長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
AIを前提に、企業のブランディングや価値発信のあり方を再構築する。
それが、私たちが新会社「BASE」で実現したいことです。
JBAは20年以上にわたり、大手企業500社のマーケティング、広報、ブランディングを支援してきました。
企業の価値を整理し、言葉にし、伝わる形へ変えることで、
業績向上、採用力強化、組織活性化などに伴走してきた会社です。
その知見を土台に、BASEでは、AIにオールシフトすることで、
より速く、より高品質に、より大きく企業価値を届けられる仕組みをつくります。
さらにその支援を、大手企業だけでなく、地方の一流企業にも広げていきたいと考えています。
本来高い価値を持ちながら、まだ社会に正しく伝わっていない企業が、日本には数多くあります。
そうした企業が正しく評価され、選ばれる未来をつくること。
それが、BASEの目指す世界です。
そしてもう一つ、私たちが本気で実現したいのが、学生が会社づくりの中心を担うことです。
AIネイティブ世代である学生が、立ち上げの中核として挑戦し、
1年で大きく成長し、社会で活躍するリーダーになっていく。
BASEは、そのための実践の場でもあります。
BASEでは、コンサルティングとクリエイティブの仕事をAIオールシフトし、企業ブランディング支援を進化させます。
JBAがこれまで提供してきた以下の仕事を、AI前提で再構築していきます。
◎ マーケティング支援
どれだけ良い商品やサービスでも、魅力が顧客に伝わらなければ売れません。
私たちは、Webサイト、動画、展示会、記事コンテンツなどを通じて、
企業の強みや価値を伝わる形に整理し、売上向上につながるマーケティング支援を行います。
◎ 採用支援
「求める人材が採用できない」という課題に対して、企業で働く魅力や仕事の意義を言葉とデザインで伝えます。
採用サイト、動画、パンフレットの制作だけでなく、場合によっては選考フローや面接設計まで見直し、
採用成功につながる全体設計を支援します。
◎ 社内広報支援
社員のモチベーションや一体感を高めるために、
経営方針、事業戦略、仕事の社会的意義、社員のキャリアなどを社内に伝える仕組みをつくります。
単なる情報発信ではなく、社員が誇りとやりがいを持って働ける状態をつくることが目的です。
◎ 株主・投資家向けPR支援
企業の将来性を正しく理解し、期待してもらうために、
決算説明資料や統合報告書などを通じて、実績や戦略をわかりやすく伝える支援を行います。
数字、文章、ビジュアルを組み合わせ、投資家に伝わる表現へ落とし込みます。
◎ ブランディング支援
企業が社会から選ばれ、信頼され続けるためには、強みや価値を言語化し、正しく発信することが欠かせません。
私たちは、企業のビジョン、文化、技術、商品・サービスの価値を深く掘り下げ、
社名変更、スローガン開発、Webサイト、動画などを通じてブランドを形にしていきます。
＜JBAの取引先例（一部・順不同）＞
三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら ほか
この会社・インターンの特徴は、年齢や経験ではなく、WILLと行動力を重視することです。
学生を「これから育てる存在」としてではなく、最初から会社づくりを担う主体として捉えます。
実際に、裁量も責任も学生に大きく渡していきます。
また、既存の成功体験や古いやり方に縛られず、AI前提で考え、試し、改善し続けることを大切にしています。
前例をなぞるのではなく、自分たちで新しいやり方をつくる。
その姿勢を歓迎する文化です。
BASEでは、次のような風土を大切にしています。
・変化を歓迎する
・スピード感を重視する
・裁量が大きい
・学生にも高い期待と責任を持って任せる
・本気で仕事に向き合う人を歓迎する
・前例よりも、意思と挑戦を重視する
JBAは20年以上にわたり、企業の価値を、
コンサルティングとクリエイティブの力で顧客、学生、投資家、社員に届く形へ変えてきました。
その結果として、業績向上、採用力強化、組織活性化など、企業の持続的な成長に伴走してきました。
その蓄積を土台に、私たちは今、AIを使いこなし、企業のブランディングを加速させる新会社を立ち上げます。
その中心にいるのが、今回募集する学生メンバーです。
Q なぜ、学生が主役なのか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
BASEの中心に置くのは、学生です。
それは、単に若いからではありません。
既存の成功体験に縛られていないからこそ、AI前提の働き方に最短距離で飛び込める。
今は、過去の延長線上でうまくやることよりも、前提そのものを切り替えられることが強みになる時代です。
今の大学生は、まさにAIネイティブ世代です。
AIを当たり前のものとして受け入れ、試し、使いこなし、価値に変えていける。
だからこそ、AI時代に最も大きく跳べる可能性を持っています。
私たちは、学生を「まだ未完成だから育てる存在」とは考えていません。
むしろ、自分のWILLを持ち、役割に縛られず、新しい社会をつくる側に回れる世代だと考えています。
Q 具体的に何をするのか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
この夏、学生30名とトップエンジニアとともに、Claude CodeなどのAIエージェントを活用しながら、
JBAが大手企業に提供してきた仕事をAI前提で再構築していきます。
たとえば、以下のような仕事です。
・調査
・企画立案
・ライティング
・デザイン
・提案資料作成
・業務フロー設計
・採用広報
・営業支援
・組織づくり
つまり、コンテンツ制作だけではありません。
採用も、広報も、営業も、組織づくりも含めて、100名規模の会社づくりそのものを、AI前提で立ち上げていきます。
これまで大手企業にしか届かなかったブランディング支援を、地方の一流企業にも広げていく。
企業の見え方も、発信の質も、選ばれる理由も変えていく。
その未来を、私たちは本気でつくりにいきます。
Q 一緒に働く仲間は？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
