長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
本来、ライバー事務所はライバーの一番の味方であるべき存在です。
しかし現実には、
「やりたい企画を止められる」
「方針が合わなくても簡単に抜けられない」
そんな「しがらみ」が、才能や物語を途中で止めてしまっている。
私たちは、その現実を変えたい。
そして、子どもたちが「将来、ライバーになりたい」と
胸を張って言える世界を、つくりたい。
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▼ ビジョン
ライバーが誇りを持って配信できる世界をつくる。
▼ ミッション
才能が報われる事務所を、証明する。
▼ バリュー
01. 旧態依然を革命する
02. 媚びない
03. トライをする
▼ ポリシー
縛らない。
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代表のセナはPalmuランキング1位の経験者。
「自分が現役時代に本当に欲しかった事務所」を本気でつくっています。
公正な契約、専属マネージャーによる伴走、独自の評価制度などを通じて、
ライバーが胸を張って所属を語れる事務所を、実装しています。
neatは、ライバーの可能性を最大化するためのライバー事務所を運営しています。
私たちが大切にしているのは、「管理すること」ではなく、一緒に考え、伴走すること。
・ライバーのスカウト／初期サポート
・所属ライバーのサポート・育成
・成果に向けた目標設定・モチベーションマネジメント
一人ひとりの想いや方向性に向き合いながら、ライバーの成長と人生に寄り添い、未来を共につくっていきます。
▼ 私たちのチーム
代表セナ（元Palmuランキング1位）を中心に、20代〜30代のメンバーで構成されています。
学生インターンも初期メンバーとして、同じテーブルで議論し、同じ目線で事業をつくります。
「年齢・肩書き・経験よりも、どれだけ本気で向き合うか。」
これを一番大切にしているチームです。
▼ 仕事の進め方
・スピードと実行力を重視
良いアイデアは即採用、即実行。
「考えてから動く」より「動いてから考え直す」文化です。
・トライを歓迎する
失敗よりも「やらないこと」を恐れます。
挑戦した人が、きちんと評価される環境です。
・媚びない
社内でも、ライバーに対しても、お互いに本音で話します。
良い緊張感のあるチームです。
▼ インターンに期待していること
「決められた仕事をこなす」のではなく、
「一緒に事業をつくる」つもりで来てほしい。
業界を変える挑戦の最前線で、自分の手で何かを動かす経験を積んでください。
学生のうちから「責任を持って数字を動かす」経験は、卒業後どんな道に進んでも一生の財産になります。
▼ こんな人と働きたい
・主体性がある人
・成長意欲がある人
・「業界をもっと良くしたい」という熱量がある人
・素直に学び、素直に試せる人
▼ 研修・サポート体制
未経験スタートでも安心して働けるよう、最初の2週間はオンボーディング期間を設けています。
代表や先輩マネージャーがマンツーマンでサポートし、業務の流れ・配信プラットフォームの基礎・スカウトの作法まで丁寧に教えます。
【本インターンで得られる「次世代マーケティング」の真髄】
本インターンでは、ライバーの原石を発掘し、データに基づいて人気スターへと育て上げる「次世代型プロデュース」の全工程に携わります。
これは単なる作業ではありません。
SNSのアルゴリズムを理解し、人の感情を動かす「本質的なマーケティング」を実践する場です。
この環境でやり抜くことで、以下のスキルが確実に身につき、就活でも「あなただけの圧倒的な実績」として語れるようになります。
・SNSのトレンドを読み解く「マーケット・リサーチ力」
・0からファンを創り出す「セルフブランディング支援力」
・配信データに基づいた「データアナリティクス・改善能力」
・事務所全体の価値を高める「新規事業の企画・立案力」
【具体的な仕事内容】
SNSマーケティング・リサーチ（発掘フェーズ）
Instagram、TikTok、Xなどのプラットフォームを徹底的にリサーチし、将来性のあるライバー候補を選定します。
「なぜ今、この層が支持されているのか？」というマーケット分析を行い、ターゲットに合わせたアプローチ戦略を立てます。
SNSの仕組みを深く理解し、実際に「人を動かす」経験は、広告業界やIT業界を目指す上で最強の武器になります。
仮説と検証を繰り返し、自分なりの「勝ち筋」を見つける楽しさがあります。
ブランドマネジメント・コンサルティング（育成フェーズ）
所属ライバーの配信内容を分析し、より多くのファンを獲得するための「プロデュース」を行います。
アイコン画像、自己紹介文、配信の時間帯やトーク内容まで、あらゆる項目を数値に基づいて最適化。
ターゲットのインサイト（無意識の欲求）を突き、どうすれば「応援したい」と思ってもらえるか。
あなたの分析一つで、一人のライバーがスターダムに駆け上がる。
その「影響力を創り出す」醍醐味を味わえるフェーズです。
施策立案とグロースハック（仕組み化フェーズ）
日々の業務から得られた成功事例をもとに、事務所全体の成果を上げるための「新しい仕組み」を企画します。
「スカウトの返信率を2倍にするメッセージ構成」や「視聴者維持率を高める配信マニュアル」の作成など。
試行錯誤を繰り返し、再現性のある手法を創り上げる、事業開発の根幹に携わります。
決まった作業をこなすのではなく、自らルールを創り、事業をグロースさせる面白さがあります。
【なぜ、今「その他」枠でのプロデュースなのか】
現在、ライブ配信市場は爆発的に成長しています。
しかし、その裏側で「戦略的に」人を動かせるプロデューサーは圧倒的に不足しています。
決まった商品を売るだけの営業ではなく、
「無」から「有」を創り出し、マーケットを動かす経験。
それは就職活動において、他の誰とも被らない「あなただけの圧倒的な実績」になるはずです。
【未経験の方へ】
「SNSが好き」「誰かの才能を形にしたい」という想いがあれば、専門知識は不要です。
最初はメンターが丁寧にサポートし、マーケティングの考え方から伝授します。
・就活で語れる「自分だけの特別なガクチカ」を作りたい
・SNSマーケティングのプロから直接フィードバックをもらいたい
・急成長する事業の「初期メンバー」として立ち会いたい
そんな知的好約心と成長意欲にあふれる方、お待ちしています。
自らレールを敷いていく「事業立ち上げ」の経験を、私たちと共に。
新しい文化を、一緒に創り上げていきましょう！
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