な正解を探すよりも、まずやってみて、数字と現場の声をもとに磨き続ける。
そんなスタートアップらしい試行錯誤を、日常的に繰り返しています。
また、neatの仕事は「人」が中心です。
ライバーひとりひとりの人生や夢に深く関わるからこそ、数字にも感情にも本気で向き合い、「どうすればこの人がもっと輝けるか」をチームで考える風土があります。
充実した研修を通じて、ただの従業員ではなく、一人のビジネスパーソンとしての力をつけられる環境があります。社内メンバーも熱量の高いメンバーが集まっているので、学生期からビジネスの現場をしっかり経験したい方にはおすすめです。
だからこそ、
「決められた仕事をこなす」インターンではなく、
「一緒に事業をつくる」インターンとして関わってもらうのがneatのスタイルです。
本インターンでは、ライバーのスカウトから育成、戦略立案までを一気通貫で担う営業マネージャー業務を行います。
これは単なる「サポート事務」や「作業」ではありません。
一人の人生をプロデュースし、数値を動かし、事業をグロースさせる「本質的な営業力」が求められるポジションです。
この環境でやり抜くことで、以下のスキルが確実に身につきます。
【身に付くスキル】
・相手の潜在ニーズを瞬時に見抜く「ターゲット分析力」
・SNSを通じて初対面の相手を動かす「文章構成力・セールスライティング」
・配信データに基づいた「論理的提案・営業コンサルティング力」
・成果が出るまで泥臭く試行錯誤を繰り返す「圧倒的な当事者意識」
【具体的な仕事内容】
まずは、ライバー候補の発掘とアプローチを行います。
SNSや配信プラットフォームを活用し、次世代のスターとなるライバー候補を発掘します。
「なぜその人に声をかけるのか」という仮説を立てることが、営業の第一歩です。
候補者の投稿内容やフォロワー層を緻密に分析し、相手の心に響くスカウトメッセージを考案します。
このプロセスを通じて、営業の基礎である「ターゲティング」と、1対1で相手を動かす「インサイドセールス」のスキルが磨かれます。
営業コンサル・マネジメント（所属ライバーの売上最大化）
配信内容や活動状況をデータとして分析し、ライバー一人ひとりに合わせた改善提案を行います。
強みの言語化や方向性の整理を通じて、継続的な成長を支援する「深耕営業（カスタマーサクセス）」の側面が強い業務です。
ライバーの「第一歩」を支えるこのフェーズでは、細かな調整力とスピード感が求められます。
自分の提案によってライバーの売上やファン数が伸びる瞬間は、コンサルティングならではの大きなやりがいです。
数値管理・アクションプランの策定
配信データや活動状況をもとに、現実的かつ挑戦的な目標を設定します。
進捗を振り返りながら、成果に向けた行動設計と伴走を行います。
「感覚」ではなく「数値」を根拠に人を動かす経験は、将来どの業界・職種に進んでも通用する一生モノの武器になります。
目標達成への執着心と、論理的な思考力が同時に養われるフェーズです。
■キャリアステップ
チームリーダー・組織マネジメント
成果を出したメンバーには、早い段階でマネージャーをまとめるチームリーダーとしての役割をお任せします。
個人の営業成績を追う段階から、チーム全体の成果を最大化させるフェーズへ。
新規施策の立案や、スカウトの成功率を高める新しい手法の開発、育成マニュアルの作成など、経営に近い視点で事業成長に貢献していただきます。
「事業を創る」という経験は、一般的な学生生活では決して得られない貴重な資産となります。
【なぜ、今このインターンなのか】
スカウトはあくまでスタート地点に過ぎません。
その先で「人をどう伸ばし、どう成果につなげるか」を考え続ける経験こそが重要です。
その過程は決して綺麗なものだけではなく、泥臭い試行錯誤の連続かもしれません。
思い通りにいかないこと、壁にぶつかることも多いでしょう。
だからこそ、本質的なマネジメント力とビジネスの基礎体力が身につきます。
「ただのインターン」ではなく「一人のプロ」として、自分を磨き抜きたい方を求めています。
【未経験の方へ】
営業経験や業界知識がなくても問題ありません。
最初はリーダーが丁寧にサポートしながら、一緒に学び、成長していきます。
・人の挑戦を支え、その成果を自分の喜びにできる方
・自分の実力で事務所の文化そのものを一緒に創り上げたい方
・就活において、誰にも負けない「圧倒的なガクチカ」を作りたい方
そんな熱い想いを持った方に、最高の環境を用意しています。
決まったレールを歩むのではなく、自らレールを敷いていく「事業立ち上げ」の経験。
初期メンバーとして、私たちの事務所を一緒に大きくしていきましょう！
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