freee、松尾研AIスタートアップ、サイバーエージェントなどでAIの中核を担ってきた人材や、リクルート、
大手物流企業、化学メーカーなどで経営や事業を担ってきた元役員層も、このプロジェクトに参画しています。
学生メンバーは、まだ立ち上がったばかりです。
現在は3名程度。
ここから7月までに20名、8月までに30名へと仲間を増やしていきます。
Q どんな人を求めているのか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
必要なのは、エンジニア経験ではなく、強いWILLです。
・第一志望に落ちた悔しさをバネに、自分の実力を高めたい人
・部活に本気で打ち込んできたように、仕事にも本気で向き合いたい人
・今しかないAIの波を掴み、意思決定や会社そのものを変えられる存在になりたい人
・コンテンツやクリエイティブを、AIの力で次の水準に引き上げたい人
・世の中のレールに従うのではなく、自分の力で仕事をつくり、人生を切り拓きたい人
そんな人を、私たちは募集しています。
Q 募集している職種は？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
BASEは、オープンポジションでの採用です。
ただし、一般的な会社のように、最初から職種ごとに分かれて採用するわけではありません。
私たちの前提にあるのは、まずAIを使いこなせることです。
そのうえで、それぞれの強みや関心に応じて、役割や専門性を広げていきます。
つまり、「デザイナー」「ライター」「マーケター」を募集しているというより、
AIを前提に仕事を再設計できる・したい人を募集しています。
その中で、たとえば以下のような形で活躍していただきます。
・Claude Codeを使いこなし、企画や提案まで踏み込めるコンサルタント
・AIを活用して市場分析や施策設計を高速で回せるマーケター
・AIとともに構成やコンセプトを組み立てられるプランナー
・ただ文章が書ける人ではなく、AIを使って企画から執筆まで一気通貫で価値を出せるライター
・ただデザインができる人ではなく、Claude Codeや各種生成AIを活用し、制作フローそのものを変えられるデザイナー
・AIエージェントや業務自動化の仕組みを設計・実装できるエンジニア
大事なのは、既存の職種の枠に自分を当てはめることではありません。
AIを武器に、自分の専門性を何倍にも拡張できること。
そして、その力を使って会社づくりや事業づくりそのものに入っていけることです。
Q 最初の1か月は何をするのか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
最初の1か月は、いきなり現場に入るのではなく、
AIをビジネスで使いこなせるようになるための立ち上がり期間です。
具体的には、まず50時間の特別講座を受講していただきます。
この講座はもちろん無料です。
ここで身につけるのは、単にAIを触れる力ではありません。
これからの時代に、どの業界でも通用するAI実務力を、実践ベースで学んでいきます。
たとえば、講座の中では以下のようなテーマを扱います。
・AIを活用した文章作成・デザイン制作の進め方
・AIエージェントの設計と活用の考え方
・Markdownやナレッジ整理など、AIが使いやすい情報設計の基本
・ツール連携や自動化を通じて、業務フローを効率化する方法
・AIを実務に実装し、成果につなげるための考え方
最後まで受講し、合格した方には「AI特別補填金」として5万円を支給します。
このプログラムを通過した方から、実際の勤務・プロジェクト参加が始まります。
そのため、未経験でも問題ありません。
Q その後のスケジュールは？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
BASEでは、年内のAIオールシフトを見据えて、以下のスピード感で動いていきます。
【7月1日までに、まず20名の仲間を採用します】
それまでの期間は、それぞれがAIをビジネスの現場で実装する力を身につける準備期間です。
ただAIを触れるようになるのではなく、実際の仕事にどう使い、
どう成果につなげるかを学びながら、立ち上げに向けた土台をつくっていきます。
【8月・9月の約1か月半は、集中プログラムを実施予定です】
この期間は、AIに深く入り込みながら、
事業づくりや業務設計、提案・制作の仕組みづくりを一気に進めます。
短期間で一気に立ち上げる、BASEにとって重要なフェーズです。
【10月には、30名を超える仲間とともに、実際のお客様に対するコンサルティング支援を本格始動させます】
準備や練習で終わるのではなく、実際に顧客を持ち、価値を出すところまでやる。
そこまで含めて、このインターンの挑戦です。
今のAIの進化は、とにかく速いです。
今年が、100年に一度のチャンスだと思っています。
だからこそ、この1年に自分の時間と熱量を投資できる人に来てほしいと考えています。
授業の合間やリモートでの参加も可能ですが、
基本的には週25時間（月100時間）程度を目安に、
責任を持ってコミットしてもらう想定です。
（勤務時間例：土日フル出勤・平日3日間で3時間から）
その分、学生のうちから、他では得られない実力と経験を積めます。
1年間で、別世界に行きましょう。
Q 働くオフィスは？
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・東京オフィス
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階
・大阪オフィス
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング15F
株式会社リクルート、株式会社ベイカレント・コンサルティング、アクセンチュア株式会社、株式会社電通、三菱商事株式会社、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、株式会社SHIFT、レバレジーズ株式会社、その他スタートアップ企業多数
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